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養(yǎng)老保險(xiǎn)交多少年才可以領(lǐng)??？

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)交多少年才可以領(lǐng)取?我們都知道買了養(yǎng)老保險(xiǎn)，在退休以后可以領(lǐng)取養(yǎng)老金，那么，養(yǎng)老保險(xiǎn)交多少年才可以在退休以后領(lǐng)取養(yǎng)老金呢?

一、養(yǎng)老保險(xiǎn)交多少年才能夠收取?

　　繳費(fèi)年限條件：最低繳費(fèi)年限

　　繳費(fèi)滿十五年是享用根本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的“門檻”，但并不代表繳滿十五年就能夠不繳費(fèi)，只需員工與用人單位樹(shù)立勞作聯(lián)系，就應(yīng)按規(guī)則繳費(fèi)。詳細(xì)繳費(fèi)年限規(guī)則如下：

　　1、1998年7月1日后參與根本養(yǎng)老保險(xiǎn)，到達(dá)國(guó)家規(guī)則退休年紀(jì)，累計(jì)繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，下同)滿15年的;

　　2、1998年6月30日前參與根本養(yǎng)老保險(xiǎn)，2013年6月30日前到達(dá)國(guó)家規(guī)則的退休年紀(jì)，累計(jì)繳費(fèi)年限滿10年的;2013年7月1日后到達(dá)國(guó)家規(guī)則的退休年紀(jì)，累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年的。

　　3、1998年6月30日前應(yīng)參保未參保，1998年7月1日今后處理參保補(bǔ)繳手續(xù)，到達(dá)國(guó)家規(guī)則的退休年紀(jì)，累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年的。

　　4、提前退休，還須一起契合以下條件：格外工種提前退休，其從事有毒有害工種有必要累計(jì)滿八年;從事井下、高溫工種有必要累計(jì)滿九年;從事高空、深重體力勞作工種有必要累計(jì)滿十年。因病提前退休須契合因病徹底損失勞作能力的條件，并經(jīng)勞作能力判定委員會(huì)判定核準(zhǔn)。

二、養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取的年紀(jì)條件

　　養(yǎng)老年紀(jì)條件：法定退休年紀(jì)

　　(1)男員工退休年紀(jì)為年滿60周歲，女干部為55周歲，女工人為50歲;

　　(2)從事井下、高空、高溫、格外深重體力勞作或許其他有害身體健康的作業(yè)，男年滿55周歲、女年滿45周歲，接連工齡滿10年的;

　　(3)男年滿50周歲，女年滿45周歲，接連工齡滿10年，經(jīng)醫(yī)院證實(shí)，并經(jīng)勞作判定委員會(huì)承認(rèn)，徹底損失勞作能力的;

　　(4)因工致殘，經(jīng)醫(yī)療證實(shí)，并經(jīng)勞作判定委員會(huì)承認(rèn)，徹底損失勞作能力的。

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)交多少年才能夠收取?相信我們都現(xiàn)已了解了。中國(guó)的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度規(guī)則了養(yǎng)老保險(xiǎn)應(yīng)交納滿十五年才能收取，但有些格外的工種能夠相對(duì)縮短這個(gè)時(shí)刻。一起，養(yǎng)老保險(xiǎn)的收取還需要參保人到達(dá)法定的年紀(jì)，一起滿意這兩個(gè)條件的參保人才能在退休以后按月收取養(yǎng)老金。

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成都人事外包公司哪家好？

　　成都人事外包公司哪家好?人事外包是一項(xiàng)人事服務(wù)，很多企業(yè)個(gè)人選擇人事外包公司合作繳社保，企業(yè)找公司代繳社保節(jié)約成本，提高員工滿意度。個(gè)人找公司代繳社保節(jié)省跑社保局的時(shí)間，享受優(yōu)質(zhì)服務(wù)。那么，成都人事外包公司哪家好呢?

成都人事外包公司哪家好?

　　人事外包這項(xiàng)人事服務(wù)，很多人力資源公司都有。提供人事外包服務(wù)的人力資源公司必須有人力資源服務(wù)許可證、勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證。所以，大家在找人事外包公司的時(shí)候，可以找當(dāng)?shù)氐娜肆Y源公司且擁有這兩個(gè)證件的公司。同時(shí)，大家還可以考慮一下合作公司的規(guī)模、口碑、收費(fèi)等情況。

　　四川省瑞方人力資源管理有限公司(簡(jiǎn)稱：瑞方人力(FindHR))，國(guó)內(nèi)知名人力資源流程外包服務(wù)品牌，四川省人力資源服務(wù)5A級(jí)機(jī)構(gòu)，四川省服務(wù)業(yè)“三百工程”重點(diǎn)企業(yè)。

　　瑞方人力總部位于成都，目前在四川全省21個(gè)地市州成立了分支機(jī)構(gòu)近30家。合作客戶覆蓋金融、房地產(chǎn)、工程、IT、通訊、互聯(lián)網(wǎng)、消費(fèi)品、醫(yī)療、政府、電力、燃?xì)狻⑹?、航空等各行業(yè)領(lǐng)域。

　　創(chuàng)立10年，瑞方人力擁有一支由100多名資深人力資源專家組成的管理和服務(wù)顧問(wèn)咨詢團(tuán)隊(duì)，完善的人力資源流程外包管理體系和內(nèi)部管理體系，依托數(shù)字化的管理平臺(tái)、標(biāo)準(zhǔn)化的流程管理和人員管理，輸出標(biāo)準(zhǔn)化的交付和服務(wù)。秉承“幫助每一家企業(yè)提升自己核心競(jìng)爭(zhēng)力”的使命，以成為西部地區(qū)最具影響力的人力資源流程外包服務(wù)品牌為愿景，瑞方人力以客戶需求為導(dǎo)向，聯(lián)動(dòng)全國(guó)資源為各合作企業(yè)提供崗位外包、勞務(wù)派遣、人力資源事務(wù)外包、薪稅優(yōu)化、行業(yè)獵頭以及培訓(xùn)咨詢等全方位、多層次的顧問(wèn)式人力資源解決方案，憑借規(guī)范、專業(yè)、穩(wěn)定的品質(zhì)服務(wù)獲得勞動(dòng)者的信賴、市場(chǎng)的認(rèn)可以及行業(yè)的廣泛肯定。

　　成都人事外包公司哪家好?需要成都人事外包服務(wù)的企業(yè)個(gè)人，可以考慮瑞方人力，想了解更多人事外包信息，可以直接咨詢網(wǎng)站在線服務(wù)人員，也可以電話咨詢。企業(yè)咨詢熱線：4000-028-820;個(gè)人咨詢熱線：4000-028-821.