【瑞方人力】數字化人力資源服務外包標桿品牌

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內江社?;鶖?/td>
類型 最低繳費基數 最高繳費基數 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養(yǎng)老保險 4071 20355 16% 8% 651.36  325.68  3256.80  1628.40 
失業(yè)保險 3635 99999 0.6% 0.4% 21.81  14.54  599.99  400.00 
基本醫(yī)療保險 6039 99999 7.80% 2.00% 471.04  120.78  7799.92  1999.98 
工傷保險 4071 20355 0.320% 13.03  65.14 
生育保險 已并入醫(yī)療
小計 1157.24  461.00  11721.85  4028.38 
合計 1618.24  15750.23 
【備注】社保增減員截止時間:每月20日。

社保繳費計算方法

內江社保報銷流程

企業(yè)社保繳費基數不同,繳納費用不同

企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數×醫(yī)療比例+失業(yè)基數×失業(yè)比例+工傷基數×工傷比例+大病醫(yī)療基數×大病醫(yī)療比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業(yè)社保費用計算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費用:1512.43 =4246×(16%+8%)+4246×(7.55%+2%)+4246×(0.6%+0.4%)+4246×(0.32%+0%)+4246×(0.75%+0%)

瑞方人力服務優(yōu)勢

瑞方人力 其他
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·社保調基自動補差,賬目清晰

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·跟進緩慢,有斷保隱患

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·別看報價低

·費用模糊,隱形消費多

● 專業(yè)

·按往年社?;鶖凳杖?/p>

·調基后再補繳社??钜族e亂

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·下載APP,寄送資料,電話表單

·效率低易出錯,耗時耗精力

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·無擔保、無監(jiān)管,資金斷裂風險

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您是否是以下類型企業(yè)

內江人力資源事務外包服務

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社??ㄞk理

免費

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醫(yī)療保險報銷

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社保轉入

免費

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生育備案

免費

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生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 社保、公積金服務
  • 咨詢增值服務
  • 薪酬代發(fā)服務
  • 企業(yè)福利服務
  • 代理記賬服務

內江人力資源事務外包資質證書

社保常識

醫(yī)療保險轉移流程

醫(yī)療保險轉移內容:

  基本醫(yī)療保險繳費年限、個人賬戶的余額。

轉移條件:

  1、按照規(guī)定參加醫(yī)療保險;

  2、跨統(tǒng)籌地區(qū)流動就業(yè)。

轉移材料:

  1、轉出材料:

  a、身份證;

  b、社???。

  2、轉入材料:

  a、身份證;

  b、異地參保憑證;

  c、《基本醫(yī)療保險關系轉移接續(xù)申請表》。

醫(yī)療保險轉移流程 第1張

轉移流程:

  1、參保人員在跨統(tǒng)籌區(qū)就業(yè)前,參保單位或人員攜帶到轉出地辦理終止醫(yī)保參保手續(xù);

  2、轉出地出具異地參保憑證,并辦理轉出手續(xù);

  3、參保人員在新就業(yè)單位參加醫(yī)保后,攜帶規(guī)定資料前往轉入地社保機構申請醫(yī)療保險轉入;

  4、轉入地經辦機構受理申請后,對符合當地轉移接續(xù)條件的,應在受理之日起15個工作日內與轉出地經辦機構聯(lián)系,生成并發(fā)出《基本醫(yī)療保險關系轉移接續(xù)聯(lián)系函》;

  5、轉出地經辦機構在收到《聯(lián)系函》之日起的15個工作日內完成終止參保人參保手續(xù),以及完成個人賬戶金額劃轉;

  6、轉入地經辦機構在收到《信息表》和個人賬戶余額后的15個工作日內辦結轉入手續(xù)。

【注意事項】:

  1、有接收單位的,由單位辦理醫(yī)保手續(xù)。沒有接收單位的,個人應在終止原基本醫(yī)療保險關系后的三個月內參保繳費。

  2、辦理醫(yī)保關系轉移時,三種醫(yī)保關系可以自由轉換。三種醫(yī)保關系是指城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)保、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)保和新型農村合作醫(yī)療。

  醫(yī)療保險轉移流程看似復雜,其實,只要準備好相關材料,辦理起來還是很快的。想要了解更多社保知識、政策,可以關注瑞方人力社保網站,咨詢在線社保服務人員。

【擴展資料】現(xiàn)在很多人事外包公司都會為合作企業(yè)免費辦理生育、工傷報銷等服務。