個人所得稅計算方法2019

　　征繳個人所得稅的計算方法，個人所得稅費用扣除標(biāo)準(zhǔn)原來是3500，十三屆全國人大常委會第五次會議27日再次審議個人所得稅法修正案草案，草案維持一審時“綜合所得(包括工資、薪金所得，勞務(wù)報酬所得，稿酬所得，特許權(quán)使用費所得)減除費用標(biāo)準(zhǔn)從3500元提高至5000元”的規(guī)定，同時個人所得稅稅率及級數(shù)保持不變，擴(kuò)大3%、10%、20%三檔低稅率的級距。新增了專項附加扣除項目，包括：子女教育支出、繼續(xù)教育支出、大病醫(yī)療支出、住房貸款利息和住房租金以及贍養(yǎng)老人支出（2019/01/01后扣除）。使用超額累進(jìn)稅率的計算方法如下：

　　繳稅=全月應(yīng)納稅所得額*稅率－速算扣除數(shù)

　　全月應(yīng)納稅所得額=(應(yīng)發(fā)工資－五險一金)－5000

　　實發(fā)工資=應(yīng)發(fā)工資－五險一金－繳稅

個稅起征點2019

　　個人所得稅是對個人（自然人）取得的各項所得征收的一種所得稅。個人所得稅起征點是指國家為了完善稅收體制，更好的進(jìn)行稅制改革，而制定的稅收制度。2018年6月19日，十三屆全國人大常委會第三次會議召開，個人所得稅免征額擬調(diào)至5000元。2018年8月底，調(diào)查顯示，大部分網(wǎng)民希望提高個稅起征點。2018年8月27日十三屆全國人大常委會第五次會議通過了關(guān)于修改《個人所得稅法》的決定，并于2018年10月1日起過渡施行，2019年1月1日起正式施行。

個人所得稅預(yù)扣率表一（居民個人工資、薪金所得預(yù)扣預(yù)繳適用）

級數(shù)	累計預(yù)扣預(yù)繳應(yīng)納稅所得額	預(yù)扣率（%）	速算扣除數(shù)
1	不超過36,000元的部分	3	0
2	超過36,000元至144,000元的部分	10	2520
3	超過144,000元至300,000元的部分	20	16920
4	超過300,000元至420,000元的部分	25	31920
5	超過420,000元至660,000元的部分	30	52920
6	超過660,000元至960,000元的部分	35	85920
7	超過960,000元的部分	45	181920

說明：1、扣繳義務(wù)人向居民個人支付工資、薪金所得時，應(yīng)當(dāng)按照累計預(yù)扣法計算預(yù)扣稅款，并按月辦理全員全額扣繳申報。

個人所得稅預(yù)扣率表二（居民個人勞務(wù)報酬所得預(yù)扣預(yù)繳適用）

級數(shù)	累計預(yù)扣預(yù)繳應(yīng)納稅所得額	預(yù)扣率（%）	速算扣除數(shù)
1	不超過20,000元的部分	20	0
2	超過20,000元至50,000元的部分	30	2000
3	超過50,000元的部分	40	7000

說明：1、應(yīng)納稅所得額：勞務(wù)報酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費所得，以每次收入額為預(yù)扣預(yù)繳應(yīng)納稅所得額。

個人所得稅稅率表三（非居民個人工資、薪金所得，勞務(wù)報酬所得，稿酬所得，特許權(quán)使用費所得適用）

級數(shù)	應(yīng)納稅所得額	稅率(%)	速算扣除數(shù)
1	不超過3,000元的部分	3	0
2	超過3,000元至12,000元的部分	10	210
3	超過12,000元至25,000元的部分	20	1410
4	超過25,000元至35,000元的部分	25	2660
5	超過35,000元至55,000元的部分	30	4410
6	超過55,000元至80,000元的部分	35	7160
7	超過80,000元的部分	45	15160

個人所得稅稅率表四（經(jīng)營所得適用）

級數(shù)	應(yīng)納稅所得額(含稅)	應(yīng)納稅所得額(不含稅)	稅率(%)	速算扣除數(shù)
1	不超過30,000元的部分	不超過28,500元的部分	5	0
2	超過30,000元到90,000元的部分	超過28,500元至82,500元的部分	10	1500
3	超過90,000元至300,000元的部分	超過82,500元至250,500元的部分	20	10,500
4	超過300,000元至500,000元的部分	超過250,500元至390,500元的部分	30	40,500
5	超過500,000元的部分	超過390,500元的部分	35	65,500

說明：1、本表含稅級距指每一納稅年度的收入總額，減除成本，費用以及損失的余額。

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談?wù)?019年養(yǎng)老金調(diào)整的話題

　　談?wù)?019年養(yǎng)老金調(diào)整的話題，看家別人在退休以后能夠領(lǐng)取到養(yǎng)老金，這是怎么做的到得呢，現(xiàn)在很多朋友可能都了解了，他是繳納了社保，那么有的人領(lǐng)的多有的人領(lǐng)的少一些事怎么回事呢?對于知道這些的朋友也別著急走，我們今天還要講2019年養(yǎng)老金調(diào)整的相關(guān)問題。

　　首先我們來回答上面的問題，那就是領(lǐng)取金額不一樣是怎么做到的。對于這個問題，要從養(yǎng)老保險的特性來說，它只遵循“交的多，領(lǐng)的多”的原則，也就是說，在繳納養(yǎng)老保險時，繳納的時間越長，繳費基數(shù)越高，退休后每月領(lǐng)取的養(yǎng)老金也就越多。

2019年養(yǎng)老金調(diào)整

　　目前還不能確定退休人員養(yǎng)老金是如何調(diào)整的，因為人社部發(fā)布具體調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)和調(diào)整范圍后，各省地區(qū)根據(jù)人社部的標(biāo)準(zhǔn)來制定各省的調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)，并遞交給人社部審核通過后，各省市地區(qū)再發(fā)布具體養(yǎng)老金調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)。

　　根據(jù)過去14年退休人員養(yǎng)老金上漲具體標(biāo)準(zhǔn)來看，與2018年退休人員養(yǎng)老金上漲比例持平都是5%，所以與2018年相比應(yīng)該不會有太大的變動。

　　要注意的是，2016年開始規(guī)定企事業(yè)退休人員同步標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整養(yǎng)老金，很多省市地區(qū)在調(diào)整養(yǎng)老金是傾斜企業(yè)退休人員這邊的，2018年調(diào)整養(yǎng)老金時，企業(yè)退休人員人均調(diào)整比例在5.5%左右，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金調(diào)整比例在4.5%左右，主要是企業(yè)退休人員養(yǎng)老金偏低，同樣工作幾十年，企事業(yè)退休人員養(yǎng)老金差距幾千元不等，所以在調(diào)整養(yǎng)老金適當(dāng)傾斜照顧。

　　相信2019年也不會讓企業(yè)退休人員失望的，一定會繼續(xù)傾斜企業(yè)退休人員。在2018年退休人員人均養(yǎng)老金上漲在130元左右，養(yǎng)老金上漲多少主要跟退休人員的繳費年限，工齡，月領(lǐng)取養(yǎng)老金有直接關(guān)系，既然2019年跟2018年調(diào)整比例一樣，上漲多少養(yǎng)老金跟2018年也不會有太大的差距。

　　近幾年人口老齡化問題日益凸顯，即使面對養(yǎng)老金收支平衡壓力，能夠?qū)崿F(xiàn)15年連續(xù)上漲養(yǎng)老金真的不容易，退休人員現(xiàn)在的生活真的越來越有保障了。

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