【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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鄂州社?;鶖?shù)
類型 最低繳費(fèi)基數(shù) 最高繳費(fèi)基數(shù) 單位承擔(dān)比例 個(gè)人承擔(dān)比例 單位最低金額 個(gè)人最低金額 單位最高金額 個(gè)人最高金額
基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 3740 18699 16% 8% 598.40  299.20  2991.84  1495.92 
基本醫(yī)療保險(xiǎn) 3740 18699 8.0% 2.0% 299.20  74.80  1495.92  373.98 
失業(yè)保險(xiǎn) 3740 18699 0.70% 0.30% 26.18  11.22  130.89  56.10 
工傷保險(xiǎn) 3740 18699 0.24% 8.98  44.88 
生育保險(xiǎn) 3740 18699 0.70% 26.18  130.89 
大病醫(yī)療 7 7
小計(jì) 958.94  392.22  4794.42  1933.00 
合計(jì) 1351.16  6727.42 

社保繳費(fèi)計(jì)算方法

企業(yè)社保繳費(fèi)基數(shù)不同,繳納費(fèi)用不同

企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例+大病醫(yī)療基數(shù)×大病醫(yī)療比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費(fèi)用:1443.57=4071×(16%+8%)+4071×(7.55%+2%)+4071×(0.6%+0.4%)+4071×(0.16%+0%)+4071×(0.75%+0%)

瑞方人力服務(wù)優(yōu)勢(shì)

瑞方人力 其他
● 服務(wù)

·商橋.微信.QQ全天在線,30分鐘內(nèi)必應(yīng)答

·網(wǎng)站安全平穩(wěn),社保穩(wěn)定持續(xù)

● 價(jià)格

·一價(jià)全包,無(wú)隱形消費(fèi)

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● 專業(yè)

·社保調(diào)基自動(dòng)補(bǔ)差,賬目清晰

·不漏繳、無(wú)后患

● 便捷

·僅需選擇套餐

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● 安全

·資金銀行監(jiān)控,專注社保,實(shí)時(shí)可查

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·人社部資質(zhì)授權(quán)

● 服務(wù)

·溝通形式單一,服務(wù)流程復(fù)雜

·跟進(jìn)緩慢,有斷保隱患

● 價(jià)格

·別看報(bào)價(jià)低

·費(fèi)用模糊,隱形消費(fèi)多

● 專業(yè)

·按往年社保基數(shù)收取

·調(diào)基后再補(bǔ)繳社??钜族e(cuò)亂

● 便捷

·下載APP,寄送資料,電話表單

·效率低易出錯(cuò),耗時(shí)耗精力

● 安全

·無(wú)擔(dān)保、無(wú)監(jiān)管,資金斷裂風(fēng)險(xiǎn)

·無(wú)加密,信息安全隱患

● 合規(guī)

·無(wú)證違規(guī)操作,暗藏風(fēng)險(xiǎn)

您是否是以下類型企業(yè)

鄂州人力資源事務(wù)外包服務(wù)

免費(fèi)贈(zèng)送 1200元 大禮包

社保卡辦理

免費(fèi)

¥200

醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷

免費(fèi)

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費(fèi)

¥200

生育備案

免費(fèi)

¥200

生育報(bào)銷

免費(fèi)

¥200

社保信息修改

免費(fèi)

¥200

標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢?cè)鲋捣?wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

鄂州人力資源事務(wù)外包資質(zhì)證書

社保常識(shí)

異地的工傷能享受工傷保險(xiǎn)待遇嗎?

  異地的工傷能享受工傷保險(xiǎn)待遇嗎?工傷保險(xiǎn)是國(guó)家為了保障職工得上班安全問(wèn)題所建立的。而職工也有可能被安排到外地上班,那么異地的工傷能享受工傷保險(xiǎn)待遇嗎?

異地的工傷能享受工傷保險(xiǎn)待遇嗎? 第1張

異地的工傷能享受工傷保險(xiǎn)待遇嗎?

  工傷保險(xiǎn)是用人單位為其全部職工繳納的,而且職工個(gè)人是不承擔(dān)繳費(fèi)的。如果單位不為職工參加工傷保險(xiǎn),或只為部分職工參加工傷保險(xiǎn)的,職工可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察部門舉報(bào)。

  《條例》中對(duì)于職工工傷的七種情形,作出了明確界定,其中包括了:因工外出期間,由于工作的原因受到傷害,或者發(fā)生事故下落不明的;在上下班途中,受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的等。同時(shí),在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害等三種情形也視同為工傷。按照規(guī)定,工傷認(rèn)定由設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)保障行政部門作出。

異地受工傷享受的保險(xiǎn)待遇

  用人單位的注冊(cè)地與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地不在同一地區(qū)的,單位在哪個(gè)地方參加了工傷保險(xiǎn)的,就在哪個(gè)地方申報(bào)工傷認(rèn)定。單位原則上在注冊(cè)地參加工傷保險(xiǎn);未在注冊(cè)地參加工傷保險(xiǎn)的,可以在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地參加工傷保險(xiǎn);單位在注冊(cè)地和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地均未參加工傷保險(xiǎn)的,職工發(fā)生傷殘后,可在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地進(jìn)行工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定,并按照生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地的規(guī)定依法由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。

工傷康復(fù)入院的申辦程序

  工傷職工執(zhí)行“先治療康復(fù)后評(píng)殘”的原則

  (1)由單位或個(gè)人到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu),領(lǐng)取并填寫《廣州市工傷職工康復(fù)申請(qǐng)表》

  (2)企業(yè)簽署意見后,送同級(jí)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu);

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