涼山專業(yè)的HR公司|專業(yè)的HR公司有哪些？哪家好？為企業(yè)提供稅務(wù)代理，勞務(wù)派遣，薪酬優(yōu)化，崗位外包，工資代發(fā)，薪稅籌劃，社保代繳等人力資源管理服務(wù)

五險一金是公司交還是自己交？

　　五險一金是公司交還是自己交?有些朋友對于社保還是不太了解，以為每個月扣的錢繳納社保就是全部的保費。其實自己承擔的只是小部分的費用。對于五險一金是公司交還是自己交的問題。這里小編給你答案，公司幫忙代扣代繳自己只需要承擔部分費用。當然如果沒有在企業(yè)上班或者是個體戶，就需要自己去繳納社保了。當然可以找瑞方人力幫忙。

　　很多人在簽訂勞動合同時，都要求單位辦理五險一金，但是，“五險一金是公司交還是自己交”這個問題卻困住了不少參保者，公司交一部分，自己交一部分。

　　五險一金是公司交的部分：養(yǎng)老保險+醫(yī)療保險+失業(yè)保險+工傷保險+生育保險+公積金

　　公司五險一金比例：

　　根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》(國發(fā)〔2005〕38號)、《國務(wù)院關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度的決定》(國發(fā)〔1998〕44號)、《失業(yè)保險條例》(國務(wù)院令第258號)規(guī)定，用人單位繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險和失業(yè)保險的費率，分別是原則上為本單位工資總額的20%、6%左右和2%;用人單位繳納工傷保險費按照《工傷保險條例》(國務(wù)院令第586號)規(guī)定實行行業(yè)差別費率和浮動費率，有關(guān)費率確定按照國家相應(yīng)規(guī)定執(zhí)行;用人單位繳納生育保險費的費率按照《企業(yè)職工生育保險試行辦法》(勞部發(fā)〔1994〕504號)規(guī)定執(zhí)行，由統(tǒng)籌地區(qū)政府根據(jù)實際情況自行確定，但不得超過用人單位工資總額的1%。

涼山專業(yè)的HR公司|專業(yè)的HR公司有哪些？哪家好？為企業(yè)提供稅務(wù)代理，勞務(wù)派遣，薪酬優(yōu)化，崗位外包，工資代發(fā)，薪稅籌劃，社保代繳等人力資源管理服務(wù)

生育保險怎么辦理？

　　生育保險怎么辦理?對于這個問題來說，其實在單位的職員基本是不用擔心的，當然特殊崗位除外啊!生育保險是五險中的一個險種，一般的規(guī)定是繳費滿一年，并且當前仍在繳費中，才能夠享受生育保險的相關(guān)待遇。而規(guī)定中凡是與用人單位建立了勞動關(guān)系的，包括男職工在內(nèi)的，都應(yīng)該參加生育保險。那么下面小編就為大家講解生育保險怎么辦理?生育保險怎么報銷?

　　要知道，生育保險的繳費是由用人單位為職工繳納的，職工是不需要承擔繳費費用的。

生育保險辦理需要什么資料

　　(1)用人單位的參保登記表(一式兩份);

　　(2)企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照(復(fù)印件);

　　(3)組織機構(gòu)代碼證(復(fù)印件);

　　(4)稅務(wù)登記證，(副本復(fù)印件，并需提供地稅電腦編碼);

　　(5)銀行開戶許可證(復(fù)印件);

　　(6)新參保人員還需填寫生育保險參保、繳費申請表和生育人員增減花名冊(一式兩份，新增人員需要提供個人身份證的復(fù)印件)。

生育保險能夠享受哪些待遇?

　　(1)生育津貼：也就是產(chǎn)假期間的工資，一般的標準為：女職工在生育前12個月的月平均繳費工資/30天×產(chǎn)假天數(shù);

　　(2)生育醫(yī)療費用：包括因懷孕、生育發(fā)生的醫(yī)療檢查費、手術(shù)費、住院費、接生費和藥品費等;

　　(3)計劃生育手術(shù)發(fā)生的醫(yī)療費用;

　　(4)政策規(guī)的與生育保險有關(guān)的其他費用。

生育保險應(yīng)該怎么報銷?

　　生育保險需要在發(fā)生，生育醫(yī)療費用那天起的一年內(nèi)辦理報銷手續(xù)，逾期就不能夠報銷了。

　　1、參保人需要到參保所在的分局辦理報銷手續(xù);

　　2、各分局工作人員需要對參保人所提供的報銷資料進行審核，并確定是否受理;資料不齊全的，需要開具《一次性補正材料通知書》;

　　3、經(jīng)辦人員對受理的材料進行整理，根據(jù)醫(yī)療保險基金支付的相關(guān)規(guī)定進行審核;

　　4、審核之后需要由參保人簽字確認，報銷金額，交財務(wù)審核后支付。