【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

企業(yè)咨詢熱線:4000-028-820 四川個人咨詢熱線:4000-028-821

媒體報道

中華網(wǎng)報道
中華網(wǎng)報道
中華網(wǎng)

人力資源服務(wù)信賴品牌

鳳凰網(wǎng)報道
鳳凰網(wǎng)報道
鳳凰網(wǎng)

先進(jìn)人力資源服務(wù)機構(gòu)

搜狐網(wǎng)報道
搜狐網(wǎng)報道
搜狐網(wǎng)

2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎

新浪網(wǎng)報道
新浪網(wǎng)報道
新浪網(wǎng)

開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

騰訊新聞報道
騰訊新聞報道
騰訊新聞

深度簡化企事業(yè)hr在線簡歷篩選方法和流程

企業(yè)都會出現(xiàn)的稅務(wù)問題

選擇HR助理外包 為企業(yè)降低成本

通過組織結(jié)構(gòu)再造、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計、交易支付設(shè)計并結(jié)合全國各地稅收優(yōu)惠政策,實現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設(shè)計服務(wù)。
企業(yè)減輕稅務(wù)負(fù)擔(dān)

企業(yè)成本降低

員工財富增值

員工財富增值

HR助理外包就選瑞方人力

專業(yè)團(tuán)隊

擁有豐富的人力資源專家型顧問團(tuán)隊和法務(wù)團(tuán)隊,可提供專業(yè)知識和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢

全國網(wǎng)絡(luò)

服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國,能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細(xì)的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細(xì)管理

瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評級標(biāo)準(zhǔn):AAA級。

嚴(yán)謹(jǐn)合規(guī)

資深的法律專業(yè)團(tuán)隊敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

  • hr考證 合作企業(yè)
  • hr的專業(yè) 合作企業(yè)
  • hr人事 合作企業(yè)
  • hr工作職責(zé) 合作伙伴
  • hr入門 合作伙伴
  • 應(yīng)聘hr 合作伙伴
  • hr的職位 合作公司
  • hr入職 合作公司
  • hr全稱 合作公司

HR助理外包常識

攀枝花HR助理外包公司|HR助理外包公司有哪些?哪家好?為企業(yè)提供稅務(wù)代理,工資代發(fā),薪酬發(fā)放,個稅代理,稅務(wù)籌劃,崗位外包,勞務(wù)派遣等人力資源管理服務(wù)

生育保險的待遇有哪些?

  生育保險的待遇有哪些?生育保險沒有醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險那么受到大家的重視,所以有很多朋友不了解。下面我們就來看看生育保險的待遇有哪些?

生育保險的待遇有哪些? 第1張

  生育保險險制度中的生育保險基金由企業(yè)繳納的生育保險費、利息、滯納金等各種費用組成,主要用來支付生育保險中的現(xiàn)金補貼部分、并且支付的范圍會因地區(qū)不同而有細(xì)微差別。具體來說一般包括這樣幾類費用:

  (1)生育津貼(原稱產(chǎn)假工資)。根據(jù)最新的國家規(guī)定,生育津貼交付的期限為128天。各地的計劃生育條例會對晚婚晚育的職工給予延長產(chǎn)假期間的優(yōu)惠政策。生育津貼的計發(fā)辦法有兩種:一是在開展生育保險統(tǒng)籌的地區(qū)以職工所在企業(yè)上年度職工月平均工資為基數(shù)計發(fā);二是在沒有開展生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū),則以女職工生育前的基本工資為基數(shù)計發(fā),一般不低于女職工生育前的基本工資。

  (2)生育醫(yī)療費。生育基金支付的醫(yī)療費用主要包括生育女職工的檢查費、接生費、手術(shù)費和藥費。

  生育保險的待遇有哪些?

