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利潤(rùn)虛高,稅負(fù)成本攀升
納稅意識(shí)不強(qiáng),個(gè)稅問題難解
不懂最新優(yōu)惠政策,公司白白多交稅
管理層不懂財(cái)稅,業(yè)務(wù)過程浪費(fèi)稅
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用工模式存在問題,無法合理的節(jié)約成本
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下游要求越來越多,上游進(jìn)項(xiàng)發(fā)票不足
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擁有豐富的人力資源專家型顧問團(tuán)隊(duì)和法務(wù)團(tuán)隊(duì),可提供專業(yè)知識(shí)和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢
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瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn):AAA級(jí)。
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1月11日,武侯區(qū)機(jī)投橋潮音社區(qū)“就業(yè)服務(wù)小站”掛牌儀式暨2024年去冬今春專場(chǎng)招聘活動(dòng)在潮音社區(qū)順利舉辦。成都市武侯區(qū)就業(yè)局主要負(fù)責(zé)同志、機(jī)投橋街道相關(guān)負(fù)責(zé)同志等出席授牌儀式,標(biāo)志著武侯區(qū)第4個(gè)社區(qū)“就業(yè)服務(wù)小站”正式落地。潮音社區(qū)就業(yè)服務(wù)小站將重點(diǎn)聚焦轄區(qū)周邊涉農(nóng)區(qū)域農(nóng)民工、外地來蓉靈活從業(yè)人員群體,提供職業(yè)指導(dǎo)、崗位推薦等近距離服務(wù),打造“農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)示范品牌”。潮音社區(qū)就業(yè)服務(wù)小站的建成,標(biāo)志著武侯區(qū)圍繞樓宇集聚企業(yè)、高校畢業(yè)生、居家靈活就業(yè)、農(nóng)民工等重點(diǎn)服務(wù)群體的大服務(wù)格局已逐步成型。
去年10月至今,武侯區(qū)人社局緊扣成都市“蓉易就業(yè)”基層服務(wù)站(點(diǎn))建設(shè)工作要求,致力打造“一線多元全覆蓋”三級(jí)就業(yè)工作服務(wù)體系。“就業(yè)服務(wù)小站”作為最貼近社區(qū)居民的基層站點(diǎn),始終堅(jiān)持“一站點(diǎn)一服務(wù)品牌”的建設(shè)思路,致力推動(dòng)實(shí)現(xiàn)15分鐘就業(yè)服務(wù)圈更有時(shí)效,更有溫度。截至目前,武侯區(qū)已累計(jì)建成4個(gè)社區(qū)級(jí)、1個(gè)園區(qū)級(jí)、1個(gè)高校級(jí)就業(yè)服務(wù)小站。
為集中幫扶就業(yè)困難人員就業(yè)創(chuàng)業(yè),吸引更多返鄉(xiāng)農(nóng)民工就近就地就業(yè),活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)同步開展了“2024年去冬今春專場(chǎng)招聘活動(dòng)”。武侯區(qū)人社局特邀成都蓉城映象國(guó)際酒店有限責(zé)任公司、成都英普瑞生通訊設(shè)備有限公司、武侯吾悅廣場(chǎng)、渝江皇冠假日酒店等17家企業(yè)齊聚現(xiàn)場(chǎng),為求職者提供了客房服務(wù)員、手機(jī)維修師等362個(gè)崗位。此次專場(chǎng)招聘持續(xù)時(shí)間近2小時(shí),參與現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)116人,發(fā)放宣傳資料75份,提供政策咨詢62人,開展就業(yè)指導(dǎo)74人次。同時(shí),通過“宜業(yè)成都”、“小武求賢”、“瑞方云招聘”線上平臺(tái)同步開設(shè)網(wǎng)絡(luò)招聘專區(qū),邀請(qǐng)企業(yè)24家,發(fā)布崗位1008個(gè),當(dāng)天在線投遞簡(jiǎn)歷44份,達(dá)成初步就業(yè)意向18人,網(wǎng)絡(luò)瀏覽量達(dá)1040人次,網(wǎng)絡(luò)專場(chǎng)將持續(xù)推送20天。
同時(shí),本場(chǎng)活動(dòng)邀請(qǐng)到區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院工作人員來到現(xiàn)場(chǎng),向參加企業(yè)及勞動(dòng)者宣傳了勞動(dòng)保障法律法規(guī),從源頭上預(yù)防和減少勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生,用法律法規(guī)為勞動(dòng)者和企業(yè)保駕護(hù)航,進(jìn)一步促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。
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