涼山呼叫中心外包公司|呼叫中心外包公司有哪些？那就好？為企業(yè)提供勞務(wù)外包，薪酬管理，社保代繳，保潔外包以及人力資源管理服務(wù)

辭職后養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)怎么辦？

　　辭職后養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)怎么辦?在單位上班就能夠由單位代扣代繳社保，如果從單位離職了，社保就沒(méi)人給你繳納了。那么辭職后養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)怎么辦?

　　可以根據(jù)自身情況，選擇將社保轉(zhuǎn)移到本人戶(hù)籍所在地的檔案托管部門(mén)之后，以靈活就業(yè)人員身份個(gè)人參保，也可前往戶(hù)口所在社區(qū)辦理居民醫(yī)保。

　　也可以選擇暫不參保，中斷時(shí)間的長(zhǎng)短沒(méi)有限制。

　　但考慮到以后的待遇享受(養(yǎng)老保險(xiǎn)至少交夠15年，醫(yī)療保險(xiǎn)女士至少交夠25年，男士至少交夠30年)，建議盡量連續(xù)繳費(fèi);如果是農(nóng)業(yè)戶(hù)籍人員，可以先在原單位辦理社保停保手續(xù)，再選擇參加新農(nóng)保以及新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)。如果是外地戶(hù)籍人員，西安市公共服務(wù)機(jī)構(gòu)目前無(wú)法接收外地戶(hù)籍人員的檔案和社保關(guān)系，建議先將檔案托管至省人才交流服務(wù)中心等部門(mén)，等到對(duì)方接收檔案后，方可辦理社保轉(zhuǎn)移及繳費(fèi)手續(xù)。如果找到了新單位，由新單位按規(guī)定繳納社保，可以進(jìn)行接續(xù)。

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人力資源外包適合哪些企業(yè)？

　　人力資源外包適合哪些企業(yè)?目前大多企業(yè)都選擇將企業(yè)的一些事務(wù)性工作外包出去，從而讓企業(yè)的人員減輕一些時(shí)間負(fù)擔(dān)，達(dá)到降低成本，專(zhuān)心于核心業(yè)務(wù)的目的。今天我們就來(lái)看看人力資源外包適合哪些企業(yè)選擇?

　　首先，人力外包企業(yè)的使用大致分為以下幾類(lèi)。1.如果企業(yè)很難招聘人才，這些企業(yè)可以外包人力資源來(lái)完成這項(xiàng)工作。2、員工編制不足的企業(yè)，一些小企業(yè)根本沒(méi)有人力資源部門(mén)，這些人事工作不知道誰(shuí)會(huì)這樣做，這對(duì)企業(yè)將其外包給人力外包公司是正確的。3.當(dāng)雇用成本較高的企業(yè)將業(yè)務(wù)外包成本高于將業(yè)務(wù)外包給人力資源外包公司時(shí)，企業(yè)可以通過(guò)人力資源外包來(lái)節(jié)約成本。第二，企業(yè)為什么要采用人力外包?企業(yè)使用人力資源外包的原因很簡(jiǎn)單，因?yàn)橥獍?，企業(yè)可以減輕企業(yè)人事部門(mén)的工作量，使人事部門(mén)擺脫繁瑣的交易工作。同時(shí)，企業(yè)人力外包可以降低企業(yè)的就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，因?yàn)閯趧?dòng)合同是由外包公司和員工簽訂的，即使人力資源外包供應(yīng)商存在爭(zhēng)議，也可以加快企業(yè)招聘的目的和企業(yè)對(duì)人員的需求。

　　以上就是人力資源外包適合哪些企業(yè)?的資料，想了解其他社保相關(guān)知識(shí)的，可以返回首頁(yè)進(jìn)行查看。