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養(yǎng)老保險金怎么發(fā)放的？

　　養(yǎng)老保險金怎么發(fā)放的?養(yǎng)老保險是大家最關(guān)注的一個險種，對于它的相關(guān)制度，政策的更新，大家是都很想知道。那么下面我們就要來看看養(yǎng)老保險金怎么發(fā)放的?

　　中國的養(yǎng)老保險制度經(jīng)歷了幾項完善的改革。當(dāng)前的養(yǎng)老金計算和支付方式是根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》(國發(fā)[2005] 38號)的精神，各地制定了詳細的實施細則。對于“新移民”，基本養(yǎng)老金包括兩個部分：

　　基本養(yǎng)老金=基本養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金

　　基本養(yǎng)老金反映了社會統(tǒng)籌的因素，個人賬戶養(yǎng)老金反映了個人賬戶的因素。這是中國最初的“統(tǒng)一帳戶”養(yǎng)老保險模式。從理論上講，個人賬戶實施資金積累系統(tǒng)，而社會統(tǒng)籌則實施即用即付系統(tǒng)。

　　但是，對于“中國人”來說，大部分時間被視為付款年數(shù)。當(dāng)時還沒有實行養(yǎng)老保險支付制度，個人賬戶也沒有積累實際金額。添加過渡養(yǎng)老金或調(diào)整以平滑過渡。結(jié)果，“中國人”的基本養(yǎng)老金包括以下內(nèi)容：

　　基本養(yǎng)老金=基本養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡養(yǎng)老金+調(diào)整

　　其中，調(diào)整金僅在部分省市的一定時期內(nèi)發(fā)行(通常采用逐步減少的方式，直到5年或10年內(nèi)取消)。

　　根據(jù)國發(fā)〔2005〕38號的規(guī)定，基本養(yǎng)老金為“退休時的基本養(yǎng)老金月度標(biāo)準(zhǔn)。使用上年度當(dāng)?shù)芈毠さ钠骄滦胶捅恢笖?shù)化人員的平均月薪。作為基數(shù)。一年為1%。“可以用一個簡單的公式表示：

　　基本養(yǎng)老金計算公式

　　基本養(yǎng)老金=(上一年度在崗員工的當(dāng)?shù)仄骄滦?我索引的每月平均薪水)÷2×付款期×1%

　　國發(fā)〔2005〕38號對國發(fā)〔1997〕26號養(yǎng)老保險制度的完善。國發(fā)〔1997〕26號規(guī)定基本養(yǎng)老金為“職工年平均工資的20%”。上一年的省，自治區(qū)，直轄市或縣(市)”。原始的基本養(yǎng)老金計算方法對所有人都是相同的。這很容易導(dǎo)致均等的逆向選擇，不利于激勵個人支付。新的養(yǎng)老保險制度需要在基本養(yǎng)老金部分形成“多付多收”的機制。要解決的第一個問題是如何衡量多付少付的問題。

　　由于養(yǎng)老保險供款貫穿了工人的一生，因此他們通常會積累數(shù)十年的供款。某些月度付款基數(shù)可能較高，某些月度付款基數(shù)可能較低，并且還必須考慮貨幣的時間價值。支付算術(shù)平均值是不科學(xué)的。為此，中國的養(yǎng)老保險制度引入了指數(shù)化的概念。我們了解，當(dāng)前的基本養(yǎng)老金計算和支付方法需要三個步驟：

　　(1)第一步是了解什么是“索引編制”

　　當(dāng)我們計算一生中連續(xù)幾年的平均支付薪水時，由于支付的貨幣每年不同，因此在支付基礎(chǔ)上執(zhí)行簡單的算術(shù)平均值是不合理的。去年的1000元相當(dāng)于今年的1000元，但是當(dāng)時的實際購買力并不相同。這1000元是絕對數(shù)字。簡單地將兩個絕對數(shù)字與平均值相加就不能真正反映出已付工資的水平。

　　但是，引入索引后，比較變得可能。通過索引方法將絕對數(shù)更改為相對數(shù)。相對數(shù)量不受時間限制，可以進行比較。在特定操作中，將當(dāng)年的已付工資除以相應(yīng)年份雇員的平均工資(實際上是：社會保障基數(shù)÷社會固定工資)，收入是相對比率。平均工資;比率的大小表示員工在社會和經(jīng)濟生活中的相對位置。

