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2018中國互聯(lián)網+人力資源服務值得信賴品牌獎
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利潤虛高,稅負成本攀升
納稅意識不強,個稅問題難解
不懂最新優(yōu)惠政策,公司白白多交稅
管理層不懂財稅,業(yè)務過程浪費稅
營改增后稅負成本更高,賺錢越來越難
用工模式存在問題,無法合理的節(jié)約成本
工資的計算發(fā)放無法合理的避稅
下游要求越來越多,上游進項發(fā)票不足
社保、公積金、工資三平衡
降低高管個人所得稅率
個稅政策扶持20%收益
增值稅與企業(yè)所得稅
享受政府扶持25%收益
降低交易成本
同時實現(xiàn)降低集團的采購成本
個稅政策扶持20%收益
股權激勵讓員工共享集團發(fā)展紅利有利于留才,集團未來上市溢價有利于保障個人分紅收益最大化,有效降低個人所得稅稅負從最高35%降至13.2%
降低用工成本,增加員工實際收入,有效降低企業(yè)所得稅稅負從25%降0.5~6.83%,有效降低個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%
企業(yè)成本降低
員工財富增值
擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務團隊,可提供專業(yè)知識和高品質的服務咨詢
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瑞方人力通過質量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務派遣經營許可證和人力資源服務許可證,獲得企業(yè)信用評級標準:AAA級。
資深的法律專業(yè)團隊敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業(yè)務操作符合國家及地方法規(guī)。
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黑河市勞動和社會保障局
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包括各項社保的參保情況:繳費年限、繳費金額、賬戶余額等相關信息。
離職后養(yǎng)老保險怎么辦?如何轉移?養(yǎng)老金的領取是為了保障退休后的基本生活,所以大家對于繳納養(yǎng)老保險方面的事都還是比較重視,前幾天就有朋友問小瑞離職后養(yǎng)老保險該怎么辦?如何辦理轉移?這些問題,下面我們就一起來看看吧!
1、原來的用人單位將《個人與單位解除勞動合同證明》、《養(yǎng)老保險手冊》以及《單位職工養(yǎng)老保險繳納增減人員登記表》一并提交到當地人力資源和社會保障局的社會保險中心將個人賬戶做減員,也就是從該公司的社保賬戶里將離職職工減去。在減員后,用人單位會將職工的《養(yǎng)老保險手冊》、《養(yǎng)老保險個人賬戶減員表》等相關手續(xù)交還于職工本人。
2、在辦理轉移手續(xù)的時候,與解除勞動合同期間,有一段間隔,此期間所欠繳的費用,必須到當地的力資源和社會保障部門,所轄的社保中心窗口繳費。提供《養(yǎng)老保險手冊》、《養(yǎng)老保險個人賬戶減員表》等相關手續(xù),以自謀職業(yè)者的名義辦理續(xù)保手續(xù)。
3、在辦理轉移手續(xù)前,必須要提供,所需轉移到新地方的人力資源和社會保障局的詳細地址、單位名稱、開戶行名稱、銀行帳號等相關手續(xù),給以自謀職業(yè)者繳費的服務中心。
4、各地手續(xù)有所差異,具體可以撥打全國統(tǒng)一的社會保障咨詢電話咨詢一下。
以上就是離職后養(yǎng)老保險怎么辦?如何轉移?的資料,想了解其他社保相關知識的,可以返回瑞方人力首頁查看
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