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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式
利潤(rùn)虛高,稅負(fù)成本攀升
納稅意識(shí)不強(qiáng),個(gè)稅問(wèn)題難解
不懂最新優(yōu)惠政策,公司白白多交稅
管理層不懂財(cái)稅,業(yè)務(wù)過(guò)程浪費(fèi)稅
營(yíng)改增后稅負(fù)成本更高,賺錢越來(lái)越難
用工模式存在問(wèn)題,無(wú)法合理的節(jié)約成本
工資的計(jì)算發(fā)放無(wú)法合理的避稅
下游要求越來(lái)越多,上游進(jìn)項(xiàng)發(fā)票不足
社保、公積金、工資三平衡
降低高管個(gè)人所得稅率
個(gè)稅政策扶持20%收益
增值稅與企業(yè)所得稅
享受政府扶持25%收益
降低交易成本
同時(shí)實(shí)現(xiàn)降低集團(tuán)的采購(gòu)成本
個(gè)稅政策扶持20%收益
股權(quán)激勵(lì)讓員工共享集團(tuán)發(fā)展紅利有利于留才,集團(tuán)未來(lái)上市溢價(jià)有利于保障個(gè)人分紅收益最大化,有效降低個(gè)人所得稅稅負(fù)從最高35%降至13.2%
降低用工成本,增加員工實(shí)際收入,有效降低企業(yè)所得稅稅負(fù)從25%降0.5~6.83%,有效降低個(gè)人所得稅稅負(fù)從最高45%降至0.5%~6.83%
企業(yè)成本降低
員工財(cái)富增值
擁有豐富的人力資源專家型顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)和法務(wù)團(tuán)隊(duì),可提供專業(yè)知識(shí)和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢
服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國(guó),能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細(xì)的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。
瑞方人力通過(guò)質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn):AAA級(jí)。
資深的法律專業(yè)團(tuán)隊(duì)敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實(shí)操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國(guó)家及地方法規(guī)。
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慶陽(yáng)市社保網(wǎng)上查詢網(wǎng)址:http://www.qingyangrs.gov.cn:8088/hso/logon_621099.jsp
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持卡人憑社??ㄏ冗M(jìn)行網(wǎng)絡(luò)注冊(cè),注冊(cè)成功后可以進(jìn)行社會(huì)保障卡業(yè)務(wù)辦理,每次操作需輸入社會(huì)保障卡密碼。
可撥打人力資源社會(huì)保障咨詢服務(wù)電話:0934-12333
內(nèi)容包括:
養(yǎng)老保險(xiǎn)金繳費(fèi)基數(shù)、比例查詢,社??ㄓ囝~、明細(xì)查詢等。
慶陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局
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企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)可以代繳嗎?養(yǎng)老保險(xiǎn)是很多人都想要享受的一個(gè)福利待遇,也是需要交納的,其實(shí)企業(yè)按照國(guó)家的規(guī)定是必須要交納的,并且需要交納社保也就說(shuō)包含養(yǎng)老保險(xiǎn)在內(nèi)的五個(gè)險(xiǎn)種都是需要交納的。那么企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)可以代繳嗎?
企業(yè)單位要給自己的員工承擔(dān)相應(yīng)的社保繳納,那么這個(gè)社保是包含5種保險(xiǎn)的,也就是說(shuō)除了養(yǎng)老保險(xiǎn)之外還有醫(yī)療保險(xiǎn),失業(yè)保險(xiǎn),工傷保險(xiǎn),生育保險(xiǎn)這五大類保險(xiǎn),而且社保局規(guī)定五大類保險(xiǎn)要同步來(lái)進(jìn)行繳納的,并不能夠分別的選擇其中的一種來(lái)進(jìn)行繳納,所以說(shuō)并不能夠單獨(dú)的來(lái)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。
實(shí)際上既然企業(yè)單位都愿意承擔(dān)員工的一個(gè)養(yǎng)老保險(xiǎn),那么剩余的4種保險(xiǎn)的交費(fèi)金額相對(duì)是比較低的,甚至來(lái)講剩余4種保險(xiǎn)的一個(gè)交費(fèi)總和,可能還不到養(yǎng)老保險(xiǎn)交費(fèi)的一半,這樣的一個(gè)水平。所以說(shuō)既然能夠承擔(dān)養(yǎng)老保險(xiǎn)的交費(fèi),是沒有必要不交那其中的4種保險(xiǎn)的。
而且就算企業(yè)單位,想要選擇其中的一種來(lái)進(jìn)行交納,那么作為社保部門也是不一定會(huì)接受的,所以說(shuō)企業(yè)單位是無(wú)法完成這樣一個(gè)單獨(dú)交納養(yǎng)老保險(xiǎn)的情形的。不過(guò)個(gè)人按照靈活就業(yè)的形式來(lái)交納自己的社保,那么是可以選擇單獨(dú)來(lái)交納職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的,這個(gè)是沒有問(wèn)題的,但是企業(yè)單位是不能夠單獨(dú)選擇的。
以上就是關(guān)于企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)可以代繳嗎的相關(guān)解答。如果想要了解相關(guān)其他社保知識(shí)的,可以返回瑞方人力首頁(yè)進(jìn)行查看。
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