【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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人力資源服務(wù)信賴品牌

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先進人力資源服務(wù)機構(gòu)

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2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡化企業(yè)人事管理

企業(yè)都會出現(xiàn)的稅務(wù)問題

選擇薪資管理 為企業(yè)降低成本

通過組織結(jié)構(gòu)再造、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計、交易支付設(shè)計并結(jié)合全國各地稅收優(yōu)惠政策,實現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設(shè)計服務(wù)。
企業(yè)減輕稅務(wù)負擔(dān)

企業(yè)成本降低

員工財富增值

員工財富增值

薪資管理就選瑞方人力

專業(yè)團隊

擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務(wù)團隊,可提供專業(yè)知識和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢

全國網(wǎng)絡(luò)

服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國,能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細管理

瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評級標(biāo)準(zhǔn):AAA級。

嚴(yán)謹合規(guī)

資深的法律專業(yè)團隊敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

  • 薪資管理條例 合作企業(yè)
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薪資管理常識

成都高新區(qū)薪資管理公司|薪資管理公司有哪些?哪家好?為企業(yè)提供薪酬優(yōu)化,稅務(wù)代理,勞務(wù)派遣,崗位外包,社保代理,薪稅優(yōu)化等人力資源管理服務(wù)。

自己怎么查社??òl(fā)卡進度?

  自己怎么查社??òl(fā)卡進度?社??ㄊ琴I了社保之后,由社保局發(fā)放的一種憑證,社??ㄓ泻芏嗟淖饔茫t(yī)療保險、養(yǎng)老金領(lǐng)取等。社??▉G失了要及時的申請補辦,初次申請社??ㄔ趺床樵儼l(fā)卡進度呢?

自己怎么查社??òl(fā)卡進度? 第1張

發(fā)卡進度查詢方式

  網(wǎng)站查詢:

  注:身份證號碼如尾數(shù)為“X”,請按照大寫格式輸入。 查詢社保狀態(tài)時顯示:

  1、正在通過《二次采集信息表》采集參保人員信息,

  2、正在通過數(shù)據(jù)校驗,生成制卡數(shù)據(jù)

  3、制卡數(shù)據(jù)已提交,半成品卡正在制卡中

  4、發(fā)行成功,個人已領(lǐng)取(問過本人或是經(jīng)辦人沒有領(lǐng)取過)

  窗口查詢:

  可以到社保局窗口查詢

  電話查詢:

  電話致電當(dāng)?shù)厣绫>植樵?/p>

了解薪資管理

成都高新區(qū)薪資管理公司|薪資管理公司有哪些?哪家好?為企業(yè)提供薪酬優(yōu)化,稅務(wù)代理,勞務(wù)派遣,崗位外包,社保代理,薪稅優(yōu)化等人力資源管理服務(wù)。

辭職后社保怎么處理?

  辭職后社保怎么處理?大部分的朋友都知道,社保其實很少自己去操作的,在單位都是由單位代扣代繳的,所以有很多朋友在離職后就不知道,社保該怎么處理了?

辭職后社保怎么處理? 第1張

  首先,社會保障支付多少錢?

  通常,我上一年的工資收入是付款的基礎(chǔ)。

  (一)職工工資性收入高于上年職工平均工資的300%的,以上年職工平均工資的300%為支付基數(shù);

  (二)職工的工資性收入低于上年職工平均工資60%的,以上年職工平均工資的60%為支付基數(shù);

  (三)職工工資在300%至60%之間的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際情況予以公告。不能確定職工工資的,按照當(dāng)?shù)貏趧有姓块T公布的上年度當(dāng)?shù)芈毠て骄べY確定繳費基數(shù)。

  每年,社會保障將在固定時間(在三月或七月,在不同的地方)核實基數(shù)。根據(jù)上一年該雇員的月平均工資,需要一個新的基數(shù)。這些證書需要準(zhǔn)備。

  二,社會保障繳費比例:

  1.養(yǎng)老保險:單位繳費20%,個人繳費8%;

  2.醫(yī)療保險:單位支付率的10%,個人支付率的2%;

  3,失業(yè)保險:單位繳費率為1%,個人繳費率為0.5%;

  4,生育保險:單位繳納比例為1%,個人免費。

  5,工傷保險:單位支付率為0.5%,個人支付不予支付。

  以上就是辭職后社保怎么處理?的資料,想了解其他社保相關(guān)知識的,可以返回首頁進行查看。