【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

企業(yè)咨詢(xún)熱線:4000-028-820 四川個(gè)人咨詢(xún)熱線:4000-028-821

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人力資源服務(wù)信賴(lài)品牌

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先進(jìn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)

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2018中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴(lài)品牌獎(jiǎng)

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開(kāi)啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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騰訊新聞

深度簡(jiǎn)化企業(yè)人事管理

焦作企業(yè)都會(huì)出現(xiàn)的薪稅問(wèn)題

焦作薪酬管理方法

正確掌握籌劃原理,安全高效節(jié)稅

焦作社保、公積金、工資三平衡

社保、公積金、工資三平衡
降低高管個(gè)人所得稅率
個(gè)稅政策扶持20%收益

享受政府扶持25%收益

增值稅與企業(yè)所得稅
享受政府扶持25%收益

降低交易成本

降低交易成本
同時(shí)實(shí)現(xiàn)降低集團(tuán)的采購(gòu)成本
個(gè)稅政策扶持20%收益

稅負(fù)從最高35%降至13.2%

股權(quán)激勵(lì)讓員工共享集團(tuán)發(fā)展紅利有利于留才,集團(tuán)未來(lái)上市溢價(jià)有利于保障個(gè)人分紅收益最大化,有效降低個(gè)人所得稅稅負(fù)從最高35%降至13.2%

個(gè)人所得稅稅負(fù)從最高45%降至0.5%~6.83%

降低用工成本,增加員工實(shí)際收入,有效降低企業(yè)所得稅稅負(fù)從25%降0.5~6.83%,有效降低個(gè)人所得稅稅負(fù)從最高45%降至0.5%~6.83%

選擇代發(fā)工資 為企業(yè)降低成本

通過(guò)組織結(jié)構(gòu)再造、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、交易支付設(shè)計(jì)并結(jié)合全國(guó)各地稅收優(yōu)惠政策,實(shí)現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個(gè)稅公積金四平衡的一種頂層設(shè)計(jì)服務(wù)。
企業(yè)減輕稅務(wù)負(fù)擔(dān)

企業(yè)成本降低

員工財(cái)富增值

員工財(cái)富增值

工作代發(fā)就選瑞方人力

專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)

擁有豐富的人力資源專(zhuān)家型顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)和法務(wù)團(tuán)隊(duì),可提供專(zhuān)業(yè)知識(shí)和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢(xún)

全國(guó)網(wǎng)絡(luò)

服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國(guó),能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細(xì)的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細(xì)管理

瑞方人力通過(guò)質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn):AAA級(jí)。

嚴(yán)謹(jǐn)合規(guī)

資深的法律專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實(shí)操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國(guó)家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

  • 薪稅管理 合作企業(yè)
  • 稅務(wù)代理 合作企業(yè)
  • 稅收籌劃 合作企業(yè)
  • 納稅籌劃 合作伙伴
  • 稅收策劃 合作伙伴
  • 代理報(bào)稅 合作伙伴
  • 納稅評(píng)估 合作公司
  • 納稅評(píng)估 合作公司
  • 財(cái)稅服務(wù) 合作公司

工資代發(fā)常識(shí)

焦作代發(fā)工資公司 | 工資代發(fā)公司,提供企業(yè)薪酬代發(fā)、薪酬福利外包、薪酬管理服務(wù)。焦作代發(fā)工資公司哪家好?有哪些?幫助企業(yè)節(jié)約用人成本。

松原社保查詢(xún)

網(wǎng)上查詢(xún)

      松原市社保網(wǎng)上查詢(xún)網(wǎng)址:http://www.jlsi.gov.cn/

電話查詢(xún)

      可撥打吉林省社會(huì)保障咨詢(xún)服務(wù)電話:12333

  內(nèi)容包括:

  養(yǎng)老保險(xiǎn)金繳費(fèi)基數(shù)、比例查詢(xún),社保卡余額、明細(xì)查詢(xún)等。

  吉林省“12333”勞動(dòng)保障電話咨詢(xún)服務(wù)熱線介紹

窗口查詢(xún)

       請(qǐng)攜帶本人有效證件及社??ㄌ?hào)至社保局辦公大廳窗口查詢(xún)。

  松原市社會(huì)保險(xiǎn)協(xié)會(huì)

  地址:科爾沁大街附近

  電話:0438-2138368

  松原市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局

  地址:松原大路2790號(hào)

  電話:0438-2122810

工資代發(fā)知識(shí)

焦作代發(fā)工資公司 | 工資代發(fā)公司,提供企業(yè)薪酬代發(fā)、薪酬福利外包、薪酬管理服務(wù)。焦作代發(fā)工資公司哪家好?有哪些?幫助企業(yè)節(jié)約用人成本。

公司少交社保怎么辦

  公司少交社保怎么辦,社保是國(guó)家強(qiáng)制企業(yè)繳納的,還有公司沒(méi)有給繳納社保,給員工說(shuō)這樣不用扣工資,當(dāng)然很多不了解社保的人員,不知道這樣也會(huì)減少很多好的待遇。那么公司少交社保怎么辦呢?

公司少交社保怎么辦 第1張

公司少交社保怎么辦?

  社保的繳納問(wèn)題一直是社會(huì)普遍關(guān)注的問(wèn)題,在2012-2016年共查出了少繳社保153億元,補(bǔ)繳到賬的144億元。在2017年人社部發(fā)布消息稱(chēng),近年來(lái)對(duì)于社?;鸬谋O(jiān)管正在不斷的加強(qiáng),但是即便監(jiān)管?chē)?yán)格,卻還是有一些小的企業(yè)因?yàn)樽陨砝麧?rùn)不高,無(wú)法承擔(dān)較大規(guī)模的社保支出,少繳社保事件頻頻發(fā)生。

  社保是社會(huì)保障制度的重要組成部分,但一些公司沒(méi)有按要求在員工入職時(shí)及時(shí)的繳納社保,而是設(shè)定了繳納社保的門(mén)檻,例如,在入職一年后再給予繳納社保、甚至找各種途徑、各種理由少繳、甚至欠繳社保,尤其是在比較落后的城市,類(lèi)似現(xiàn)象更是層出不窮。這樣的做法,表面看員工到手的工資也會(huì)增加,但從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看卻損害了員工的利益、削減了員工退休后的社保待遇。在員工了解到社保的重要性時(shí),就會(huì)對(duì)企業(yè)的滿意程度降低,導(dǎo)致人才流失。

  在相關(guān)改革的方案中提到,為了提高社會(huì)保險(xiǎn)資金的征管效率,社保費(fèi)用將由稅務(wù)部門(mén)統(tǒng)一征收,此消息簡(jiǎn)直是上班族的福音,這也意味著,以后企業(yè)再也不能隨意欠繳員工社保了,如此員工的權(quán)益也將得到保障。

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