【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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人力資源服務(wù)信賴品牌

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先進(jìn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)

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2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡化企事業(yè)單位hr簡歷篩選方法和流程

企業(yè)都會出現(xiàn)的稅務(wù)問題

選擇HR專員外包 為企業(yè)降低成本

通過組織結(jié)構(gòu)再造、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計、交易支付設(shè)計并結(jié)合全國各地稅收優(yōu)惠政策,實(shí)現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設(shè)計服務(wù)。
企業(yè)減輕稅務(wù)負(fù)擔(dān)

企業(yè)成本降低

員工財富增值

員工財富增值

HR專員外包就選瑞方人力

專業(yè)團(tuán)隊(duì)

擁有豐富的人力資源專家型顧問團(tuán)隊(duì)和法務(wù)團(tuán)隊(duì),可提供專業(yè)知識和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢

全國網(wǎng)絡(luò)

服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國,能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細(xì)的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細(xì)管理

瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評級標(biāo)準(zhǔn):AAA級。

嚴(yán)謹(jǐn)合規(guī)

資深的法律專業(yè)團(tuán)隊(duì)敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實(shí)操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

  • hr薪資專員 合作企業(yè)
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  • 招聘hr和人事專員 合作伙伴
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  • hr助理和專員 合作公司
  • hr專員工作內(nèi)容 合作公司

HR專員外包常識

雅安HR專員外包公司|HR專員外包公司有哪些?哪家好?為企業(yè)提供崗位外包,稅務(wù)代理,薪酬優(yōu)化,工資代發(fā),社保代繳,薪稅籌劃,勞務(wù)派遣等人力資源管理服務(wù)

武漢市疫情期間養(yǎng)老保險怎么辦?

  武漢市疫情期間養(yǎng)老保險怎么辦?養(yǎng)老保險是大家在退休后得一個收入福利,很多時候大家都想要去給自己一個保障。那么武漢疫情期間養(yǎng)老保險應(yīng)該怎么辦呢?

武漢市疫情期間養(yǎng)老保險怎么辦? 第1張

  1.養(yǎng)老金按時足額支付,沒問題!

  在特殊時期,退休人員通常會擔(dān)心一個問題:能否按時支付退休金?

  放心,養(yǎng)老金可以按時貸記。人力資源和社會保障部最近發(fā)布了相關(guān)通知,明確要求所有社會保險金應(yīng)按時足額支付。

  2,延遲退休程序,可補(bǔ)發(fā)養(yǎng)老金

  如果退休人員到了退休年齡,如果他們不能及時通過退休程序,該怎么辦?

  可以重新發(fā)行。人力資源和社會事務(wù)部明確表示,對于那些未能及時處理新加入退休人員的申報的人,在審查后,將從審查后的一個月重新發(fā)放養(yǎng)恤金。

  3.退休金未按計劃核證

  人力資源和社會事務(wù)部明確指出,在流行病預(yù)防和控制期間,對于未按時完成資格證書的治療者,將不暫停支付治療費(fèi)用。

  4.養(yǎng)老保險可以推遲

  受該流行病的影響,某些被保險人可能會失去其收入來源,無法繼續(xù)付款。養(yǎng)老保險可以延期嗎?

  人力資源和社會保障部明確表示,允許被保險企業(yè)和個人推遲業(yè)務(wù)。對于靈活的就業(yè)人員和城鄉(xiāng)居民,需要在2020年一次性報銷或定期繳納社會保險費(fèi),以放寬期限,未及時繳納保險費(fèi)的人可在以后重新申請。流行情況已經(jīng)結(jié)束并在系統(tǒng)中進(jìn)行標(biāo)記。

  5.養(yǎng)老金支付可以延遲多長時間?

  逾期付款不影響被保險人的人身權(quán)利記錄,重新申請程序應(yīng)在疫情解決后三個月內(nèi)完成。

  6.嘗試在線處理相關(guān)業(yè)務(wù)

  人力資源和社會事務(wù)部明確表示,每個地方都應(yīng)盡可能提供“永不滿足”服務(wù),以從源頭上減少處理大廳的現(xiàn)場人員流動,并降低交叉感染的風(fēng)險。

  以在線服務(wù)為主導(dǎo)服務(wù)模式,普及“手持式社會保障”服務(wù),方便群眾不離家出差。

  7.定期減免企業(yè)年金及其他單位

  國務(wù)院執(zhí)行委員會已經(jīng)明確表示,將逐步減少公司的養(yǎng)老,損失和工傷保險單位,以減輕該流行病對企業(yè)(特別是中小型和微型企業(yè))的影響,并提供緩沖企業(yè)恢復(fù)生產(chǎn)的期限。