　　由于該指數(shù)是一個相對數(shù)字，因此消除了貨幣時間價值的影響，因此他可以對這些年進行計算和比較。如果我們對一個工人一生中所支付的工資指數(shù)進行平均，就可以找到該工人在整個支付期內(nèi)相對于社會平均水平的相對位置。

　　以上就是養(yǎng)老保險金怎么發(fā)放的資料，想了解其他社保相關(guān)知識的，可以返回首頁進行查看。

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個人補繳養(yǎng)老保險怎么補繳？

個人補繳養(yǎng)老保險費出細則，有三個檔次供選擇

　　市人力社保局網(wǎng)站昨天還公布了《城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險費補繳實施細則》，明確在存檔機構(gòu)以個人名義委托存檔的本市城鎮(zhèn)戶籍人員，因各種原因未繳養(yǎng)老保險費或中斷繳費的，除了已領(lǐng)取待遇人員外，其他在國家規(guī)定勞動年齡內(nèi)的均可向存檔機構(gòu)提出書面補繳申請。

　　多年來，受自身經(jīng)濟狀況等約束，一些在職介、人才中心委托存檔的靈活就業(yè)人員間斷繳納養(yǎng)老保險費，而按政策養(yǎng)老保險補繳只向單位開放，個人無法補繳，導(dǎo)致這一群體退休后可能面臨繳費年限不足或年限短，領(lǐng)取養(yǎng)老金水平較低，這也成為近年來社會關(guān)注的歷史遺留問題。

　　自市人保局上月公布了補繳辦法后，引起很多人的關(guān)注。目前，各區(qū)縣已經(jīng)進入實質(zhì)操作階段，各家職介、人才機構(gòu)已經(jīng)在陸續(xù)接受補繳申請。不過，工作人員接待最多的還是大量咨詢。如何補繳、補多少錢是個人存檔人員最關(guān)心的問題。

　　據(jù)了解，具體繳費基數(shù)可根據(jù)自身情況有三個檔次供存檔人員選擇，分別是：補繳年度上一年本市職工月平均工資;補繳年度上一年本市職工月平均工資的60%;補繳年度繳費基數(shù)下限。補繳基本養(yǎng)老保險時，各年度計入個人賬戶部分，均以本人確認(rèn)的繳費基數(shù)檔次按照歷年規(guī)定的比例計入。記者看到，如補繳1997年1月至12月的，5%可計入個人賬戶;而2005年4月至12月的計入比例為11%。

　　此外還規(guī)定，在以下四個時間段內(nèi)未繳納基本養(yǎng)老保險費的，不得申報辦理：享受失業(yè)保險待遇期間;被判刑勞教收監(jiān)執(zhí)行期間;辦理外埠戶籍進京之前;辦理本市戶籍農(nóng)轉(zhuǎn)非之前。

補繳申請流程

　　1、個人應(yīng)填寫補繳承諾書和申辦單，同時提供相關(guān)證明材料后，向存檔機構(gòu)提出補繳申請。

　　2、存檔機構(gòu)應(yīng)于每月25日前初審。通過后，對于補繳時在存檔機構(gòu)正常和非正常繳費的人員要分別填寫補繳明細表和匯總表，并附相關(guān)證明材料一并上報所屬區(qū)(縣)社保經(jīng)辦機構(gòu)審批。

　　3、社保經(jīng)辦機構(gòu)審批通過后，在系統(tǒng)中錄入繳費人員的補繳明細，并生成補繳匯總。與存檔機構(gòu)申報的補繳明細表和補繳匯總表數(shù)據(jù)核對一致后，轉(zhuǎn)基金收繳財務(wù)崗做收款處理?；鹗绽U財務(wù)崗應(yīng)于每月28日前生成銀行扣款信息。審批未通過的，將相關(guān)信息反饋存檔機構(gòu)。

　　4、個人應(yīng)于提交補繳申請的當(dāng)月28日前將補繳費用足額存入個人扣款賬戶中。當(dāng)月審批已通過的補繳于次月1―5日由社保經(jīng)辦機構(gòu)委托銀行扣款。次月18日前財務(wù)回款成功后，個人可查詢賬戶情況。未成功的，將相關(guān)信息反饋存檔機構(gòu)。由于個人原因造成扣款失敗的，個人應(yīng)按照以上流程重新提出補繳申請。
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