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個(gè)人繳納社保是自愿還是強(qiáng)制性的？

　　個(gè)人繳納社保是自愿還是強(qiáng)制性的?很多朋友只知道在單位的時(shí)候，會(huì)需要繳納社保，一般都是單位幫忙代辦代繳的。那么個(gè)人繳納社保是自愿的還是強(qiáng)制性的呢?下面就由小編來為大家解除疑惑。

　　支付社會(huì)保障的個(gè)人是自愿的。如果個(gè)人購買社會(huì)保障，則費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。如果成本相對(duì)較高，可以使用其他商業(yè)保險(xiǎn)來提供更全面的保護(hù)。單位付款是強(qiáng)制性的。

　　國(guó)家規(guī)定公司必須為員工支付社會(huì)保障金，即五種保險(xiǎn)：醫(yī)療保險(xiǎn)，養(yǎng)老保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，費(fèi)用由公司支付，個(gè)人負(fù)責(zé)部分，員工享受社會(huì)保障的各種好處。

　　“勞動(dòng)法”

　　第七十條國(guó)家發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)，建立社會(huì)保險(xiǎn)制度，建立社會(huì)保險(xiǎn)基金，使勞動(dòng)者在老年，疾病，工傷，失業(yè)，分娩等方面獲得幫助和補(bǔ)償。

　　第七十一條社會(huì)保險(xiǎn)水平應(yīng)當(dāng)與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和社會(huì)承受能力相適應(yīng)。

　　第七十二條社會(huì)保險(xiǎn)基金應(yīng)當(dāng)根據(jù)保險(xiǎn)類型確定資金來源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。雇主和工人必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　如果公司不為員工支付社會(huì)保障金，則需承擔(dān)強(qiáng)制性風(fēng)險(xiǎn)。

　　企業(yè)未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)責(zé)令其限期繳納或彌補(bǔ)。如果在截止日期之后未能支付或彌補(bǔ)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)核算存款賬戶;

　　也可以申請(qǐng)縣級(jí)以上有關(guān)行政管理部門決定分配社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并以書面形式通知銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)分配社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。如果企業(yè)賬戶余額低于繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以要求企業(yè)提供擔(dān)保并簽訂延期付款協(xié)議。

　　企業(yè)未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，不提供擔(dān)保的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向人民法院申請(qǐng)扣押，扣押，拍賣價(jià)值相當(dāng)于應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的財(cái)產(chǎn)，從拍賣收益中抵消社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　參考：百度百科 - 勞動(dòng)法

　　如果由個(gè)人支付，則是自愿的。如果是在公司，則是強(qiáng)制性的。

　　“勞動(dòng)法”第72條社會(huì)保險(xiǎn)基金根據(jù)保險(xiǎn)類型確定資金來源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。雇主和工人必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　第一百條用人單位無故無償繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期繳納;如果未能在規(guī)定期限內(nèi)支付，可能會(huì)增加滯納金。

　　社會(huì)保險(xiǎn)是一種繳費(fèi)型社會(huì)保障。資金主要由雇主和勞動(dòng)者自己支付。政府為補(bǔ)貼提供資金并承擔(dān)最終責(zé)任。但是，工人只有履行法定支付義務(wù)并符合法定條件，才能享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

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2020年社保局生育津貼怎么算

　　2020年社保局生育津貼怎么算，對(duì)于不斷更新政策的社保，大家要關(guān)注的自己的福利。下面我們就來看看2020年社保局生育津貼怎么算?

　　一，如何計(jì)算2020年產(chǎn)假

　　首先，在產(chǎn)假期間，準(zhǔn)媽媽還可以參加相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。產(chǎn)假是“帶薪假期”。

　　(二)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金按照上一年度職工平均月工資支付;未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付。

　　計(jì)算方法為：生育津貼=當(dāng)月單位的人均支付工資/ 30(天)*假日。

　　但是請(qǐng)注意，公司不能同時(shí)享受產(chǎn)假期間的工資和社會(huì)保障局發(fā)放的產(chǎn)假津貼。產(chǎn)假津貼和女雇員的原始工資均較高或較低，以產(chǎn)假期間每個(gè)月收到的金額較高者為準(zhǔn)。

　　另外，工資的支付方式由公司本身決定。有些公司可能先支付您的薪水，然后從產(chǎn)假津貼中扣除部分薪水，其余部分將支付給您;一些公司不會(huì)每月支付工資，最終會(huì)一次支付所有的產(chǎn)婦津貼。

　　產(chǎn)假需要幾天?

　　產(chǎn)假的計(jì)算方法調(diào)整為“國(guó)家規(guī)定的98天假期+產(chǎn)假獎(jiǎng)勵(lì)假”，產(chǎn)假獎(jiǎng)金的具體時(shí)間由各省市確定。

　　調(diào)整后，除西藏的產(chǎn)假延長(zhǎng)至一年外，其他省市的產(chǎn)假延長(zhǎng)至128至190天。其中，部分省市規(guī)定，在正常分娩的基礎(chǔ)上，可以增加剖腹產(chǎn)產(chǎn)假15-30天。

　　此外，某些地方的產(chǎn)假規(guī)定相對(duì)靈活。北京，吉林和重慶都規(guī)定，婦女可以在女雇員的同意下延長(zhǎng)假期。

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