成都天府新區(qū)HR專員外包公司|HR專員外包公司有哪些？哪家好？為企業(yè)提供崗位外包，稅務(wù)代理，薪酬優(yōu)化，工資代發(fā)，社保代繳，薪稅籌劃，勞務(wù)派遣等人力資源管理服務(wù)

瑞方人力 2016年校園招聘—成都理工大學(xué)工程技術(shù)學(xué)院

在應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)難，就業(yè)薪資低廉的當(dāng)下，瑞方人力（FindHR）帶著滿滿的誠意和極具市場競爭力的薪酬福利走進了成都理工大學(xué)工程技術(shù)學(xué)院。2015年11月初瑞方人力（FindHR）為成都理工大學(xué)的精英學(xué)子們做了一場校園宣講會，氣氛反響熱烈
 

成都理工大學(xué)工程技術(shù)學(xué)院    學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)老師與公司招聘部人員合影留念
 
 
成都理工大的應(yīng)屆畢業(yè)生們對于此次舉行的校園宣講會非常重視，很多同學(xué)為了不錯過這次的宣講會早早的就來宣講會現(xiàn)場占了位置，宣講會的現(xiàn)場座無虛席，現(xiàn)場氣氛十分熱烈。


成都理工大學(xué)工程技術(shù)學(xué)院    宣講會現(xiàn)場

宣講會上瑞方人力（FindHR）的招聘人員不但介紹了公司情況，還和大家分享了自己的工作經(jīng)驗，并熱情的與現(xiàn)場的同學(xué)們進行了互動，宣講會的最后，同學(xué)們紛紛遞上了自己的簡歷，將此次成都理工大的宣講會推向了高潮。
 
至此，成都理工大學(xué)工程技術(shù)學(xué)院招聘宣講會圓滿結(jié)束，現(xiàn)場共收集簡歷80余份，現(xiàn)場還向應(yīng)聘者直接發(fā)放了面試通知單，如果錯過了本次招聘宣講會也沒關(guān)系，瑞方人力（FindHR）官網(wǎng)www.perrynstreeter.com隨時可以查看招聘信息，歡迎各位求職者踴躍投遞簡歷 。
 

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養(yǎng)老保險一次性補繳條件

　　養(yǎng)老保險一次性補繳條件。我們了解到社保養(yǎng)老保險必須要累計繳納滿15年才可以在退休以后領(lǐng)取養(yǎng)老金，如果，退休時沒有達到領(lǐng)取養(yǎng)老金的標(biāo)準(zhǔn)的，我們可以補繳。但是，我想大家不清楚的是補繳也是需要滿足一定的條件的，那么，養(yǎng)老保險一次性補繳條件是什么呢?

養(yǎng)老保險一次性補繳繳費條件：

　　1.符合一次性繳費條件的靈活就業(yè)人員可向戶籍地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提出申請，這也意味著在我市申請一次性繳費就需要是本市戶籍人員，非本市戶籍的可以向其戶籍所在地提出申請;

　　2.要求男年滿45周歲、女年滿40周歲;另外，男年滿45周歲、女年滿40周歲之月至本政策實施之月，也就是2016年4月30日，要有未參保繳費時段;

　　3.最后還要看是否已經(jīng)領(lǐng)取了基本養(yǎng)老金，沒有領(lǐng)取的就符合一次性繳費條件。

　　繳費標(biāo)準(zhǔn)：

　　目前，申請一次性繳費的標(biāo)準(zhǔn)，要按申請時我市職工養(yǎng)老保險的繳費工資基數(shù)上下限范圍內(nèi)(目前為2906元至16575元，下同)，由本人根據(jù)實際收入狀況和經(jīng)濟承受能力自行申報，繳費比例為20%。如按2906元申報計算，每月須繳581.2元。一次性繳費的最長年限為2006年7月至2016年4月(9年10個月)，具體可一次性繳費的時段根據(jù)申請人的年齡及之前繳納職工養(yǎng)老保險費等情況確定。

2017年農(nóng)村養(yǎng)老保險補繳最新政策：

　　員工到達退休年齡，沒有養(yǎng)老保險的，可以一次性交滿15年的養(yǎng)老保險以后再辦理退休手續(xù)，享受退休以后按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇。

　　國家出臺補繳養(yǎng)老保險費新政策，對未參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險單位和人員及中斷繳費企業(yè)和人員補繳基本養(yǎng)老保險費做出明確規(guī)定，為各類人員補繳以前中斷期間的養(yǎng)老保險費，接續(xù)養(yǎng)老保險關(guān)系提供了政策依據(jù)。

　　一、補繳范圍：

　　這次享受補繳基本養(yǎng)老保險費優(yōu)惠政策的，包括未參保企業(yè)和人員及中斷繳費的企業(yè)和人員。不包括按規(guī)定核定了繳費基數(shù)但有歷史欠費的企業(yè)和人員，對已核定過繳費基數(shù)的歷史欠費的滯納金，仍由地稅部門按規(guī)定確定和征收。

　　二、關(guān)于未參保單位和人員補繳

　　實行個人繳費后，未核定過繳費基數(shù)、未繳費人員為未參保人員;單位一直未到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)進行參保登記，未繳納養(yǎng)老保險費的，為未參保單位。

　　三、關(guān)于中斷繳費人員補繳：

　　實行個人繳費制度后，核定過繳費基數(shù)，也曾繳費，后因各種原因不再申報繳費基數(shù)，也不再繳費的，為中斷繳費企業(yè)和人員。

　　國家和省規(guī)定的應(yīng)參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險的單位，應(yīng)按國家和省規(guī)定，為與本單位建立勞動關(guān)系的所有人員(含男未滿60周歲、女未滿55周歲的固定工、勞動合同制和實行臨時工繳費制度后的原臨時工)參加基本養(yǎng)老保險。由于用人單位原因部分人員應(yīng)繳未繳基本養(yǎng)老保險費的，用人單位可以向勞動保障部門提出書面補繳申請，并提交申請補繳期間與被保險人存在勞動關(guān)系的證明，以及工資收入憑證，經(jīng)確認后，由企業(yè)和職工個人從規(guī)定實行企業(yè)和個人共同繳費之月，補繳基本養(yǎng)老保險費。在2009年12月底前主動補繳養(yǎng)老保險費的，可以按優(yōu)惠政策補繳。原長期病休6個月以上時間、判刑人員服刑期間，不允許補繳。

　　單位整體未參保的應(yīng)從企業(yè)注冊成立之日起為職工全員參保，補繳基本養(yǎng)老保險費。在2009年12月底前主動補繳養(yǎng)老保險費的，可以按優(yōu)惠政策補繳。但補繳的時間最早不早于1995年1月(鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)最早從2003年1月起補繳)，有視同繳費年限的，應(yīng)按上條規(guī)定的最早補繳時間補繳(即將企業(yè)和個人實行繳費制度后，應(yīng)繳費的時間均補繳齊，其中，建立個人賬戶后連續(xù)繳費滿5年以上，才能計算視同繳費年限)。

　　整體未參保單位包括在我省行政區(qū)域內(nèi)尚未參保繳費的各類企業(yè)和職工。

　　整體未參保單位參保補繳，應(yīng)全員參保補繳。單位全員補繳后，由原單位負擔(dān)養(yǎng)老保險費用的退休人員，從全部補繳資金到賬后的下月起納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌。