內(nèi)江HR助理外包公司|HR助理外包公司有哪些？哪家好？為企業(yè)提供稅務(wù)代理，工資代發(fā)，薪酬發(fā)放，個稅代理，稅務(wù)籌劃，崗位外包，勞務(wù)派遣等人力資源管理服務(wù)

不同人群選擇人力資源事務(wù)外包的好處有哪些？

　　不同人群選擇人力資源事務(wù)外包的好處有哪些?很多朋友都選擇了人力資源事務(wù)外包，公司繳納社保比較麻煩，所以找公司代繳是比較明智的選擇。下面我們來看看不同人群選擇人力資源事務(wù)外包的好處有哪些?

　　一般尋找人力資源事務(wù)外包的人群有：

　　一、 個體戶、自由職業(yè)者、家庭主婦、出租車司機等

　　從事個體經(jīng)營的人，如不通過人力資源事務(wù)外包，只能以個人繳納的方式辦理社保，那么像工傷、失業(yè)、生育等統(tǒng)籌保險是無法享受的，且該類人員多屬于承包經(jīng)營，很難明確其勞動關(guān)系，一般情況下，出現(xiàn)生病、車禍、生育等情形，就無法正常享受統(tǒng)籌社會保險的補貼。但如果這些人在網(wǎng)上自己交社保，五險公積金都可以繳納，這樣就會享受到更多的社保保障與庇護。

　　二、私營企業(yè)

　　社保開戶手續(xù)較為繁瑣，而新成立的私營企業(yè)往往會在開戶、繳費、增員、減員等方面投入大量的人力和物力，且一旦出現(xiàn)醫(yī)療、工傷事故時會把事情變得更加復(fù)雜。如果把這些繁復(fù)的事情都交給代辦社保機構(gòu)，不僅可以優(yōu)化資源，還能獲得更多保障。

　　三、外地人、異地人

　　社保一般都是在戶籍所在地辦理，如果您身在外地，又想辦理社保，一般都要通過人力資源事務(wù)外包機構(gòu)。但是現(xiàn)在很多人都直接在網(wǎng)上自己繳納社保了，這樣既節(jié)省時間而且查詢起來也方便，有時網(wǎng)上還會有活動，人力資源事務(wù)外包服務(wù)費相對比較便宜一些。

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社保政策：社保歸稅

　　社保政策：社保歸稅，社保對于職工來說是國家建立的社會保障，也可以說是一種福利待遇;而對于企業(yè)用人單位來說，社保不僅繳納麻煩，還會給企業(yè)增加成本。所以在以往繳納社保中一些企業(yè)就會想各種辦法來不繳、少交社保，所以國家又出新招，社保新政策：社保歸稅。

社保新政策將帶來這些變化：

　　1、社保費的征收將會統(tǒng)一，由原先在各地區(qū)不同的社保部門、稅務(wù)部統(tǒng)一改為由稅務(wù)部門征收。

　　2、增加社保黑名單，對于違反規(guī)定的企業(yè)或人員會被納入黑名單內(nèi)，對今后發(fā)展與生活會有一定程度上的影響。

　　3、符合條件者將不需繼續(xù)參保，也就無需為其交社保。

　　與企業(yè)正式簽訂勞動合同的員工依舊須參保繳費，有五類人企業(yè)是沒義務(wù)繼續(xù)為其繳納社保：

　　(1)返聘退休人員。員工在到達法定退休年齡之后就會辦退休手續(xù)退休，而此時當(dāng)退休人員仍有工作需求，在企業(yè)同意后可返聘回工作崗位，但已并非勞動關(guān)系，而是屬于勞務(wù)關(guān)系，也就無需再為其繳納社保。

　　(2)實習(xí)大學(xué)生。大學(xué)生在實習(xí)階段屬于學(xué)習(xí)和實踐教學(xué)內(nèi)容，也就不構(gòu)成勞動關(guān)系，企業(yè)也就無義務(wù)為其購買社保。

　　(3)非獨立勞動的兼職人員。指一些人在擁有工作情況下，利用工作之外的時間為另一家企業(yè)服務(wù)，此時此人已有企業(yè)為其繳納社保，而與第三方企業(yè)沒構(gòu)成勞動關(guān)系，第三方也就無需為其繳納社保，且一人是無法同時參加兩份社保。

　　(4)勞務(wù)派遣人員。主要原因是勞務(wù)派遣人員原與派遣到的企業(yè)是勞務(wù)關(guān)系，但工作內(nèi)容有限制，須是臨時、輔助或替代性的工作，如清潔工、護工等工作。最后一種是個體戶外包企業(yè)業(yè)務(wù)，這時候員工工資便成為了個體工商戶的經(jīng)營所得，企業(yè)也就無需為其購買社保。

　　以上就是社保政策：社保歸稅的資料，想了解其他社保相關(guān)知識的，可以返回瑞方人力首頁查看