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公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】
以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】
社保費(fèi)用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
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2017-2018年西藏社保繳費(fèi)基數(shù)與比例|社保基數(shù)怎么算?|2016養(yǎng)老保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn),生育保險(xiǎn)最低基數(shù)及比例|最新社保繳費(fèi)基數(shù)規(guī)定|西藏最低社保繳費(fèi)基數(shù)
什么是人事代理?有什么好處?對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)使用人事代理,可以為企業(yè)節(jié)約不少用人成本,專(zhuān)業(yè)事讓專(zhuān)業(yè)人做也能夠高效的完成任務(wù)。下面我們來(lái)看看什么是人事代理?有什么好處?
一、什么是人事代理?
人事代理是人力資源外包的一種形式,是根據(jù)需要外包一項(xiàng)或多項(xiàng)人力資源管理工作或職能的企業(yè),由專(zhuān)業(yè)的第三方代表。具體是指按照國(guó)家有關(guān)人事政策、法規(guī)的要求,在其服務(wù)項(xiàng)目范圍內(nèi)接受單位或個(gè)人的委托,為各種所有制經(jīng)濟(jì),特別是非公有制經(jīng)濟(jì)單位和各類(lèi)人才,提供人事檔案管理、職稱(chēng)評(píng)估、社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、海外政治考試等綜合服務(wù),是實(shí)現(xiàn)人事使用與人事關(guān)系管理分離的一項(xiàng)新人事改革措施。
二、人事代理有什么好處?
1、人事委托代理有助于企業(yè)形成人員能進(jìn)能出、是一種非常靈活的用工方式之一。
2、人事代理是一種法律行為。對(duì)于委托對(duì)象企業(yè)來(lái)講,一個(gè)單位或個(gè)人選擇了代了具有法律保證的權(quán)益。
3、企業(yè)可以從煩雜的人事管理業(yè)務(wù)中解脫出來(lái)。全身心的投入到企業(yè)經(jīng)營(yíng)和市場(chǎng)開(kāi)發(fā)中去。
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