【瑞方人力】數字化人力資源服務外包標桿品牌

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人力資源服務信賴品牌

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先進人力資源服務機構

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2018中國互聯網+人力資源服務值得信賴品牌獎

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡化企業(yè)人事管理

企業(yè)都會出現的稅務問題

選擇薪資管理 為企業(yè)降低成本

通過組織結構再造、薪酬結構設計、交易支付設計并結合全國各地稅收優(yōu)惠政策,實現企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設計服務。
企業(yè)減輕稅務負擔

企業(yè)成本降低

員工財富增值

員工財富增值

薪資管理就選瑞方人力

專業(yè)團隊

擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務團隊,可提供專業(yè)知識和高品質的服務咨詢

全國網絡

服務網絡遍全國,能提供品質如一的服務,能更詳細的了解當地的法律法規(guī)。

精細管理

瑞方人力通過質量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務派遣經營許可證和人力資源服務許可證,獲得企業(yè)信用評級標準:AAA級。

嚴謹合規(guī)

資深的法律專業(yè)團隊敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業(yè)務操作符合國家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

  • 薪資管理條例 合作企業(yè)
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薪資管理常識

內江薪資管理公司|薪資管理公司有哪些?哪家好?為企業(yè)提供薪酬優(yōu)化,稅務代理,勞務派遣,崗位外包,社保代理,薪稅優(yōu)化等人力資源管理服務。

職工社保可以自己交嗎?

職工社保可以自己交嗎?

  根據相關政策規(guī)定,用人單位必須要給職工繳納社保,所以這里就沒有必要自己去繳納社保,對于職工社保自己也是不能夠繳納的,如果是個人繳納社保,就只能以個人身份參加社保,而個人身份參加社保繳納的也只有養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。

職工社??梢宰约航粏幔?第1張

單位停交社保后職工個人怎么辦社保?

  自由工作者,個體戶及本區(qū)戶籍的失業(yè)人員,可以以靈活就業(yè)方式辦理社會保險參保手續(xù)或選擇人力資源事務外包公司掛靠社保,繳納養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險。個人可以根據自身的情況來選擇養(yǎng)老保險與醫(yī)療保險的繳納基數。注意各地的社?;鶖蹬c比例不一樣,。

職工社保自己交劃算嗎?

  職工社保理應由企業(yè)單位繳納,但是在現實工作中有一些企業(yè)單位為了獲得更多的收益,所以不為職工繳納社保,在法律層面來說這個是不允許的。而如果企業(yè)想要減輕繳納社保這樣的事務性工作,其實是可以將社保外包給代繳公司操作的。

【擴展資料】現在很多的正規(guī)人事外包公司都會給合作的企業(yè)免費辦理,生育報銷、工傷報銷等服務。

了解薪資管理

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社保在省內轉移有什么條件

  社保在省內轉移有什么條件,大家都遇到過換工作的情況吧,換工作時,原單位也就會將社保給停掉。那么要怎么去處理社保呢?社保在省內轉移有什么條件呢?下面就讓小瑞來給大家講講這方面的知識吧!

社保在省內轉移有什么條件 第1張

社保在省內轉移有什么條件

  社保得相關規(guī)定,是可以隨人的工作地點轉換而遷移合并的。

  2、先到參保地社保局申請遷出社保辦理一張“社會保險參保繳費憑證”。(建議復印一份)

  3、將遷移的憑證帶回戶籍地,在戶籍地社保局申請辦理自繳費社保帳戶,然后再將遷移回來的社保申請合并到現在新的帳戶內即可。

  4、遷移合并的社保并不影響你的累計繳納年限。

社保異地轉移流程

  1、申請轉入:先要辦理停保手續(xù),打印相關繳費憑證。申請人再攜帶身份證、戶口簿等材料,到原參保地區(qū)社保局打印《基本養(yǎng)老保險參保繳費憑證》、《基本醫(yī)療保險參保繳費憑證》,然后填寫《轉移接續(xù)申請表》,向新工作地社保局提出轉入申請。

  2、審核轉移接續(xù)申請:新工作地社保管理局接受申請后,對符合條件的,開始和原參保地社保經辦機構辦理轉移后續(xù)業(yè)務,一般在15個工作日內可完成。

  3、原參保地辦理轉移手續(xù):原社保單位收到新工作地社保局的聯系信后,辦理轉移手續(xù)。

  4、新工作地社保局接受:在收到申請者的信息表和轉移資金后,在15個工作日內完成轉接工作。

  以上就是社保在省內轉移有什么條件的資料,想了解其他社保相關知識的,可以返回瑞方人力首頁查看