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離職以后五險一金該怎么辦？

　　五險一金的正常繳納能夠保障參保人的社會福利享受，在目前還是比較受大家重視的。那么離職以后后五險一金該怎么辦呢?對于這個問題，就來看看下文的介紹吧。

離職以后五險一金該怎么辦?

　　1、養(yǎng)老保險是可以中斷的，中間中斷沒有什么太大影響，因為最后是按照累計年限的，不過交得越多，當(dāng)然退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金也就越多。辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)：在老單位打出轉(zhuǎn)移單，交給新單位繼續(xù)上就行。

　　2、失業(yè)保險雖然必須要交;失業(yè)保險其實斷不斷繳也不是非常重要，有人說失業(yè)保險是社保中最雞肋的一個險種，因為失業(yè)保險的領(lǐng)取條件，很多情況下我們在失業(yè)的狀態(tài)下，也不能夠領(lǐng)取失業(yè)保險。(領(lǐng)取條件需要是單位和你解除勞動合同即把你開除，而且要在單位繳納保險滿一年以上，領(lǐng)取條件可以查看當(dāng)?shù)卣咭?guī)定)所以說失業(yè)保險斷繳與否不是那么重要。辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)：不用辦理，到新單位繼續(xù)上就行。

　　3、醫(yī)療保險就比較重要，政策規(guī)定的是中斷三個月以上就失效，三個月以后看病就得自己掏錢，小病無所謂，大病就慘了，中斷三個月以上的到新單位重新上。每個上醫(yī)保的都有一個存折，終身使用，不管單位是否變化，單位應(yīng)該每月把一定比例的錢打入存折，個人可以隨時提取，用途不管;每個上醫(yī)保的有一個藍(lán)本(或者卡)，就是醫(yī)療本(卡)，醫(yī)療規(guī)定門診費(fèi)用2000元以上部分才可以報銷，比如花了2500，只報銷500的50%-70%(醫(yī)院不同，報銷比例不同，各地政策不同報銷比例也有可能不同)，如果住院報得就多了，可以達(dá)到扣除底數(shù)之后的90%之多(不同的地方不完全一樣)。看病的時候要告訴醫(yī)院開醫(yī)保的單子，住院要帶上。

　　4、公積金單位把給你的錢和你自己的錢都存到你的公積金帳戶，比如工資3000元，單位給你300，你自己扣除300，所以你每月公積金帳戶應(yīng)該有600元，只能一年取一次，要去公積金中心取，需要買房或修房。可以自取或委托單位取;辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)：先在新單位開帳號，拿帳號給老單位，讓老單位把原來帳號的錢轉(zhuǎn)入新帳號。

　　所以說對于離職以后五險一金該怎么辦?的問題，大家可以根據(jù)這篇文章來思考，需要注意的是，如果自己到社保局去繳納五險一金是繳納不了的，只能夠繳納社保中的養(yǎng)老保險、還有醫(yī)療保險。五險一金是需要公司才能夠繳納。

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找人事代理公司合作靠譜嗎

　　找人事代理公司合作靠譜嗎?企業(yè)的用工模式在改變，也是為了能夠降低企業(yè)的用人成本，使企業(yè)的發(fā)展能夠更快，很多企業(yè)選擇使用靈活用工，人事代理等。下面我們就來看看找人事代理公司合作靠譜嗎?

　　什么是人事代理：

　　人事代理，是一種人力資源外包形式，是企業(yè)根據(jù)需求將一項或多項人力資源管理工作或職能外包出去，由專業(yè)的第三方代理。

　　人事代理公司的服務(wù)質(zhì)量：目前市場上經(jīng)營人事代理的機(jī)構(gòu)有很多，這讓各位企業(yè)很難選擇的，選擇人事代理公司的方法還是很多的。我們可通過觀察公司的服務(wù)質(zhì)量，公司口碑，以及公司的人文素養(yǎng)來判斷進(jìn)而做出選擇。多找?guī)准遥部梢詫嵉貐⒖家幌?，這樣做出的選擇更加可靠。

　　人事代理公司的規(guī)模：代理公司的規(guī)模在一定程度上可以反映公司的實力，簡單來說，剛成立的小公司規(guī)模很小基本都是三個人左右在外面跑業(yè)務(wù)，新成立的公司在專業(yè)度、操作熟練度方面以及應(yīng)急能力方面都存在一定的欠缺，那些成立好幾年的公司就剛好相反不僅擁有專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊還對人事代理業(yè)務(wù)有著豐富的經(jīng)驗。

　　人事代理公司的專業(yè)性：專業(yè)的公司是有資質(zhì)的，像營業(yè)執(zhí)照，人力資源許可證等這些證書同，我們在選擇人事代理公司時可通過多方面的了解，比如說公司網(wǎng)站內(nèi)容、服務(wù)人員對人事方面知識的掌握等，查看是否是專業(yè)的。