【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

企業(yè)咨詢(xún)熱線:4000-028-820 四川個(gè)人咨詢(xún)熱線:4000-028-821

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先進(jìn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)

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2018中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴(lài)品牌獎(jiǎng)

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開(kāi)啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡(jiǎn)化企事業(yè)單位hr簡(jiǎn)歷篩選方法和流程

企業(yè)都會(huì)出現(xiàn)的稅務(wù)問(wèn)題

選擇HR專(zhuān)員外包 為企業(yè)降低成本

通過(guò)組織結(jié)構(gòu)再造、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、交易支付設(shè)計(jì)并結(jié)合全國(guó)各地稅收優(yōu)惠政策,實(shí)現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個(gè)稅公積金四平衡的一種頂層設(shè)計(jì)服務(wù)。
企業(yè)減輕稅務(wù)負(fù)擔(dān)

企業(yè)成本降低

員工財(cái)富增值

員工財(cái)富增值

HR專(zhuān)員外包就選瑞方人力

專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)

擁有豐富的人力資源專(zhuān)家型顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)和法務(wù)團(tuán)隊(duì),可提供專(zhuān)業(yè)知識(shí)和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢(xún)

全國(guó)網(wǎng)絡(luò)

服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國(guó),能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細(xì)的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細(xì)管理

瑞方人力通過(guò)質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn):AAA級(jí)。

嚴(yán)謹(jǐn)合規(guī)

資深的法律專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實(shí)操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國(guó)家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

  • hr薪資專(zhuān)員 合作企業(yè)
  • 招聘hr和人事專(zhuān)員 合作企業(yè)
  • 人事專(zhuān)員和hr的區(qū)別 合作企業(yè)
  • 人事專(zhuān)員屬于hr 合作伙伴
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  • hr專(zhuān)員工作內(nèi)容 合作公司

HR專(zhuān)員外包常識(shí)

資陽(yáng)HR專(zhuān)員外包公司|HR專(zhuān)員外包公司有哪些?哪家好?為企業(yè)提供崗位外包,稅務(wù)代理,薪酬優(yōu)化,工資代發(fā),社保代繳,薪稅籌劃,勞務(wù)派遣等人力資源管理服務(wù)

失業(yè)補(bǔ)助金和失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取材料有什么區(qū)別?

  失業(yè)補(bǔ)助金和失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取材料有什么區(qū)別?失業(yè)補(bǔ)助金不是失業(yè)保險(xiǎn)金,之前給大家介紹過(guò)他們的區(qū)別。那么,他們能同時(shí)領(lǐng)取嗎?領(lǐng)取材料有什么區(qū)別?

失業(yè)補(bǔ)助金和失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取材料有什么區(qū)別? 第1張

失業(yè)補(bǔ)助金和失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取材料有什么區(qū)別?

  失業(yè)補(bǔ)助金和失業(yè)保險(xiǎn)金不能同時(shí)領(lǐng)取。

  失業(yè)補(bǔ)助金是的一種福利性,主要目的是確保失業(yè)人員的基本生活,而失業(yè)保險(xiǎn)金乃是一種長(zhǎng)期性的社會(huì)基本保險(xiǎn),根據(jù)保險(xiǎn)來(lái)給失業(yè)人員提供一份基本保險(xiǎn),而且失業(yè)保險(xiǎn)金一般都是優(yōu)于失業(yè)補(bǔ)助金的。二者的領(lǐng)取材料的區(qū)別如下:

  1、一般來(lái)說(shuō),失業(yè)補(bǔ)助金只需所在單位提供一份離職證明和特殊艱難申請(qǐng)表及其書(shū)面的申報(bào)材料就行了。

  2、失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取時(shí)需要提交原單位的解除勞動(dòng)關(guān)系或是終止勞動(dòng)合同的證明,還要人力資源部門(mén)出具的失業(yè)登記證明和求職證實(shí),接著再填好失業(yè)保險(xiǎn)金申請(qǐng),需要的資料比失業(yè)補(bǔ)助金多很多。

  失業(yè)補(bǔ)助金和失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取材料有什么區(qū)別?參加了職工社保并且累計(jì)滿1年的參保人,在非因自身原因失業(yè)的情況下,有需要失業(yè)金,是可以去申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金的。了解失業(yè)保險(xiǎn)金如何申領(lǐng)?請(qǐng)關(guān)注我們網(wǎng)站查詢(xún)了解。

了解HR專(zhuān)員外包

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四川快遞員優(yōu)先參加工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)和費(fèi)率

  四川快遞員優(yōu)先參加工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)和費(fèi)率。工傷保險(xiǎn)參保繳費(fèi)基數(shù)和費(fèi)率各個(gè)地方是有差異的,四川各地工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)也不同,不同工種參保繳費(fèi)基數(shù)也存在差異。今天,就先了解一下四川快遞員優(yōu)先參加工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)和費(fèi)率。

四川快遞員優(yōu)先參加工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)和費(fèi)率

  一、優(yōu)先參加工傷保險(xiǎn)如何確定繳費(fèi)基數(shù)和費(fèi)率

  《通知》明確,基層快遞網(wǎng)點(diǎn)優(yōu)先參加工傷保險(xiǎn),統(tǒng)一按照上年度全省城鎮(zhèn)全部單位就業(yè)人員月平均工資和參保人數(shù)確定繳費(fèi)基數(shù);

  費(fèi)率統(tǒng)一按0.4%計(jì)算,實(shí)施過(guò)程中由人力資源社會(huì)保障廳根據(jù)“以支定收、收支平衡”原則適時(shí)調(diào)整。各級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位工傷保險(xiǎn)費(fèi)使用、工傷發(fā)生率等因素,具體核定工傷保險(xiǎn)費(fèi)率并適時(shí)浮動(dòng)調(diào)整。

  快遞員個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

四川快遞員優(yōu)先參加工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)和費(fèi)率 第1張

  二、優(yōu)先參加工傷保險(xiǎn)的適用范圍

  《通知》明確,快遞企業(yè)和基層快遞網(wǎng)點(diǎn)應(yīng)當(dāng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)??爝f企業(yè)使用勞務(wù)派遣方式用工的,應(yīng)督促勞務(wù)派遣公司依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。用工靈活、流動(dòng)性大的基層快遞網(wǎng)點(diǎn),可優(yōu)先辦理參加工傷保險(xiǎn)。《通知》印發(fā)前已經(jīng)按規(guī)定參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的快遞企業(yè)和基層快遞網(wǎng)點(diǎn),繼續(xù)按原參保方式參加社會(huì)保險(xiǎn)。

  四川快遞員優(yōu)先參加工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)和費(fèi)率。