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社保繳費(fèi)計(jì)算方法

企業(yè)社保繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整不同,繳納費(fèi)用不同

企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費(fèi)用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業(yè)

浙江人力資源事務(wù)外包服務(wù)

免費(fèi)贈(zèng)送 1200元 大禮包

社??ㄞk理

免費(fèi)

¥200

醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷

免費(fèi)

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費(fèi)

¥200

公積金轉(zhuǎn)入

免費(fèi)

¥200

生育備案

免費(fèi)

¥200

社保信息修改

免費(fèi)

¥200

標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
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  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
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浙江瑞方人力資質(zhì)證書

社保常識(shí)

2019-2020年浙江社?;鶖?shù)調(diào)整與繳費(fèi)比例|社保繳費(fèi)基數(shù)是多少|(zhì)2020年養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi),醫(yī)療保險(xiǎn),生育保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)|企業(yè)個(gè)人社保繳費(fèi)基數(shù)|社?;鶖?shù)怎么算

社保是不是每個(gè)人必須要交?

  有朋友在看文章的時(shí)候沒有看完,對(duì)于一些社保知識(shí)有所誤解,他們說(shuō)社保是國(guó)家建立的,是強(qiáng)制要求每個(gè)人都要繳納的,其實(shí)這是不正確的。雖然社保是國(guó)家建立的,但是也不是要求所有人必須繳納,只是要求企業(yè)給員工繳納社保,職工當(dāng)然也得承擔(dān)一小部分費(fèi)用。而沒有上班的個(gè)人繳納社保是按照自己的意愿去繳納的。

社保是不是每個(gè)人必須要交? 第1張

  社保對(duì)于大家的好處是非常多的,很多朋友也建議去繳納社保,但是國(guó)家是沒有強(qiáng)制性要求的,因?yàn)樯绫J且粋€(gè)非營(yíng)利性的社會(huì)保險(xiǎn),是為了給大家一份保障,而不是說(shuō)要在大家手里賺錢,自己愿意去繳納,那么就能夠享受相應(yīng)的福利待遇,如果自己確實(shí)不想繳納,那么也是沒有問題的,只是在遇到相關(guān)問題的時(shí)候,只能夠自己承擔(dān)。

  當(dāng)然在單位上班的時(shí)候,繳納社保就是必須的了,無(wú)論是個(gè)人或者企業(yè)想要放棄繳納社保都是不行的,在單位上班的時(shí)候大家就有了繳納社保的義務(wù),和享受社保的權(quán)利了。

  每年社保都在更新為大家謀福利,大家繳納社保還是有很多的好處的。所以大家就算沒有在單位上班也要積極繳納社保喲,這是給自己的保障。