【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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萊蕪社保基數(shù)
類型 最低繳費(fèi)基數(shù) 最高繳費(fèi)基數(shù) 單位承擔(dān)比例 個(gè)人承擔(dān)比例 單位最低金額 個(gè)人最低金額 單位最高金額 個(gè)人最高金額
基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 3269 16346 16% 8% 523.04 261.52 2615.36 1307.68
基本醫(yī)療保險(xiǎn) 3269 16346 7.0% 2.0% 228.83 65.38 1144.22 326.92
失業(yè)保險(xiǎn) 3269 16346 0.70% 0.30% 22.88 9.81 114.42 49.04
工傷保險(xiǎn) 3269 16346 0.20% 6.54 32.69
生育保險(xiǎn) 3269 16346 1.00% 32.69 163.46
大病醫(yī)療 50 50
小計(jì) 863.98 336.71 4120.15 1683.64
合計(jì) 1200.69 5803.79

社保繳費(fèi)計(jì)算方法

企業(yè)社保繳費(fèi)基數(shù)不同,繳納費(fèi)用不同

企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費(fèi)用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業(yè)

萊蕪人力資源事務(wù)外包服務(wù)

免費(fèi)贈(zèng)送 1200元 大禮包

社??ㄞk理

免費(fèi)

¥200

醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷

免費(fèi)

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費(fèi)

¥200

生育備案

免費(fèi)

¥200

生育報(bào)銷

免費(fèi)

¥200

社保信息修改

免費(fèi)

¥200

標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢?cè)鲋捣?wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

萊蕪人力資源事務(wù)外包資質(zhì)證書

社保常識(shí)

2019-2020年萊蕪社?;鶖?shù)調(diào)整與繳費(fèi)比例|社保繳費(fèi)基數(shù)是多少|(zhì)2020年養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi),醫(yī)療保險(xiǎn),生育保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)|萊蕪企業(yè)個(gè)人社保繳費(fèi)基數(shù)|社?;鶖?shù)怎么算

2021成都高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

  2021成都高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。高考已經(jīng)結(jié)束了,天氣越來(lái)越炎熱,對(duì)于室外高溫環(huán)境下工作的朋友來(lái)說(shuō)實(shí)在是太辛苦了,不過(guò)有一個(gè)好事,就是室外高溫環(huán)境工作者可以獲得高溫補(bǔ)貼。下面,我們就來(lái)了解一下2021成都高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

2021成都高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

  成都高溫費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):用人單位向勞動(dòng)者支付高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)由每人每天8-12元調(diào)整為每人每天10-18元。未設(shè)定具體發(fā)放時(shí)間,根據(jù)四川省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于調(diào)整高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》規(guī)定:

  用人單位向勞動(dòng)者支付高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)由每人每天8-12元調(diào)整為每人每天10-18元。各市(州)可在上述范圍內(nèi),結(jié)合本地實(shí)際,合理確定本地區(qū)高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)。

  在高溫天氣期間,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列規(guī)定,根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件,采取合理安排工作時(shí)間、輪換作業(yè)、適當(dāng)增加高溫工作環(huán)境下勞動(dòng)者的休息時(shí)間和減輕勞動(dòng)強(qiáng)度、減少高溫時(shí)段室外作業(yè)等措施:

  (一) 用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)地市級(jí)以上氣象主管部門所屬氣象臺(tái)當(dāng)日發(fā)布的預(yù)報(bào)氣溫,調(diào)整作業(yè)時(shí)間,但因人身財(cái)產(chǎn)安全和公眾利益需要緊急處理的除外:

  1、日最高氣溫達(dá)到40℃以上,應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè);

  2、日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時(shí),用人單位全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過(guò)6小時(shí),連續(xù)作業(yè)時(shí)間不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定,且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)不得安排室外露天作業(yè);

  3、日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時(shí),用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式,縮短勞動(dòng)者連續(xù)作業(yè)時(shí)間,并且不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。

  (二)在高溫天氣來(lái)臨之前,用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行健康檢查,對(duì)患有心、肺、腦血管性疾病、肺結(jié)核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病及其他身體狀況不適合高溫作業(yè)環(huán)境的勞動(dòng)者,應(yīng)當(dāng)調(diào)整作業(yè)崗位。職業(yè)健康檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。

  (三)用人單位不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè)。

  (四)因高溫天氣停止工作、縮短工作時(shí)間的,用人單位不得扣除或降低勞動(dòng)者工資。

  依照該標(biāo)準(zhǔn),用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作的,以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃),應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼。

2021成都高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) 第1張

成都高溫補(bǔ)貼發(fā)放方式

  四川省自2007年建立高溫津貼制度以來(lái),一直采用按天發(fā)放的方式,為保障勞動(dòng)者基本權(quán)益同時(shí)又不過(guò)多增加用人單位的負(fù)擔(dān),在高溫津貼發(fā)放方式設(shè)置上仍選擇按天發(fā)放,即有一天算一天。同時(shí),考慮到部分地級(jí)市高溫時(shí)間較長(zhǎng),有按月發(fā)放高溫津貼的意愿,我們將月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放時(shí)間的確定權(quán)交給有關(guān)地級(jí)市,由人社部門按規(guī)定另行制定調(diào)整方案上報(bào)我廳,我廳會(huì)同安監(jiān)、衛(wèi)計(jì)、工會(huì)等部門審核同意后執(zhí)行。

  2021成都高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。高溫補(bǔ)貼是一種福利,還有一種福利單位必須為員工購(gòu)買,就是社保。如果,單位沒(méi)有專人辦理員工社保相關(guān)事務(wù),可以選擇人力資源公司代繳社保。了解企業(yè)員工人事外包代辦代跑腿,可以咨詢網(wǎng)站在線服務(wù)人員,或電話咨詢。咨詢熱線:4000-028-820。