個人所得稅計算方法2019

　　征繳個人所得稅的計算方法，個人所得稅費用扣除標準原來是3500，十三屆全國人大常委會第五次會議27日再次審議個人所得稅法修正案草案，草案維持一審時“綜合所得(包括工資、薪金所得，勞務(wù)報酬所得，稿酬所得，特許權(quán)使用費所得)減除費用標準從3500元提高至5000元”的規(guī)定，同時個人所得稅稅率及級數(shù)保持不變，擴大3%、10%、20%三檔低稅率的級距。新增了專項附加扣除項目，包括：子女教育支出、繼續(xù)教育支出、大病醫(yī)療支出、住房貸款利息和住房租金以及贍養(yǎng)老人支出（2019/01/01后扣除）。使用超額累進稅率的計算方法如下：

　　繳稅=全月應(yīng)納稅所得額*稅率－速算扣除數(shù)

　　全月應(yīng)納稅所得額=(應(yīng)發(fā)工資－五險一金)－5000

　　實發(fā)工資=應(yīng)發(fā)工資－五險一金－繳稅

個稅起征點2019

　　個人所得稅是對個人（自然人）取得的各項所得征收的一種所得稅。個人所得稅起征點是指國家為了完善稅收體制，更好的進行稅制改革，而制定的稅收制度。2018年6月19日，十三屆全國人大常委會第三次會議召開，個人所得稅免征額擬調(diào)至5000元。2018年8月底，調(diào)查顯示，大部分網(wǎng)民希望提高個稅起征點。2018年8月27日十三屆全國人大常委會第五次會議通過了關(guān)于修改《個人所得稅法》的決定，并于2018年10月1日起過渡施行，2019年1月1日起正式施行。

個人所得稅預(yù)扣率表一（居民個人工資、薪金所得預(yù)扣預(yù)繳適用）

級數(shù)	累計預(yù)扣預(yù)繳應(yīng)納稅所得額	預(yù)扣率（%）	速算扣除數(shù)
1	不超過36,000元的部分	3	0
2	超過36,000元至144,000元的部分	10	2520
3	超過144,000元至300,000元的部分	20	16920
4	超過300,000元至420,000元的部分	25	31920
5	超過420,000元至660,000元的部分	30	52920
6	超過660,000元至960,000元的部分	35	85920
7	超過960,000元的部分	45	181920

說明：1、扣繳義務(wù)人向居民個人支付工資、薪金所得時，應(yīng)當按照累計預(yù)扣法計算預(yù)扣稅款，并按月辦理全員全額扣繳申報。

個人所得稅預(yù)扣率表二（居民個人勞務(wù)報酬所得預(yù)扣預(yù)繳適用）

級數(shù)	累計預(yù)扣預(yù)繳應(yīng)納稅所得額	預(yù)扣率（%）	速算扣除數(shù)
1	不超過20,000元的部分	20	0
2	超過20,000元至50,000元的部分	30	2000
3	超過50,000元的部分	40	7000

說明：1、應(yīng)納稅所得額：勞務(wù)報酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費所得，以每次收入額為預(yù)扣預(yù)繳應(yīng)納稅所得額。

個人所得稅稅率表三（非居民個人工資、薪金所得，勞務(wù)報酬所得，稿酬所得，特許權(quán)使用費所得適用）

級數(shù)	應(yīng)納稅所得額	稅率(%)	速算扣除數(shù)
1	不超過3,000元的部分	3	0
2	超過3,000元至12,000元的部分	10	210
3	超過12,000元至25,000元的部分	20	1410
4	超過25,000元至35,000元的部分	25	2660
5	超過35,000元至55,000元的部分	30	4410
6	超過55,000元至80,000元的部分	35	7160
7	超過80,000元的部分	45	15160

個人所得稅稅率表四（經(jīng)營所得適用）

級數(shù)	應(yīng)納稅所得額(含稅)	應(yīng)納稅所得額(不含稅)	稅率(%)	速算扣除數(shù)
1	不超過30,000元的部分	不超過28,500元的部分	5	0
2	超過30,000元到90,000元的部分	超過28,500元至82,500元的部分	10	1500
3	超過90,000元至300,000元的部分	超過82,500元至250,500元的部分	20	10,500
4	超過300,000元至500,000元的部分	超過250,500元至390,500元的部分	30	40,500
5	超過500,000元的部分	超過390,500元的部分	35	65,500

說明：1、本表含稅級距指每一納稅年度的收入總額，減除成本，費用以及損失的余額。

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超齡員工可以參加工傷保險嗎？

　　超齡員工可以參加工傷保險嗎?按照相關(guān)法律法規(guī)，單位應(yīng)給為每一位員工辦理職工社保參保繳費，就算是臨時員工也應(yīng)該辦理工傷保險參保繳費。那么，已經(jīng)超過退休年齡的員工，可以為其辦理社保工傷保險參保交費嗎?下面，我們來了解一下超齡員工可以參加工傷保險嗎?

超齡員工可以參加工傷保險嗎？

　　近期，相關(guān)部門發(fā)布了《超齡等從業(yè)人員參加工傷保險暫行辦法》，該文件能解答大家關(guān)于超齡員工是否可以參加工傷保險的相關(guān)問題。

　　該《辦法》能解決在四川省內(nèi)從業(yè)，但又不屬于簽署勞動合同的范圍，不能訂立勞動合同關(guān)系的這幾類人員，可由從業(yè)單位為其單獨參保工傷保險。

　　據(jù)了解，11月社保系統(tǒng)將會開放新增一個“單工傷”參保模塊，以此解決這些從業(yè)人員在工作中遭受事故傷害或者患職業(yè)病的勞動者權(quán)益保障問題。

　　該《辦法》適用哪些就業(yè)人員?

　　1、達到退休年齡的從業(yè)人員(須同時符合)

　　(1)已經(jīng)達到或者超過法定退休年齡

　　(2)年齡在65周歲及以下

　　(3)未依法享受養(yǎng)老保險退休待遇

　　2、實習(xí)生從業(yè)人員(須同時符合)

　　(1)由學(xué)校統(tǒng)一組織(應(yīng)是簽署三方實習(xí)協(xié)議的)

　　(2)實習(xí)單位按規(guī)定支付勞動報酬的、年滿16周歲的參加實習(xí)工作的在校學(xué)生

　　除上文提到的這兩類就業(yè)人員之外，還有一些特殊就業(yè)人員，也適用該《方法》。

超齡員工工傷保險繳費基數(shù)與比例

　　1、繳費基數(shù)

　　超齡員工參加工傷保險，繳費基數(shù)由從業(yè)單位以上年度全省城鎮(zhèn)全部單位就業(yè)人員月平均工資的60%作為繳費基數(shù)

　　2、繳費比例

　　超齡員工參加工傷保險繳費比例以本單位工傷保險一致的費率作為繳費費率。

　　超齡員工可以參加工傷保險嗎?可以，并且享受的工傷待遇與正常參保的勞動合同員工工傷待遇基本一致。該《辦法》于11月1日期正式實施，有效期兩年。從11月開始，超齡員工就能申報單工傷參保了。

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