  設(shè)立生育保險的主要作用在于保障婦女在生育期間的生活。根據(jù)我國生育保險條例的規(guī)定,享有生育保險的女職工可以享有下面這些待遇:

  (1)享有產(chǎn)假。這是生育保險最基本的待遇。所謂產(chǎn)假就是指按照國家法律、法規(guī)規(guī)定給予生育職工在分娩后的一定時間內(nèi)所享受的有薪假期。在這段期間內(nèi),生育的女職工可以不用按照勞動合同的約定正常上班,但仍可以繼續(xù)領(lǐng)取薪水。產(chǎn)假的主要作用是使女職工在生育期間得到適當(dāng)?shù)男菹?,逐步恢?fù)體力和健康,并照顧和哺育嬰兒。

了解HR助理外包

攀枝花HR助理外包公司|HR助理外包公司有哪些?哪家好?為企業(yè)提供稅務(wù)代理,工資代發(fā),薪酬發(fā)放,個稅代理,稅務(wù)籌劃,崗位外包,勞務(wù)派遣等人力資源管理服務(wù)

成都企業(yè)怎么買社保的?

  成都企業(yè)怎么買社保的?對于購買社保很多企業(yè)都知道要買,但是卻感覺到特別麻煩,招人專門管理又虧人力。那么成都企業(yè)怎么買社保才劃算呢?

成都企業(yè)怎么買社保的? 第1張

  其實很多企業(yè)都選擇了,將社保業(yè)務(wù)外包出去,找專人管理負(fù)責(zé),這樣能夠使企業(yè)不用操心事務(wù)性工作,更快的發(fā)展壯大企業(yè)的主要業(yè)務(wù)。

  在成都繳納社會保險與向成都社會保險公司付款之間有什么區(qū)別?

  答:首先,需要支付的保險類型不同

  企業(yè)社會保險:企業(yè)為職工支付的保險包括五險一金:養(yǎng)老保險,失業(yè)保險,醫(yī)療保險,工傷保險和生育保險以及住房公積金。公司必須繳納社會保險,法律要求用人單位和勞動者依法參加社會保險,并繳納社會保險費。

  個人社會保險:作為個人支付的社會保險僅是養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。根據(jù)規(guī)定,彈性就業(yè)人員自愿以個人名義參加基本醫(yī)療保險和基本醫(yī)療保險,不參加失業(yè),工傷和生育保險。

  二,付款方式不同

  企業(yè)社會保障:養(yǎng)老金,醫(yī)療和失業(yè)保險分別由個人和企業(yè)支付。通常,企業(yè)占很大比例。目前,企業(yè)支付養(yǎng)老金保險的20%,個人支付8%。在八分之二的人口中,個人支付1%;企業(yè)支付醫(yī)療保險費的8%,個人支付2%;工傷保險和生育保險不需要個人繳費,全部由企業(yè)繳費。

  個人社會保障:個人繳納社會保險費必須完全由個人承擔(dān)。

  第三,退休待遇存在差異。退休時間:首先,領(lǐng)取養(yǎng)老金的女性退休人員的年齡有所不同:單位的女性干部為55歲,女性工人為50歲;男性被保險人退休的年齡為60歲,無論單位和個人之間的差異如何。保險類型:公司社會保險針對失業(yè),工傷和生育提供三種保險;個人社會保險沒有這三種保險待遇。醫(yī)療費用:企業(yè)社會保險的醫(yī)療保險卡每月有一定的醫(yī)療費用;個人社會保險的那些沒有醫(yī)療費用。

  四,養(yǎng)老保險不同

  成都企業(yè)社會保障:參加基本養(yǎng)老保險的個人,在達(dá)到法定退休年齡時已繳納15年稅金,每月可領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險。如果在達(dá)到法定退休年齡時累積的支出少于15年,則可以支付直至達(dá)到15歲,然后可以每月收取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險的個人,因疾病或不工作而死亡的,其遺囑可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金;當(dāng)他未達(dá)到法定退休年齡時,由于疾病或與非工作相關(guān)的殘疾,他可能會完全喪失工作能力。

  成都個人社會保障:個人繳納的社會保險是一種養(yǎng)老保險體系,覆蓋了具有城鎮(zhèn)戶口的非勞動人口。大多數(shù)城市按年支付費用,非強制性付款是自愿性的。此外,除了個人捐款外,政府還將提供補貼。個人繳費越多,政府補貼就越多,個人繳費和政府補貼都包括在被保險人的個人賬戶中。

  以上就是成都企業(yè)怎么買社保的的資料,想了解其他社保相關(guān)知識的,可以返回瑞方人力首頁進(jìn)行查看。