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社保補繳怎么辦理？

　　社保補繳怎么辦理?社保斷繳是很平常的事情，而我們都知道社保養(yǎng)老保險要求繳滿15年才可以在退休之后領取養(yǎng)老金，那么，社保斷繳怎么補繳呢?下面，我們看看社保補繳相關信息。

一、社保補繳所要補交的信息：

　　1、身份證號碼;

　　2、姓名;

　　3、有社保卡的需要社?？ǖ碾娔X號;

　　4、需要補交的時間段;

　　5、時間為當天成功補交(每月1-15號)。

二、社保補繳辦理社保卡：

　　1、辦理社?？ㄓ玫南嗥貓?zhí)單，在打清單時，交付我工作人員;

　　2、由辦理本人取卡，社保局受理費用20元;

　　3、由我處帶取卡，本處將收取費用50元;

　　4、時間為一個月。

三、社保補繳收費流程：

　　1、扣款成功后，由本處人員，與您一起到社保局打印社保清單;

　　2、雙方共同對致社保清單產(chǎn)生的費用;

　　3、個人+公司+滯納金+手續(xù)費;

　　補交人員按照上述辦理流程進行，即可順利辦理社保補交。提醒辦理社保補繳的人員，一定要仔細閱讀補繳政策上的說明，帶齊證件，除了身份證、戶口簿原件及復印件。

社保補繳注意事項

　　社保政策是最多可以補交兩年，意思是從補交的月份開始像前推算(是按補交的時間段來計算，不是按累計月份計算。例如：10年4月-09年4月的任意的一個時間段，都是按一年來計算。如10年4月-09年的3月到08年的4月任意一個時間段都是按兩年來計算，只單獨補交08年9月這也是按兩年來計算)。

　　因購買樓房所需貸款而補交5年社保的，需要注意是否可以在社保中心那里查詢到數(shù)據(jù)，如果可以查詢到就可以辦理補交，如果查詢不到，貸款還是不會被批復的。

　　(一)養(yǎng)老、醫(yī)保不足繳費年限的補繳：

　　須填寫參保人員補繳申請表，送市社保中心領導審批后，到市社保中心稽核科窗口打印繳費核定通知單，然后到相應的地稅辦稅服務中心辦理繳費手續(xù)

　　(二)外地調(diào)入人員的超齡補繳：

　　戶口已遷入本市且通過本市組織、人事、勞動部門將其行政關系調(diào)入本市的人員，調(diào)入時沒有超過條例第二十八條規(guī)定年齡的，免于補繳超齡養(yǎng)老保險費，按規(guī)定辦理了基本養(yǎng)老保險轉移手續(xù)后，其調(diào)入前所在地未開展社會養(yǎng)老保險的年份中符合國家規(guī)定的連續(xù)工齡視同繳費年限;若超過條例第二十八條規(guī)定年齡的，還應當由接收單位為其補繳超齡養(yǎng)老保險費，補繳后，其調(diào)入本市之前符合國家規(guī)定的連續(xù)工齡視同繳費年限。

　　1、補繳超齡養(yǎng)老保險費的計算辦法：

　　調(diào)入時本市上年度職工月平均工資×12(月)×(30%+超齡年限×1%)×超齡年限。

　　超齡年限=調(diào)入時實際年齡-規(guī)定年齡。(超齡年限中的月份數(shù)，6個月以下的按半年計算，7個月以上的按一年計算)

條例第二十八條規(guī)定年齡：

　　獲得中級職稱和高級職稱的人員：男50周歲、女工人40周歲、女干部45周歲;

　　獲得初級職稱和未獲得職稱的人員：男45周歲、女工人35周歲、女干部40周歲。

　　2、補交時須提供：勞動或人事組織部門的調(diào)令原件及復印件、身份證原件和復印件、職稱證書;軍人配偶在異地參加養(yǎng)老保險且按規(guī)定將養(yǎng)老保險轉移到軍隊，須提供：退出現(xiàn)役軍人《干部調(diào)入申報戶口證明信》復印件、軍人配偶調(diào)入本市的調(diào)動手續(xù)原件與復印件、軍人配偶本市戶籍證明復印件。

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成都崗位外包公司有哪些？

　　關于崗位外包公司，大家應該都了解就是提供崗位只能外包服務的公司，現(xiàn)在很多企業(yè)都把一些不核心不重要的崗位只能外包給這種公司做，及方便管理又節(jié)約資源。那么，成都崗位外包公司有哪些呢?

成都崗位外包公司有哪些？

　　瑞方人力崗位外包公司

　　瑞方人力主要為各合作企業(yè)提供規(guī)范的：崗位外包、勞務派遣、人力資源事務外包、薪稅優(yōu)化、行業(yè)獵頭、培訓咨詢等人力資源流程外包服務。據(jù)了解他們公司有30多家分公司，主要分布在西南地區(qū)。

崗位外包公司怎么選？

　　了解其服務對象有哪些?

　　選擇崗位外包公司，可通過其服務過的對象，了解該公司的服務能力， 需要積累客戶案例，尤其是行業(yè)基準客戶，這要求外包公司提供高質(zhì)量的服務。如果一家外包公司能夠很好地服務于許多知名客戶，我們可以判斷出該外包公司的服務能力不會太差，我們有信心合作。

　　了解聲譽口碑

　　工作外包總是面對員工。如果員工有強烈的意見，人力資源在公司肯定會進退兩難。因此，選擇后外包公司時，可以通過同行和人力資源圈來考察外包公司的服務聲譽。通過百度搜索進行搜索。

　　了解公司規(guī)模

　　對于跨地區(qū)經(jīng)營的企業(yè)來說，外包公司的服務網(wǎng)點能否為附近的客戶分支機構提供服務非常重要。

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