甘孜呼叫中心外包公司|呼叫中心外包公司有哪些？那就好？為企業(yè)提供勞務外包，薪酬管理，社保代繳，保潔外包以及人力資源管理服務

靈活就業(yè)社保和職工社保的區(qū)別

　　靈活就業(yè)社保和職工社保的區(qū)別，對于國家建立的社會保險體制，根據(jù)不同繳費人群分為了幾個不同的種類。下面我們就來看看靈活就業(yè)社保和職工社保的區(qū)別是什么?

　　靈活就業(yè)員工的社會保障繳款比例：

　　靈活的員工必須支付社會保障的全部費用。

　　1.養(yǎng)老保險繳費比例

　　對于在職員工，用人單位支付養(yǎng)老金保險費用的20%，而在職員工支付8%。靈活的員工也購買相同類型的養(yǎng)老保險，但是繳費率與在職員工不同。靈活就業(yè)員工的社會保障繳費率為20%，完全由個人負擔，其中12%記入總帳戶，8%記入。個人賬戶。

　　2.醫(yī)療保險繳費率

　　靈活的雇傭人員參加員工的基本醫(yī)療保險。根據(jù)上一年城鎮(zhèn)職工月平均工資的80%，基本醫(yī)療保險費的繳納比例為4.2%或8%(各地標準不同)。在職職工醫(yī)療保險支付單位比例為9%，個人為2%。

　　靈活雇員的社會保險與雇員的社會保險之間的區(qū)別：

　　1.不同類型的保險

　　靈活的員工：社會保障只參加養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，有些地區(qū)可以參加失業(yè)保險。

　　在職員工：在職員工參加的社會保險包括養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，工傷保險，生育保險和失業(yè)保險，這就是我們通常所說的“五險”。 ”

　　2.不同的付款方式

　　靈活就業(yè)雇員：上一年全省雇員月平均工資的40%-100%是支付的基礎。

　　在職雇員：上一年的月平均工資為付款基數(shù)。

　　3.不同的支付率

　　靈活就業(yè)員工：養(yǎng)老保險繳費率為20%，醫(yī)療保險繳費以上年城鎮(zhèn)職工平均月工資的80%為基礎，基本醫(yī)療保險費率為4.2%或8。 %。

　　在職員工：在職員工繳納社會保險的比例如下

　　(一)養(yǎng)老保險：單位繳費率為20%，個人繳費率為8%;

　　(二)醫(yī)療保險：單位9%，個人2%;

　　(3)失業(yè)保險：單位繳費率為1%，個人繳費率為0.2%;

　　(四)生育保險：單位繳納0.8%，個人不繳納;

　　(五)工傷保險：單位繳納0.8%，個人不繳納;

　　4.不同的付款主題

　　靈活的員工：個人需要承擔全部的社會保障費用。

　　在職雇員：支付社會保障所需的費用由雇主和雇員共同承擔。單位代扣代繳社會保障費。

　　5.不同的戶籍限制

　　靈活就業(yè)員工：個人必須在當?shù)剡M行戶口登記才能繳納社會保障，并且只能參加沒有本地登記的城鎮(zhèn)職工社會保險。

　　在職員工：對于全職工作的員工，為他們支付社會保險沒有家庭登記限制。

　　6.不同的支付意愿

　　靈活就業(yè)員工：您可以根據(jù)自己的實際情況決定是否支付社會保障費。

　　在職雇員：必須按照規(guī)定支付社會保險。

　　以上就是靈活就業(yè)社保和職工社保的區(qū)別的資料，想了解其他社保相關知識的，可以返回首頁進行查看。

甘孜呼叫中心外包公司|呼叫中心外包公司有哪些？那就好？為企業(yè)提供勞務外包，薪酬管理，社保代繳，保潔外包以及人力資源管理服務

生育保險與基本醫(yī)療保險合并相關知識

　　生育保險與基本醫(yī)療保險合并相關知識，很多朋友聽說五險一金要變?yōu)樗碾U一金了，覺得繳納社保得不到生育保險的福利了，其實不然，今天就給大家講講生育保險與基本醫(yī)療保險合并相關知識。

“五個保險”不會改變“四個保險”

　　兩種保險合并的實施遵循“保險，保障，統(tǒng)一管理，降低成本”的工作思路，主要是通過在業(yè)務層面實施兼并來提高管理服務的效率。生育保險將作為社會保險獨立保險。 “五保”不會改為“四險”，不會廢除生育保險制度和政策制度。

企業(yè)單位的繳費負擔不會增加

　　兩種保險合并后，用人單位應當按照員工生育保險繳納的繳費比例和員工基本醫(yī)療保險的比例支付新的基本醫(yī)療保險費。例如，原雇主的基本醫(yī)療保險繳費率為10%，員工的生育保險繳費率為0.5%。合并后，支付比率統(tǒng)一為10.5%，整體利率保持不變，不會增加雇主的繳費負擔。

生育保險福利不受影響

　　兩項保險合并后，保險范圍，待遇項目和支付水平未發(fā)生變化，員工的生育保險待遇保持不變。主要包括：產(chǎn)前檢查費，生殖醫(yī)療費，計劃生育手術報銷費和產(chǎn)婦津貼。

　　申請保險更方便

　　兩種保險合并后，保險登記，資金收集，治療支付，醫(yī)療管理和信息系統(tǒng)的整合，將節(jié)省行政資源，減輕單位和個人事務的負擔，讓人民少跑差事，實現(xiàn)公共治理創(chuàng)新和社會效益優(yōu)化。

　　以上就是生育保險與基本醫(yī)療保險合并相關知識的資料，想了解其他社保相關知識的，可以返回首頁進行查看。