【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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人力資源服務(wù)信賴品牌

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先進人力資源服務(wù)機構(gòu)

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2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡化企業(yè)人事管理

吉林人力資源事務(wù)外包專屬福利

您是否是以下類型企業(yè)

企業(yè)人力資源事務(wù)外包就選瑞方人力

瑞方人力 其他
● 服務(wù)

·商橋.微信.QQ全天在線,30分鐘內(nèi)必應(yīng)答

·網(wǎng)站安全平穩(wěn),社保穩(wěn)定持續(xù)

● 價格

·一價全包,無隱形消費

·增值服務(wù)全免費

● 專業(yè)

·社保調(diào)基自動補差,賬目清晰

·不漏繳、無后患

● 便捷

·僅需選擇套餐

·繁雜社保一鍵搞定

● 安全

·資金銀行監(jiān)控,專注社保,實時可查

·網(wǎng)站https加密,安全省心

● 合規(guī)

·人社部資質(zhì)授權(quán)

● 服務(wù)

·溝通形式單一,服務(wù)流程復(fù)雜

·跟進緩慢,有斷保隱患

● 價格

·別看報價低

·費用模糊,隱形消費多

● 專業(yè)

·按往年社保基數(shù)收取

·調(diào)基后再補繳社??钜族e亂

● 便捷

·下載APP,寄送資料,電話表單

·效率低易出錯,耗時耗精力

● 安全

·無擔(dān)保、無監(jiān)管,資金斷裂風(fēng)險

·無加密,信息安全隱患

● 合規(guī)

·無證違規(guī)操作,暗藏風(fēng)險

吉林人力資源事務(wù)外包服務(wù)

免費贈送 1200元 大禮包

社保卡辦理

免費

¥200

醫(yī)療保險報銷

免費

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費

¥200

公積金轉(zhuǎn)入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標(biāo)準服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢增值服務(wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

吉林人力資源事務(wù)外包流程

吉林瑞方人力資質(zhì)證書

社保常識

吉林企業(yè)人力資源事務(wù)外包公司|企業(yè)社保代理公司哪家好?吉林企業(yè)社保代辦單位&企業(yè)有哪些?養(yǎng)老保險代買公司提供五險一金代辦,住房公積金代辦服務(wù)

紹興社保個人查詢

網(wǎng)上查詢

  紹興市:

  查詢網(wǎng)址:http://122.224.25.203:7001/

  查詢類型:個人賬戶信息查詢、單位信息查詢

  可查詢內(nèi)容:該查詢提供參保信息查詢服務(wù),包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育和失業(yè)保險。

  溫馨提示:查詢登錄時需填寫用戶名、密碼和驗證碼;

電話查詢

  查詢電話:0575-12333

  查詢時間:

  1.人工咨詢服務(wù)時間:上午8:00-12:00;下午2:30-5:30 (節(jié)假日除外)

  2.自動查詢服務(wù)時間:全天24小時

  查詢范圍:社會保險金繳費基數(shù)、比例查詢,社保卡余額、明細查詢等。

  查詢費用:電話只收取市話費,不收取信息費和長途費。

窗口查詢

  查詢流程:請攜帶本人有效證件及社??ㄌ栔两B興社保局辦公大廳窗口查詢。

查詢窗口:

  1.新昌縣人力資源和社會保障局 紹興市新昌縣鼓山中路179號 0575-86221109

  2.諸暨市人力資源和社會保障局 紹興市諸暨市永昌路12號 0575-87012564

  3.嵊州市人力資源和社會保障局 紹興市嵊州市剡城路369號 0575-83111087

  4.上虞區(qū)人力資源和社會保障局 紹興市上虞區(qū)舜江東路287號 0575-82136017

  5.柯橋區(qū)人力資源和社會保障局 紹興市柯橋區(qū)興越路1718號 0575-12333

社保知識

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公司給員工繳納五險一金是按照什么比例繳納的?

  公司給員工繳納五險一金是按照什么比例繳納的?在單位上班的朋友,都知道單位會給繳納社保,目前大部分公司都是繳的五險一金。但是大家不知道的是單位會為職工承擔(dān)多少的費用,所以今天小編要給大家講的是,公司給員工繳納五險一金是按照什么比例繳納的?

公司給員工繳納五險一金是按照什么比例繳納的? 第1張

  根據(jù)“養(yǎng)老保險法”的規(guī)定,雇主必須為其雇員支付社會保險。社會保險包括養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險,工傷保險,失業(yè)保險和生育保險。支付的比例為單位20%,個人8%。如果你支付當(dāng)前工資,單位每月支付300元,你每月支付120元。然后一個乘以12個月。最后,祝你工作順利。社會保障繳費比率

  養(yǎng)老保險:單位的20%,個人的8%(單獨支付到個人賬戶)。

  醫(yī)療保險:8%的單位,2%的個人(單獨支付到個人賬戶)。

  失業(yè)保險:單位為2%,個人為1%。

  工傷保險:單位為0.2-2%,個人不支付。

  生育保險:單位為0.6-1%,個人不支付。為什么要從1996年到2010年支付養(yǎng)老保險?我打算為員工購買五種保險。但是,如果工人過去常常在其他單位購買,那么公司的轉(zhuǎn)移率是8%和20%。但是,付款基數(shù)不一定是你的工資。如果低于上一年度員工水平的60%,則根據(jù)平均值的60%計算支付基數(shù)。

  以上就是公司給員工繳納五險一金是按照什么比例繳納的?的資料,想了解其他社保相關(guān)知識的,可以返回首頁進行查看。