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孝感社?;鶖?shù) | ||||||||
類型 | 最低繳費基數(shù) | 最高繳費基數(shù) | 單位承擔(dān)比例 | 個人承擔(dān)比例 | 單位最低金額 | 個人最低金額 | 單位最高金額 | 個人最高金額 |
基本養(yǎng)老保險 | 3000 | 15900 | 16% | 8% | 480.00 | 240.00 | 2544.00 | 1272.00 |
基本醫(yī)療保險 | 3000 | 15000 | 8.0% | 2.0% | 240.00 | 60.00 | 1200.00 | 300.00 |
失業(yè)保險 | 3000 | 15900 | 0.70% | 0.30% | 21.00 | 9.00 | 111.30 | 47.70 |
工傷保險 | 3000 | 15900 | 0.30% | — | 9.00 | — | 47.70 | — |
生育保險 | 3000 | 15000 | 0.50% | — | 15 | — | 75 | — |
大病醫(yī)療(年) | — | — | — | — | 50 | 50 | 50 | 50 |
小計 | 815.00 | 359.00 | 4028.00 | 1669.70 | ||||
合計 | 1174.00 | 5697.70 |
企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例+大病醫(yī)療基數(shù)×大病醫(yī)療比例。
公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個人承擔(dān)比例】
以成都最低企業(yè)社保費用計算為例:【包含大病醫(yī)療】
社保費用:1443.57=4071×(16%+8%)+4071×(7.55%+2%)+4071×(0.6%+0.4%)+4071×(0.16%+0%)+4071×(0.75%+0%)
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失業(yè)保險去哪里領(lǐng)取?怎么領(lǐng)取?失業(yè)保險中的相關(guān)待遇,失業(yè)金是大家可能了解得比較多一點的。但是對于領(lǐng)取條件和相關(guān)的知識不太了解,那么今天小瑞要給大家講的就是失業(yè)保險去哪里領(lǐng)取?怎么領(lǐng)取?
社保局規(guī)定的辦理失業(yè)報備。
這就需要公司在解除勞動合同前15日內(nèi),派員到各失業(yè)保險交納地的社保局辦理,辦理報備不直接對失業(yè)本人。如果辦理的總?cè)藬?shù)超過了8名,公司人事部還得提前通知社保局預(yù)約報備。公司隨后在辦理員工離職手續(xù)時,應(yīng)該向離職人員轉(zhuǎn)交失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)回復(fù)的審核意見。
社保局規(guī)定的繳納失業(yè)保險超過一年以上才能辦理領(lǐng)取失業(yè)金。要求個人具備:
1、不是個人原因失業(yè)的。
2、已辦理失業(yè)登記的。
3、有再就業(yè)要求的。
4.愿意接受再就業(yè)培訓(xùn)的
辦理報備時,用人單位需向社保局遞交四種材料,并加蓋單位公章。
1、單位出具的解聘通知書和相關(guān)檔案材料。
2、社保局統(tǒng)一格式4聯(lián)式,失業(yè)證明。
3、社保局統(tǒng)一格式一式兩份,失業(yè)登表。
4、社保局統(tǒng)一格式一份,公司致社保局例行公文。
在失業(yè)登記之后。社保局審查失業(yè)登記合格后,通知失業(yè)人員前去培訓(xùn)并可領(lǐng)取失業(yè)金,同時辦理下崗證。
失業(yè)金的領(lǐng)取時限為:交滿一年,可以申領(lǐng)3個月,每多交一年在此基礎(chǔ)上增領(lǐng)2個月,也就是交2年領(lǐng)取5個月,3年領(lǐng)取7個月,以此類推但最高只有24個月。領(lǐng)取失業(yè)保險金期間就醫(yī)的,可報銷醫(yī)藥費60%到80%
個人后續(xù)的準備。
失業(yè)人員自與用人單位終止、解除勞動聘用后,持社保局發(fā)給的審核文件和《職業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)卡》、《戶口簿》、《身份證》和3張一寸免冠照片,到戶口所在地街道(鎮(zhèn))有關(guān)部門進行失業(yè)登記、辦理申領(lǐng)失業(yè)保險金手續(xù)。從下一個月起,失業(yè)人員憑證到指定地點領(lǐng)取失業(yè)保險金。
以上就是失業(yè)保險去哪里領(lǐng)取?怎么領(lǐng)取?的資料,想了解其他社保相關(guān)知識的,可以返回瑞方人力首頁查看
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