遂寧HR助理外包公司|HR助理外包公司有哪些？哪家好？為企業(yè)提供稅務(wù)代理，工資代發(fā)，薪酬發(fā)放，個(gè)稅代理，稅務(wù)籌劃，崗位外包，勞務(wù)派遣等人力資源管理服務(wù)

代辦社保公司有哪些？

　　代辦社保公司有哪些?成都市代辦社保公司是專業(yè)為企業(yè)提供社保代購(gòu)買(mǎi)、社保代增減員等事務(wù)性工作服務(wù)。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)選擇一家好的代辦社保公司是很重要的，一般企業(yè)將社保事務(wù)外包出去對(duì)企業(yè)發(fā)展會(huì)有以下優(yōu)勢(shì)：

企業(yè)社保外包的優(yōu)勢(shì)：

　　幫助人力資源部門(mén)從繁重的重復(fù)性事務(wù)中解脫，專注于核心的戰(zhàn)略性工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競(jìng)爭(zhēng)力;

　　2、提供接觸新管理技術(shù)的機(jī)會(huì)，提高響應(yīng)的速度與效率;

　　3、規(guī)范操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對(duì)管理工作的規(guī)范性、公正性起到促進(jìn)作用;

　　4、降低成本、舒緩資金壓力，克服企業(yè)很多的規(guī)模經(jīng)濟(jì)弱點(diǎn)。在國(guó)內(nèi)由于勞工權(quán)利意識(shí)的高漲、就業(yè)安全體系和勞動(dòng)法令的普及，人事直接間接費(fèi)用及外圍成本不斷地爬升，人力資源管理業(yè)務(wù)外包則可以降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，擺脫雜務(wù)干擾，最終引導(dǎo)企業(yè)專心經(jīng)營(yíng)核心資源，發(fā)展核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì);

　　5、避免大量投資于人才所帶來(lái)的不確定風(fēng)險(xiǎn);

　　6、簡(jiǎn)化流程，節(jié)省時(shí)間，提高員工滿意度。

成都代辦社保有限公司有哪些？

　　在四川地區(qū)比較好的代理社保公司就有四川省瑞方人力資源管理有限公司、瑞方人力、中智，初次之外還有一些規(guī)模名氣比較小的公司。

　　四川省瑞方人力資源管理有限公司做代辦社保服務(wù)已經(jīng)有12年的時(shí)間了，為了讓更多的得到優(yōu)質(zhì)的代辦社保服務(wù)， 近年來(lái)努力打造【瑞方人力】人事外包服務(wù)品牌，致力于在西南地區(qū)成為知名的人事外包公司。

　　中智作為國(guó)企可能費(fèi)用比較高，流程比較多需要很多時(shí)間。但是作為國(guó)企可能安全性比私企要高。

　　【瑞方人力】是專業(yè)從事代辦社保業(yè)務(wù)的，關(guān)注【瑞方人力】了解更多社保知識(shí)，為企業(yè)提供代辦社保、人事外包、四川代理社保、成都代理社保，是一家好的成都地區(qū)乃至西南地區(qū)的人事外包公司。

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離職后養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么辦?

　　離職后養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么辦?養(yǎng)老保險(xiǎn)就是在年輕時(shí)為退休以后購(gòu)買(mǎi)生活保障，上班族有用人單位幫忙繳納社保。很多朋友了解到社保中斷會(huì)影響到相關(guān)待遇的享受，就來(lái)問(wèn)小瑞離職后養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么辦?

　　在職工離職以后，用人會(huì)單位將《個(gè)人與單位解除勞動(dòng)合同證明》、《養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》、《養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶登記卡片》及《單位職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納增減人員登記表》一并提交當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障局養(yǎng)老保險(xiǎn)科，將離職員工的個(gè)人賬戶封存處理。封存后，單位會(huì)將職工的《養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》、《養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶登記卡片》、《養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶封存單》等相關(guān)手續(xù)交還于職工。

　　職工在辭職以后可以繼續(xù)交費(fèi)，也可以辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)，將養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移到新的工作地點(diǎn)繳納。

辭職后養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么交?

　　1、提供《養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》、《養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶登記卡片》、《養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人悵戶封存單》、《失業(yè)證》、《再就業(yè)優(yōu)惠證》等相關(guān)手續(xù)以靈活就業(yè)人員的名義來(lái)辦理續(xù)保手續(xù)。

　　2、個(gè)人只能繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)兩個(gè)險(xiǎn)種，按靈活就業(yè)人員核繳，因地域的差異標(biāo)準(zhǔn)會(huì)有所不同，一般情況下：

　　繳費(fèi)的基數(shù)，是按照當(dāng)?shù)厣弦荒甓?，社?huì)平均工資的100%或300%兩檔自由選擇。

　　繳費(fèi)比率：養(yǎng)老保險(xiǎn)按照20%左右核繳。

　　舉個(gè)例子：如果上年度社會(huì)平均工資為1500元，選擇的是100%基數(shù)繳費(fèi)，那么每月應(yīng)繳費(fèi)用估算如下：

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)金=1500×20%×1(月)=300(元)

　　其中記入個(gè)人帳戶額=1500×8%=120(元)

　　進(jìn)入統(tǒng)籌基金額=300-120=180(元)。

　　3、企業(yè)代繳社保(代辦社保收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn))

辭職后可辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移

　　1、辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)后在新單位續(xù)保(新單位在異地的需要異地社保中心的確認(rèn)或者等待政策允許轉(zhuǎn)入后再辦理)。

　　2、辦理轉(zhuǎn)出手續(xù)后以個(gè)人身份續(xù)保(持身份證和社?？ǖ缴绫Ｖ行霓k理)。

　　3、停保一段時(shí)間，以后再續(xù)保。注意：停保的次月起停止報(bào)銷(xiāo)醫(yī)藥費(fèi)。

　　4、因轉(zhuǎn)移、轉(zhuǎn)出和停保，前后幾次個(gè)人的繳費(fèi)年限和繳費(fèi)金額累計(jì)計(jì)算。

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