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五險(xiǎn)一金包括什么？

　　五險(xiǎn)一金包括什么?這個(gè)問題我想大家應(yīng)該都知道，但是，對于其中更深層次的意義大家都不是很清楚。下面，我們就來認(rèn)知一下五險(xiǎn)一金包括什么。

五險(xiǎn)一金包括什么？

　　先來一個(gè)普及貼：社保五險(xiǎn)一金，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金。

接下來，我們來詳細(xì)解讀五險(xiǎn)一金的秘密：

　　1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：退休后你的消費(fèi)水平也許不得不大幅下降

　　目前我國的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，以“城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)”為核心。就是工作的人每個(gè)月從薪資中被扣掉一筆錢，等達(dá)到法定退休年齡(男60歲、女50歲)后可以從社保系統(tǒng)領(lǐng)養(yǎng)老金。

　　假如你22歲大學(xué)畢業(yè)，在“中國養(yǎng)老金發(fā)展指數(shù)”最高的北京工作，月均收入8000元(2011年北京月均工資4672元)，單位代繳工資基數(shù)8000元。按照5%的固定增長率，你在退休(60歲)時(shí)月薪為4.86萬元。而按照現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)，你退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金為8624元。這相當(dāng)于只有退休前工資的18%，并且低于全國平均基本消費(fèi)支出。

　　2、醫(yī)療保險(xiǎn)：不是所有的病都能獲得保險(xiǎn)

　　整容、減肥、增高、近視矯正、不孕不育、性功能障礙、精神疾病，以上這些醫(yī)療費(fèi)用，醫(yī)保是不管的。

　　此外，如果不幸出了交通事故，或被歹徒傷害，這些都不在醫(yī)保范圍內(nèi)，只有在公安機(jī)關(guān)證明確實(shí)找不到加害人的情況下，才能由醫(yī)保暫時(shí)核銷。

　　醫(yī)保在異地使用上也有諸多限制。在國內(nèi)非居住地突發(fā)疾病，需急診搶救的可以先就近住院，但必須在3個(gè)工作日內(nèi)，將住院日期、醫(yī)院名稱等信息報(bào)參保地醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)備案，病情穩(wěn)定后需繼續(xù)治療的，應(yīng)及時(shí)轉(zhuǎn)至定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)。

　　3、失業(yè)保險(xiǎn)：大費(fèi)周章值不值得?

　　領(lǐng)取失業(yè)金，必須先滿足下面兩個(gè)條件：

　　1)所在單位和本人已按照規(guī)定履行失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)義務(wù)滿1年

　　2)非自己主動(dòng)辭職

　　然后就是一大堆手續(xù)要辦：應(yīng)在離職之日起60日內(nèi)持職業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)卡、戶口簿、身份證、解除勞動(dòng)(聘用)合同或者工作關(guān)系的證明和照片到戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)保障部門進(jìn)行失業(yè)登記，辦理申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金手續(xù)。

　　注意是戶口所在地，也就是說，如果你戶口在甘肅，而人在上海上班，就要千里迢迢回老家辦。而按照目前的標(biāo)準(zhǔn)，大多數(shù)城市一個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金多在幾百元不等，基本不超過1000元，經(jīng)濟(jì)越落后的地區(qū)，能領(lǐng)的越少。錢不多，能領(lǐng)的時(shí)間也不長：失業(yè)之前累計(jì)繳費(fèi)1年至5年的，最多領(lǐng)12個(gè)月;5年至10年的，最多領(lǐng)18個(gè)月;累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間10年以上的，最多領(lǐng)24個(gè)月。

　　4、工傷保險(xiǎn)：48小時(shí)生死線

　　網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)一篇題為《未成年民工晚死1小時(shí)不算工亡逼人早死?》的網(wǎng)帖。該網(wǎng)帖稱，湖南婁底籍17歲民工陳果，在東莞市石碣鎮(zhèn)打工時(shí)重度中暑死亡。由于陳果在發(fā)病后第49小時(shí)去世，其家屬時(shí)隔20天仍未能得到賠償。

　　他們被告知，我國《工傷保險(xiǎn)條例》第15條規(guī)定，在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。陳果是發(fā)病后第49小時(shí)死的，不算工傷。

　　其實(shí)，關(guān)于工傷認(rèn)定的糾紛和訴訟一直不斷。不只是48小時(shí)生死線，要認(rèn)定工傷，不是那么容易。

　　5、生育保險(xiǎn)：必須有單位
　  生育是一件很私人的事情，但是如果沒有工作單位，就很難享受到生育保險(xiǎn)。因?yàn)樯U(xiǎn)必須由單位統(tǒng)一繳費(fèi)。也就是說，全職太太就無法有生育險(xiǎn)。

　　生育險(xiǎn)至少要繳費(fèi)滿一年以上才可享用。生完小孩后還要繼續(xù)繳費(fèi)，不交的話后期計(jì)劃生育方面的福利就不能享受了。

　　6、住房公積金：長期不用不劃算

　　很多人都知道，每個(gè)月單位交的住房公積金越多越好，將來買房子、裝修都可以用得到。但是對于不買房子，或者短期內(nèi)不準(zhǔn)備買房子的人來說，公積金就這么存在賬戶上，并不劃算。

　　因?yàn)楣e金中，當(dāng)年繳納的部分只能獲得活期存款利率，而以往年度繳納的資金，只能獲得三個(gè)月的定期存款利率。在通脹加劇的情況下，顯然不如自己用來投資，甚至不如銀行一年期的定存。

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勞務(wù)外包什么公司都適用嗎？

　　勞務(wù)外包什么公司都適用嗎?公司都是為了賺錢而成立的吧，那么降低用工陳本，企業(yè)肯定都是比較開心的。那么勞務(wù)外包什么公司都適用嗎?下面我們來看看。

　　一、勞務(wù)外包什么公司都適用嗎?

　　答案：不是。雖然說勞務(wù)外包對企業(yè)來說，可以幫助企業(yè)降低企業(yè)成本，提高企業(yè)效益。但是企業(yè)使用勞務(wù)外包的前提是建立在有需求的時(shí)候，不是都適用。

　　比方說我們剛成立一家公司，在人事管理中可能不是那么完善，且大家都知道，企業(yè)要向快速的在市場上站穩(wěn)腳尖，那么必須要努力發(fā)展核心業(yè)務(wù)，像人事方面的事務(wù)就可以進(jìn)行外包;但是如果說我們是一家做人力資源服務(wù)、做招聘的公司，那么顯然使用勞務(wù)外包是不合適的。

　　二、什么樣的企業(yè)適合進(jìn)行勞務(wù)外包?

　　1、至少要有一定的規(guī)模，太小的規(guī)模行政、財(cái)務(wù)、人力資源可能都是一個(gè)人，人力資源的工作簡單、工作量小，沒有必要外包。另外小公司為了節(jié)省成本，也不會(huì)外包。

　　2、公司中高層職位，自己的HR部門，在人才市場上不易求得，可以將人力資源外包給專業(yè)的獵頭。

　　3、制造工廠里的員工招聘的工作，可以外包。因?yàn)檫@些職位要求簡單、而且要求人數(shù)比較大，可以外包給專業(yè)的HR公司。