瀘州人力資源事務外包公司|人力資源事務外包代理公司，為企業(yè)提供人力資源事務外包，勞務派遣外包，崗位外包，人事代理與人力資源外包服務等

怎么去申報工傷認定？

　　怎么去申報工傷認定?工傷保險參保人在發(fā)生工傷后，可以申請工傷賠償。申請工傷賠償之前，需要進行工傷認定。今天就介紹一下怎么去申報工傷認定?

怎么去申報工傷認定？

　　大家要知道在成都發(fā)生工傷后，需要進行工傷保險和申請工傷賠償，需要在發(fā)生工傷后向醫(yī)保局進行報備。注意了有時間限制：死亡三天、重傷七天、輕傷十五天。工傷備案是可以直接網(wǎng)廳操作，也可以去醫(yī)保局報備。

　　超過報備時間還沒有報備的也不要慌，還是有補救措施的，需要寫個情況說明，寫清楚為什么超期沒有進行報備的原因，并承諾會加強管理，以防此類事情再次發(fā)生。帶著備案表直接去醫(yī)保局柜面提交就可以了。

工傷認定的注意事項

　　備案完成了后，就應該抓緊時間收集工傷認定的材料了。

　　這里有一點需要特別注意的就是工傷認定的時效性。按照《工傷保險條例》規(guī)定：自事故發(fā)生之日起的30日之內(nèi)，應該提交認定資料。(如果未在這規(guī)定的30日之內(nèi)提交資料，就屬超期申報。后果是：從受理之日之前的所有醫(yī)療費用由單位自行承擔哦!)

　　提示：這里所指的30日之內(nèi)指的是 自然日而不是工作日。保險起見，建議在員工發(fā)生工傷后，盡快進行工傷報備，避免出現(xiàn)超期的情況。

　　怎么去申報工傷認定?上文僅供參考，說得可能不是很齊全，但是，還是有一定的參考價值的。不過，小編強烈建議企業(yè)在員工發(fā)生工傷后，立即咨詢社保局醫(yī)保局，員工工傷報銷和工傷賠償相關事宜。了解更多社保工傷保險政策知識，請關注我們網(wǎng)站。

瀘州人力資源事務外包公司|人力資源事務外包代理公司，為企業(yè)提供人力資源事務外包，勞務派遣外包，崗位外包，人事代理與人力資源外包服務等

代扣人事外包的分錄怎么做？

　　代扣代繳的社保的分錄怎么做?社保是國家強制要求企業(yè)為員工代扣代繳的，企業(yè)也需要為員工繳納部分的費用。下面我們來看看代扣代繳社保的分錄怎么做?

　　企業(yè)代扣代繳的社保稅費如何做會計分錄?

　　1.計提工資

　　借 生產(chǎn)成本

　　借 管理費用

　　貸 應付職工薪酬

　　2.繳交社保

　　借 管理費用(公司負擔部分)

　　借 其他應收款(個人負擔部分)

　　貸 銀行存款

　　3.發(fā)放公司并扣社保、代扣個稅

　　借 應付職工薪酬

　　貸 其他應收款 (社保個人負擔部分)

　　貸 應交稅費--應交個稅

　　貸 庫存現(xiàn)金(或銀行存款)

　　企業(yè)代扣代繳的社保稅費如何做會計分錄?

　　發(fā)放獎金應做的會計分錄:

　　借:應付職工薪酬-獎金

　　貸:其他應付款-獎金

　　交納各項稅費:

　　借:應付職工薪酬-社會保險費

　　其他應付款-社會保險費

　　應交稅費-應交個人所得稅

　　貸:銀行存款

　　支付各項代扣款項時:

　　借:其他應繳款(應代扣的個稅 )

　　借:其他應繳款(應代扣的社保)

　　借:其他應付款(代扣的其他款項)

　　貸:銀行存款