  8.盡可能在線查詢

  許多地方人民組織提醒退休人員,在流行病防控過程中,盡量通過手機(jī)銀行APP,微信公眾號等查找賬戶信息,不外出,不聚集,避免集中在銀行內(nèi)。

  9.如果您需要去銀行,應(yīng)該這樣做

  如果確實(shí)需要提取現(xiàn)金,建議您注意銀行最近推出的服務(wù)措施和營業(yè)時間,并嘗試選擇人流量少的銀行網(wǎng)點(diǎn)或銀行亭。同時,您必須戴上口罩并采取個人保護(hù)措施。

  以上就是武漢市疫情期間養(yǎng)老保險怎么辦的資料,想了解其他社保相關(guān)知識的,可以返回首頁進(jìn)行查看。

了解HR專員外包

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失業(yè)保險費(fèi)率

  失業(yè)保險費(fèi)率,失業(yè)保險在很多人眼里都覺得是比較雞肋的一個險種,所以對于失業(yè)保險也就不那么重視,很多關(guān)于失業(yè)保險相關(guān)的知識都不知道,今天小瑞就給大家來說一下失業(yè)保險費(fèi)率是什么?

失業(yè)保險費(fèi)率 第1張

失業(yè)保險費(fèi)率是什么?

  指的是參加失業(yè)保險的企業(yè)、事業(yè)單位及其職工繳納的失業(yè)保險費(fèi)。在其支出或者收入中所占的比例。費(fèi)率是決定失業(yè)保險制度承受能力的關(guān)鍵因素。根據(jù)法規(guī)規(guī)定,城鎮(zhèn)的企業(yè)、事業(yè)單位需要按照本單位工資總額的2%進(jìn)行失業(yè)保險的繳納;而職工本人是按照本人工資的1%進(jìn)行失業(yè)保險繳納,繳費(fèi)的基數(shù)沒有上限和下限的規(guī)定。工資總額,是指各個單位在一定時期內(nèi),直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。工資總額是由六個部分組成的:計時、計件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資及特殊情況下支付的工資。單位工資總額中,不包括有關(guān)國家規(guī)定的創(chuàng)造發(fā)明獎;社會保險和職工福利方面的各項(xiàng)費(fèi)用;勞動保護(hù)的各項(xiàng)支出等。職工的本人工資,是指其個人收入中計入單位工資總額部分的收入。職工在工資總額以外從本單位內(nèi)、外得到的各種其他收入,比如保險福利費(fèi)、勞動保護(hù)費(fèi)、職工個人從銀行或企業(yè)獲得的存款利息、債券利息、股息和股金分紅、轉(zhuǎn)移性收入等都不應(yīng)計入職工工資。實(shí)際工作中企業(yè)事業(yè)單位一般都是按月或按季繳納失業(yè)保險費(fèi)。

  失業(yè)保險相關(guān)政策規(guī)定:企業(yè)、事業(yè)單位需按本單位工資總額的2%繳納失業(yè)保險費(fèi)。城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位的職工,按照本人工資的1%繳納失業(yè)保險費(fèi)。如果城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位招用的是農(nóng)民合同制工人,那么職工本人可以不用繳納失業(yè)保險費(fèi)。

失業(yè)保險費(fèi)率如何計算?

  失業(yè)保險費(fèi)率,也就是說,繳費(fèi)義務(wù)人按照規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)繳納失業(yè)保險費(fèi)的比例。定率征收失業(yè)保險費(fèi),也是我國失業(yè)保險制度建立以來一直采用的做法,也是國際的通行做法。

  失業(yè)保險繳費(fèi)比例是:

  繳費(fèi)單位將按照本單位,當(dāng)月職工工資總額的2%進(jìn)行繳納失業(yè)保險費(fèi);繳費(fèi)的個人是按照本人月工資的1%繳納失業(yè)保險費(fèi)的,并且由所在單位從本人工資中代為扣繳。

  繳費(fèi)的單位職工,月平均工資低于當(dāng)?shù)厣夏耆柯毠ぴ缕骄べY60%的,將按照當(dāng)?shù)厣夏甓热柯毠ぴ缕骄べY的60%和單位職工人數(shù)來確定繳費(fèi)基數(shù)。