涼山HR專員外包公司|HR專員外包公司有哪些？哪家好？為企業(yè)提供崗位外包，稅務代理，薪酬優(yōu)化，工資代發(fā)，社保代繳，薪稅籌劃，勞務派遣等人力資源管理服務

個人交養(yǎng)老保險劃算嗎

　　個人交養(yǎng)老保險劃算嗎?社保養(yǎng)老保險有兩種繳納方式，一種是單位職工養(yǎng)老保險，一種是個人養(yǎng)老保險。對于沒有工作單位的人來說，要想繳納養(yǎng)老保險只有以個人的身份繳納個人養(yǎng)老保險。那么，個人養(yǎng)老保險需要自己承擔所有的養(yǎng)老保險費用，對于個人來說劃算嗎?下面，我們來分析一下養(yǎng)老保險單位交劃算還是個人交劃算。

養(yǎng)老保險是單位交劃算。還是個人交劃算呢?

　　答案其實很簡單，對于大多數(shù)人來說，單位交社保更劃算。原因有很多，最主要的有兩個：

　　一是單位交社保更有保障，享受的險種更多。通過單位交社保，可以交五險，也就是養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育，而個人交社保，只能參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)三險。

　　二是單位交社保繳費更低。以養(yǎng)老保險為例，在單位交社保，單位給你繳20%，這兩年階段性降低為19%，而個人繳納8%，多繳多得，目前全國企業(yè)退休人員的平均養(yǎng)老金水平為2200多元。而個人交社保，一般個人全部負擔養(yǎng)老保險的20%，要想拿到同等的養(yǎng)老金水平，對于個人來說，繳費基數(shù)和繳費時間都要和在職職工一樣，繳費的時候比較吃力。

　　雖然說，通過單位交社保更劃算些，不過對于實在不想被工作束縛的自由職業(yè)者，還是最好能個人交社保，因為最重要的是，繳納社保后能夠享受醫(yī)療保險、大病保險，生病時可以報銷不少錢，這等于給自己的身體買一份保險。

個人養(yǎng)老保險怎么交最劃算

　　建議你交高檔的，交的到，到時候，領取的養(yǎng)老金也越多，比較社保是國家的，由國家財政做擔保，是很安全的。其實，個人交養(yǎng)老保險從繳費比例角度來看怎么算都是不劃算的，但是，從長期的利益來看，還是挺劃算的，因為在繳費滿一定的年限退休之后可以領取養(yǎng)老金。所以，從這個角度分析，我們可以選擇高檔次的養(yǎng)老保險繳費基數(shù)，這樣在退休以后領取的養(yǎng)老金才能更多。

　　需要了解更多社保養(yǎng)老保險知識、政策，可以關注【瑞方人力】社保網站，咨詢我們的在線社保服務人員。

涼山HR專員外包公司|HR專員外包公司有哪些？哪家好？為企業(yè)提供崗位外包，稅務代理，薪酬優(yōu)化，工資代發(fā)，社保代繳，薪稅籌劃，勞務派遣等人力資源管理服務

社保改稅對工資有影響嗎？

　　社保改稅對工資有影響嗎?社保對于目前的企業(yè)來說是必須要繳納的，但是還是會有一些個別的企業(yè)會少繳漏繳，國家也對此引起的重視，在不斷的改變社保政策。有朋友聽說社保將在明年交給稅務局征收，問到小瑞說社保改稅對工資是否有影響?

　　根據(jù)相關政策表示，社保將從2019年1月1日開始，統(tǒng)一由稅務部門征繳。用人單位都應為職工全員足額的繳納社保費用，否則將會按照社會保險法的相關規(guī)定去處理，這也是一件很嚴肅的事。稅務部門開始征收社保費，強制性和規(guī)范性就會更加的嚴格。

首先就是新政實施后，企業(yè)的社保負擔可能將會變大。

　　社保由稅務部門直接征收后，一家公司的社保繳納情況稅務局一清二楚，再加上稅務局直接掌握了企業(yè)的經營、工資信息，再想通過一些“合理”的手段來少繳或者不繳社保就難上加難。

　　社保改稅之前，許多的小企業(yè)為了降低成本，要么不給員工交社保，要么就是按照最低的標準繳納社保。在社保改稅之后，企業(yè)的可操作空間就會越來越小。1月1日開始許多企業(yè)將無法再按之前的套路給自己節(jié)約成本了。企業(yè)無法按最低標準繳納，底下的員工同樣面臨這個問題。

　　在社保改稅之前所在的公司，可能都是按照最低下限給交社保的。這樣做看起來到手的工資就會變多，企業(yè)也能減少社保支出，但實際上卻讓能享受到的社會保障變少了。

　　新政實施后，個人和單位都要按照實際的工資來繳納社保。就是說在新政實施之后，每個月到手的工資可能會降低一些，而企業(yè)的成本也會大一些。

　　以上就是社保改稅對工資有影響嗎?的資料，想了解其他社保相關知識的，可以返回瑞方人力首頁查看