遂寧HR工作外包公司|HR工作外包公司有哪些？哪家好？為企業(yè)提供稅務(wù)代理，人才外包，工資代發(fā)，稅務(wù)優(yōu)化，社保掛靠，薪酬優(yōu)化，薪資代發(fā)等人力資源管理服務(wù)

什么年齡可以領(lǐng)養(yǎng)老金？

　　社保五險(xiǎn)中有養(yǎng)老保險(xiǎn)，很多人買社保的原因之一，就是因?yàn)橐院罂梢灶I(lǐng)取養(yǎng)老金。那么，什么年齡開始可以領(lǐng)取養(yǎng)老金呢?

什么年齡可以領(lǐng)養(yǎng)老金?

　　多大年齡可以領(lǐng)養(yǎng)老金?達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿15年的，就可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

　　也就是說，參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工要領(lǐng)取養(yǎng)老金必須符合兩個(gè)條件：一是達(dá)到法定退休年齡;二是累積繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿15年。所謂法定退休年齡，就是指職工退出工作崗位并有資格領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡。

　　對(duì)于多大年齡可以領(lǐng)養(yǎng)老金來說，按照相關(guān)規(guī)定，我國(guó)法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

　　養(yǎng)老金也稱退休金、退休費(fèi)，是一種最主要的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。即國(guó)家有關(guān)文件規(guī)定：在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后，根據(jù)他們對(duì)社會(huì)所作的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險(xiǎn)待遇，是造福社會(huì)的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。

　　養(yǎng)老金本著國(guó)家、集體、個(gè)人共同積累的原則積累、運(yùn)作。當(dāng)人們年富力強(qiáng)時(shí)，所創(chuàng)造財(cái)富的一部分被投資于養(yǎng)老金計(jì)劃，以保證老有所養(yǎng)。

　　上文介紹了領(lǐng)取養(yǎng)老金需要繳滿15年，并且達(dá)到法定退休年齡才可以領(lǐng)取。所以，大家還沒有參保養(yǎng)老金保險(xiǎn)的，趕快參保吧，爭(zhēng)取在法定退休年齡達(dá)到之前，繳滿15年的社保養(yǎng)老保險(xiǎn)。

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成都人事外包公司哪家好？

　　成都人事外包公司哪家好?人事外包是一項(xiàng)人事服務(wù)，很多企業(yè)個(gè)人選擇人事外包公司合作繳社保，企業(yè)找公司代繳社保節(jié)約成本，提高員工滿意度。個(gè)人找公司代繳社保節(jié)省跑社保局的時(shí)間，享受優(yōu)質(zhì)服務(wù)。那么，成都人事外包公司哪家好呢?

成都人事外包公司哪家好?

　　人事外包這項(xiàng)人事服務(wù)，很多人力資源公司都有。提供人事外包服務(wù)的人力資源公司必須有人力資源服務(wù)許可證、勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證。所以，大家在找人事外包公司的時(shí)候，可以找當(dāng)?shù)氐娜肆Y源公司且擁有這兩個(gè)證件的公司。同時(shí)，大家還可以考慮一下合作公司的規(guī)模、口碑、收費(fèi)等情況。

　　四川省瑞方人力資源管理有限公司(簡(jiǎn)稱：瑞方人力(FindHR))，國(guó)內(nèi)知名人力資源流程外包服務(wù)品牌，四川省人力資源服務(wù)5A級(jí)機(jī)構(gòu)，四川省服務(wù)業(yè)“三百工程”重點(diǎn)企業(yè)。

　　瑞方人力總部位于成都，目前在四川全省21個(gè)地市州成立了分支機(jī)構(gòu)近30家。合作客戶覆蓋金融、房地產(chǎn)、工程、IT、通訊、互聯(lián)網(wǎng)、消費(fèi)品、醫(yī)療、政府、電力、燃?xì)狻⑹?、航空等各行業(yè)領(lǐng)域。

　　創(chuàng)立10年，瑞方人力擁有一支由100多名資深人力資源專家組成的管理和服務(wù)顧問咨詢團(tuán)隊(duì)，完善的人力資源流程外包管理體系和內(nèi)部管理體系，依托數(shù)字化的管理平臺(tái)、標(biāo)準(zhǔn)化的流程管理和人員管理，輸出標(biāo)準(zhǔn)化的交付和服務(wù)。秉承“幫助每一家企業(yè)提升自己核心競(jìng)爭(zhēng)力”的使命，以成為西部地區(qū)最具影響力的人力資源流程外包服務(wù)品牌為愿景，瑞方人力以客戶需求為導(dǎo)向，聯(lián)動(dòng)全國(guó)資源為各合作企業(yè)提供崗位外包、勞務(wù)派遣、人力資源事務(wù)外包、薪稅優(yōu)化、行業(yè)獵頭以及培訓(xùn)咨詢等全方位、多層次的顧問式人力資源解決方案，憑借規(guī)范、專業(yè)、穩(wěn)定的品質(zhì)服務(wù)獲得勞動(dòng)者的信賴、市場(chǎng)的認(rèn)可以及行業(yè)的廣泛肯定。

　　成都人事外包公司哪家好?需要成都人事外包服務(wù)的企業(yè)個(gè)人，可以考慮瑞方人力，想了解更多人事外包信息，可以直接咨詢網(wǎng)站在線服務(wù)人員，也可以電話咨詢。企業(yè)咨詢熱線：4000-028-820;個(gè)人咨詢熱線：4000-028-821.