瀘州外包業(yè)務(wù)公司|外包業(yè)務(wù)公司有哪些？哪家好？為企業(yè)提供工資代發(fā)，員工管理，稅務(wù)代理，薪酬優(yōu)化，薪資代發(fā)，人事外包，勞務(wù)派遣等人力資源管理服務(wù)

社保一個(gè)月交多少錢？

　　社保一個(gè)月交多少錢?在企業(yè)上班的朋友，基本上每個(gè)月都會(huì)在工作中扣點(diǎn)那么幾百塊用來繳納社保，但是去不清楚社保各項(xiàng)保險(xiǎn)我們究竟繳了多少錢？那么下面，小瑞就以成都為例來講講社保一個(gè)月要交多少錢吧!

　　首先確定一點(diǎn)，每個(gè)城市的社保繳納標(biāo)準(zhǔn)都是不一樣的，這是根據(jù)當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)平均工資決定的，比如目前成都最低的社保繳納標(biāo)準(zhǔn)就是1082.69元/月，這就是根據(jù)成都上一年度的社保崗平工資和社平工資來決定的。

　　可能大家會(huì)覺得一個(gè)月的社保就要1千多塊錢，實(shí)在有點(diǎn)貴啊!其實(shí)，這里的1019.87元/月的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)是單位和個(gè)人共同承擔(dān)的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)。

成都社保具體的費(fèi)用構(gòu)成如下：

　　從上邊的表格中我們可以看出，這1082.69元的社保費(fèi)用中，單位需要承擔(dān)767.75元，個(gè)人只需要承擔(dān)314.94元。您有單位幫您繳納的情況下自己交300多就行了。所以，總結(jié)出來就是社保一個(gè)月繳1082.69元。

　　剛才上述說每月的社保費(fèi)用也并不是固定的，因?yàn)槊磕?月份的時(shí)候社保局都要下發(fā)一份文件來確定下一年度的社保最低繳納基數(shù)了。(2016.07-2017.06成都社保養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納基數(shù)為2193，其他四險(xiǎn)的繳納基數(shù)為3067)

　　好了，以上就是關(guān)于“社保一個(gè)月交多少錢”的解答和基數(shù)是2018年7月更新后的數(shù)據(jù)，更多社保知識(shí)、社保問題您搜索找瑞方人力了解，咨詢在線社保服務(wù)人員。

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2018國家最新產(chǎn)假規(guī)定

　　2018國家最新產(chǎn)假規(guī)定。什么是產(chǎn)假?產(chǎn)假，是指職業(yè)女性根據(jù)法律規(guī)定享有的休假權(quán)利，從產(chǎn)前到產(chǎn)后，一般有98天。下面，我們就去了解一下生育保險(xiǎn)產(chǎn)假的相關(guān)知識(shí)。

國家法定產(chǎn)假是多少天

　　1、國家法定產(chǎn)假多少天

　　產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。2011年11月21日，國務(wù)院法制辦公室全文公布《女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)條例(征求意見稿)》，擬將產(chǎn)假由90天增至 14周， 生育流產(chǎn)醫(yī)療費(fèi)用由單位支付。2012年4月18日，國務(wù)院常務(wù)會(huì)議審議并原則通過《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定(草案)》。草案將女職工生育享受的產(chǎn)假由90天延長至98天，并規(guī)范了相關(guān)待遇。

　　2、產(chǎn)假的分類
　　必須享受的休假

　　1.產(chǎn)假：98天+15天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個(gè)嬰兒)。

　　2.產(chǎn)前檢查：女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)約定的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查(包括妊娠十二周內(nèi)的初查)，應(yīng)算作勞動(dòng)時(shí)間。(有些企業(yè)將懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查的時(shí)間計(jì)為病假、缺勤等，侵害女職工的合法權(quán)益)

　　3.產(chǎn)前工間休息：懷孕七個(gè)月以上，每天工間休息一小時(shí)，不得安排夜班勞動(dòng)。

　　4.授乳時(shí)間：嬰兒一周歲內(nèi)每天兩次授乳時(shí)間，每次30分鐘，也可合并使用。

　　生育保險(xiǎn)產(chǎn)假可以請的假

　　1.產(chǎn)前假：懷孕7個(gè)月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請，單位批準(zhǔn)，可請產(chǎn)前假兩個(gè)半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況，單位應(yīng)批準(zhǔn)其休假。如上海市規(guī)定“經(jīng)二級(jí)以上醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)證明有習(xí)慣性流產(chǎn)史、嚴(yán)重的妊娠綜合癥、妊娠合并癥等可能影響正常生育的，本人提出申請，用人單位應(yīng)當(dāng)批準(zhǔn)其產(chǎn)前假。”

　　2.哺乳假：女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經(jīng)單位批準(zhǔn)，可請哺乳假六個(gè)半月。

　　3.保胎假：醫(yī)生開證明，按病假待遇。

　　4.由于各地的實(shí)際情況不同，建議準(zhǔn)媽咪到當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門咨詢清楚，以免擺烏龍。