【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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人力資源服務(wù)信賴品牌

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先進(jìn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)

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2018中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎(jiǎng)

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡(jiǎn)化企事業(yè)單位hr簡(jiǎn)歷篩選方法和流程

企業(yè)都會(huì)出現(xiàn)的稅務(wù)問(wèn)題

選擇專業(yè)的HR 為企業(yè)降低成本

通過(guò)組織結(jié)構(gòu)再造、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、交易支付設(shè)計(jì)并結(jié)合全國(guó)各地稅收優(yōu)惠政策,實(shí)現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個(gè)稅公積金四平衡的一種頂層設(shè)計(jì)服務(wù)。
企業(yè)減輕稅務(wù)負(fù)擔(dān)

企業(yè)成本降低

員工財(cái)富增值

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專業(yè)的HR就選瑞方人力

專業(yè)團(tuán)隊(duì)

擁有豐富的人力資源專家型顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)和法務(wù)團(tuán)隊(duì),可提供專業(yè)知識(shí)和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢

全國(guó)網(wǎng)絡(luò)

服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國(guó),能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細(xì)的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細(xì)管理

瑞方人力通過(guò)質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn):AAA級(jí)。

嚴(yán)謹(jǐn)合規(guī)

資深的法律專業(yè)團(tuán)隊(duì)敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實(shí)操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國(guó)家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

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專業(yè)的HR常識(shí)

成都天府新區(qū)人力外包公司|企業(yè)人力資源外包,為企業(yè)提供人力資源管理外包,崗位外包,業(yè)務(wù)外包,勞務(wù)派遣,人事代理與人力資源外包服務(wù)等

新生兒如何參加醫(yī)保?

  新生兒如何參加醫(yī)保?新生兒之前可以參加少兒互助金,但是,現(xiàn)在少兒互助金已經(jīng)不存在了,合并為城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保了。并且,現(xiàn)在學(xué)生兒童參加的是現(xiàn)在的城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)“學(xué)生兒童檔”。那么,新生兒如何參加醫(yī)保呢?

新生兒如何參加醫(yī)保?

  新生嬰兒參加成都市城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn),基本流程跟其它群體參保繳費(fèi)一致,需要先進(jìn)行參保登記,再通過(guò)稅務(wù)部門提供的繳費(fèi)渠道繳納醫(yī)保費(fèi)。

  出生之日起180天內(nèi)參保繳納出生當(dāng)年醫(yī)保費(fèi)的,醫(yī)療待遇享受時(shí)間為出生之日起至當(dāng)年12月31日;

  新生兒參加醫(yī)保,一般在戶籍所在地或常住地的醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或鎮(zhèn)(街)經(jīng)辦點(diǎn)辦理參保登記。

新生兒如何參加醫(yī)保? 第1張

新生兒參加醫(yī)保需要哪些資料?

  1、登記人戶口簿原件及復(fù)印件;

  2、非成都市戶籍需提供登記人父母本市戶口簿或有效《居住證》原件及復(fù)印件;

  3、非成都市戶籍需提供《出生醫(yī)學(xué)證明》。

  新生兒如何參加醫(yī)保?醫(yī)保可以報(bào)銷部分醫(yī)療費(fèi)用,靈活就業(yè)人員、個(gè)體工商戶可以自己辦理城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保繳費(fèi),職工可以通過(guò)公司參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)。

了解專業(yè)的HR

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社保滯納金由誰(shuí)支付?

  社保滯納金由誰(shuí)支付?在社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收管理過(guò)程中,往往會(huì)出現(xiàn)企業(yè)欠繳或少繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的情況。為了確保用人單位按時(shí)足額繳存社保,保障參保人員的合法權(quán)益,規(guī)范社保繳納流程,我國(guó)政府規(guī)定,用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由社保征繳機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足,并按照規(guī)定收取滯納金。那你知道現(xiàn)行我國(guó)社保滯納金怎么算?社保滯納金由誰(shuí)支付嗎?

社保滯納金怎么算?

  根據(jù)我國(guó)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定:用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足,并自欠繳之日起,按日加收萬(wàn)分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。具體計(jì)算公式為社保滯納金=每月應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)×欠繳天數(shù)×萬(wàn)分之五。

社保滯納金由誰(shuí)支付? 第1張

社保滯納金由誰(shuí)支付?

  社保滯納金由單位支付的。

單位欠繳社保會(huì)產(chǎn)生滯納金嗎?要支付多少滯納金?如何計(jì)算?

  單位欠繳社保會(huì)產(chǎn)生滯納金。根據(jù)我國(guó)社保費(fèi)規(guī)定,根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定:用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足,并自欠繳之日起,按日加收萬(wàn)分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

上海欠費(fèi)單位的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)可以強(qiáng)制劃撥嗎?社保滯納金可以強(qiáng)制劃撥嗎?

  經(jīng)查詢欠費(fèi)單位存款賬戶余額符合規(guī)定的,社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以申請(qǐng)有關(guān)行政部門作出劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的決定,書面通知欠費(fèi)單位的開戶銀行或者其他金融機(jī)構(gòu),劃撥相當(dāng)于逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及滯納金的存款,用于繳納或者補(bǔ)足所欠社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。