【瑞方人力】數字化人力資源服務外包標桿品牌

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人力資源服務信賴品牌

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2018中國互聯網+人力資源服務值得信賴品牌獎

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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洛陽勞務派遣公司】洛陽有哪些勞務外包公司?勞務派遣公司做人事代理、服務外包、人力派遣靠譜嗎?洛陽人力資源派遣選哪個更好?

企業(yè)養(yǎng)老保險和事業(yè)養(yǎng)老保險區(qū)別

  企業(yè)養(yǎng)老保險和事業(yè)養(yǎng)老保險區(qū)別。養(yǎng)老保險的繳納認為幾種類型,下面,給大家介紹一企業(yè)養(yǎng)老保險和事業(yè)養(yǎng)老保險的區(qū)別。

事業(yè)單位交養(yǎng)老保險是什么

  機關事業(yè)單位職工繳納養(yǎng)老保險費由誰來具體承辦,機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險繳費分為個人繳費部分和單位繳費部分,統(tǒng)一由參保單位按月繳納。

  1、繳費單位根據機關社保處規(guī)定的繳費基數(繳費年度1月份應發(fā)工資減獨生子女費)和繳費比例(單位18%、個人2%)計算繳費金額,并填寫《機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險基金投?;麅浴?一式二份)和《機關事業(yè)單位繳納養(yǎng)老基金匯總表》(一式三份)。

  2、繳費單位帶繳費年度1月份應發(fā)工資表和1條中的《花名冊》、《匯總表》到市社會保險服務中心審核,審核無誤后,辦理繳費手續(xù)。

企業(yè)養(yǎng)老保險和事業(yè)養(yǎng)老保險區(qū)別 第1張

現行的事業(yè)單位主要分為三類:

  1、行政類事業(yè)單位;

  2、經營服務類事業(yè)單位;

  3、公益類事業(yè)單位。

  其中只有公益類事業(yè)單位才是《試點方案》適用的對象,其它兩類事業(yè)單位前者要撤銷與國家機關合并,后者則進行事業(yè)單位改制成為企業(yè)。

  基本養(yǎng)老保險費由單位和個人共同承擔,單位繳納基本養(yǎng)老保險費的比例,一般不超過單位工資總額的20%。個人繳納基本養(yǎng)老保險費的比例為本人繳費工資的8%。

  繳納工資基數低于當地在崗職工平均工資60%的,按當地在崗職工平均工資的60%計算個人繳費工資基數。繳納工資基數最高不得超過當地在崗職工平均工資的300%。

  事業(yè)單位養(yǎng)老保險與企業(yè)養(yǎng)老保險繳費的比例不一樣。由于事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度國家沒有統(tǒng)一的政策,各地都根據實際的情況制定繳費比例。

  事業(yè)單位養(yǎng)老保險與企業(yè)養(yǎng)老保險結算方式不一樣。目前事業(yè)單位養(yǎng)老保險實行差額結算制。事業(yè)單位退休職工的工資由單位發(fā)放。

  如果是臨聘人員,按照規(guī)定,用人單位要按屬地原則依法進行社會保險登記,按月申報繳費。用人單位按臨聘人員個人繳費工資基數之和的20%、臨聘人員本人按上年度月平均工資(新聘用的人員按第一個月的工資標準)的8%繳納基本養(yǎng)老保險費。臨聘人員的月平均工資低于全省上年度在崗職工月平均工資60%的,以全省上年度在崗職工月平均工資的60%為

  繳費基數;高于全省上年度在崗職工月平均工資300%的,以全省上年度在崗職工月平均工資的300%為繳費基數。

  《勞動法》實施前已在本單位就業(yè)且連續(xù)工作至今的原臨時工,應從參保地實施統(tǒng)賬結合制度起,按同期國家與省規(guī)定的繳費基數和當地企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費比例,補繳基本養(yǎng)老保險費 (含本息),補記個人賬戶。

勞務派遣常識

清遠社保查詢

網上查詢

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  1.個人社保輸入身份證號碼查詢。

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