【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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人力資源服務(wù)信賴品牌

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先進(jìn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)

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2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎(jiǎng)

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡(jiǎn)化企事業(yè)單位hr簡(jiǎn)歷篩選方法和流程

企業(yè)都會(huì)出現(xiàn)的稅務(wù)問題

選擇專業(yè)的HR 為企業(yè)降低成本

通過組織結(jié)構(gòu)再造、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、交易支付設(shè)計(jì)并結(jié)合全國各地稅收優(yōu)惠政策,實(shí)現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個(gè)稅公積金四平衡的一種頂層設(shè)計(jì)服務(wù)。
企業(yè)減輕稅務(wù)負(fù)擔(dān)

企業(yè)成本降低

員工財(cái)富增值

員工財(cái)富增值

專業(yè)的HR就選瑞方人力

專業(yè)團(tuán)隊(duì)

擁有豐富的人力資源專家型顧問團(tuán)隊(duì)和法務(wù)團(tuán)隊(duì),可提供專業(yè)知識(shí)和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢

全國網(wǎng)絡(luò)

服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國,能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細(xì)的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細(xì)管理

瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn):AAA級(jí)。

嚴(yán)謹(jǐn)合規(guī)

資深的法律專業(yè)團(tuán)隊(duì)敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實(shí)操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

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專業(yè)的HR常識(shí)

宜賓人力外包公司|企業(yè)人力資源外包,為企業(yè)提供人力資源管理外包,崗位外包,業(yè)務(wù)外包,勞務(wù)派遣,人事代理與人力資源外包服務(wù)等

基本醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)入后,繳費(fèi)年限怎么計(jì)算?

  基本醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)入后,繳費(fèi)年限怎么計(jì)算?醫(yī)療保險(xiǎn)是需要連續(xù)繳費(fèi),繳費(fèi)中斷超過三個(gè)月,就會(huì)導(dǎo)致繳費(fèi)年限清零。所以,參加過醫(yī)療保險(xiǎn)的朋友,在換工作地?fù)Q工作后,需要及時(shí)進(jìn)行基本醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移。目前,大家比較關(guān)心的是,基本醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)入后,繳費(fèi)年限怎么計(jì)算?

基本醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)入后,繳費(fèi)年限怎么計(jì)算?

  轉(zhuǎn)移過來的繳費(fèi)年限與在本市的繳費(fèi)年限可以合并計(jì)算,達(dá)到法定退休年齡時(shí),在我市實(shí)際繳費(fèi)年限滿足連續(xù)不間斷繳費(fèi)滿15年或累計(jì)繳費(fèi)滿20年后,不再繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi),繼續(xù)享受我市基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。

基本醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)入后,繳費(fèi)年限怎么計(jì)算? 第1張

  達(dá)到退休年齡時(shí),在成德眉資四市實(shí)際繳費(fèi)年限合并計(jì)算后累計(jì)達(dá)到20年的,根據(jù)退休時(shí)繳費(fèi)年限的實(shí)際認(rèn)定情況,在曾參保時(shí)間最長地辦理退休手續(xù)(參保時(shí)間相同時(shí),優(yōu)先選擇離退休時(shí)間最近的參保地),不再繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi),繼續(xù)享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。在四市實(shí)際繳納的職工醫(yī)保繳費(fèi)年限(不含互認(rèn))均未達(dá)到當(dāng)?shù)蒯t(yī)保退休年限規(guī)定的,且四市互認(rèn)的職工醫(yī)保繳費(fèi)年限合并計(jì)算后累計(jì)未達(dá)到20年的,可在實(shí)際繳費(fèi)年限最長的曾參保地,補(bǔ)繳至四市互認(rèn)的職工醫(yī)保繳費(fèi)年限合并計(jì)算后累計(jì)達(dá)到20年。

  基本醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)入后,繳費(fèi)年限怎么計(jì)算?醫(yī)療保險(xiǎn)需要連續(xù)繳費(fèi)滿6個(gè)月及以上,參保人才能享受醫(yī)療保險(xiǎn)的福利,一旦斷繳就不能申請(qǐng)醫(yī)療報(bào)銷了。所以,建議大家不要輕易斷繳醫(yī)療保險(xiǎn)。

了解專業(yè)的HR

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合作醫(yī)療報(bào)銷比例

  合作醫(yī)療報(bào)銷比例, 醫(yī)療保險(xiǎn)對(duì)于大家來說是一個(gè)好的保障,在生病的時(shí)候能夠減輕自己的醫(yī)療費(fèi)用,也會(huì)讓自己的不那么擔(dān)心去治療。下面我們就來看看合作醫(yī)療報(bào)銷比例。

合作醫(yī)療報(bào)銷比例 第1張

  門診農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷比例

  (1)鄉(xiāng)村診所和鄉(xiāng)村中心診所補(bǔ)償60%的咨詢費(fèi)用。每次就診的處方藥費(fèi)用限額為10元,醫(yī)生的臨時(shí)補(bǔ)液處方藥限額為50元。

  (2)鎮(zhèn)衛(wèi)生院報(bào)銷40%的診治費(fèi),每次檢查費(fèi)和手術(shù)費(fèi)限額為50元,處方藥限額為100元。

  (3)二級(jí)醫(yī)院報(bào)銷30%,每次檢查和手術(shù)費(fèi)的限額為50元,處方藥限額為200元。

  (4)三級(jí)醫(yī)院報(bào)銷20%的診治費(fèi),每次檢查費(fèi)和手術(shù)費(fèi)限額為50元,處方藥限額為200元。

  (5)附有中藥發(fā)票,處方限額為1元。

  (6)鄉(xiāng)鎮(zhèn)合作醫(yī)療的年度補(bǔ)償限額為5000元。

  住院補(bǔ)償

  (1)報(bào)銷范圍:

  A.藥品費(fèi)用:輔助檢查:心電圖,X線透視,攝片,化驗(yàn),理療,針灸,CT,MRI等檢查費(fèi)用以200元為限;手術(shù)費(fèi)(參照國家標(biāo)準(zhǔn),1000元以上報(bào)銷1000多元)。

  B. 60歲以上的老人在星塔鎮(zhèn)衛(wèi)生院住院。治療和護(hù)理費(fèi)用每天補(bǔ)償10元,限額為200元。

  (2)報(bào)銷比例:城鎮(zhèn)醫(yī)院報(bào)銷比例為60%;二級(jí)醫(yī)院為40%;三級(jí)醫(yī)院為30%。

  3.大病賠償

  (1)城鎮(zhèn)風(fēng)險(xiǎn)基金補(bǔ)償:對(duì)所有參加合作醫(yī)療的住院患者,一次性或年度總醫(yī)療費(fèi)用在5000元以上的,按照65%的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn),按5001-110000元的標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)償。 70%的賠償。

  鄉(xiāng)鎮(zhèn)合作醫(yī)院住院及尿毒癥門診血液透析,腫瘤門診放,化療補(bǔ)償年度限額為11000元。

  以上就是合作醫(yī)療報(bào)銷比例的資料,想了解其他社保相關(guān)知識(shí)的,可以返回首頁進(jìn)行查看。