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醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)范圍是什么？哪些不能報(bào)？

　　醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)范圍是什么?哪些不能報(bào)?社保中的每一項(xiàng)險(xiǎn)種在領(lǐng)取時(shí)都需要滿(mǎn)足一定的條件，而醫(yī)療保險(xiǎn)作為大家比較關(guān)注的險(xiǎn)種之一，大家是否了解醫(yī)療保險(xiǎn)的保險(xiǎn)范圍是什么?哪些是不能報(bào)的呢?

醫(yī)療保險(xiǎn)藥品報(bào)銷(xiāo)

　　被納入基本醫(yī)療保險(xiǎn)范圍內(nèi)的藥品，一般分為甲類(lèi)和乙類(lèi)兩種。甲類(lèi)藥物指的是全國(guó)基本統(tǒng)一的、能保證臨床治療基本需要的藥物。這類(lèi)藥物的費(fèi)用被納入基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金給付范圍，并按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)的給付標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

　　而乙類(lèi)藥物目錄，是由各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)自身情況調(diào)整的，這類(lèi)藥物一般先由職工支付一定比例的費(fèi)用后，再納入基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金給付范圍，并按基本醫(yī)療保險(xiǎn)給付標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

　　下列藥品不在基本醫(yī)療保險(xiǎn)的報(bào)銷(xiāo)范圍：

　　(1)營(yíng)養(yǎng)滋補(bǔ)作用的藥品;

　　(2)可入藥的動(dòng)物及動(dòng)物臟器，干(水)果類(lèi);

　　(3)用中藥材和中藥飲片泡制的各類(lèi)酒制劑;

　　(4)各類(lèi)藥品中的果味制劑、口服泡騰劑;

　　(5)血液制品、蛋白類(lèi)制品(特殊適應(yīng)癥與急救、搶救除外);

　　(6)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)規(guī)定基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金不予支付的其他藥品。

醫(yī)療保險(xiǎn)診療項(xiàng)目報(bào)銷(xiāo)

　　基本醫(yī)療保險(xiǎn)診療項(xiàng)目應(yīng)符合以下條件：

　　(1)臨床診療必須、安全有效、費(fèi)用適宜;

　　(2)由物價(jià)部門(mén)制定了收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn);

　　(3)由定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)為參保人員提供的定點(diǎn)醫(yī)療服務(wù)范圍內(nèi)。

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企業(yè)選靈活用工能降低成本嗎？

　　企業(yè)選靈活用工能降低成本嗎?對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)能降低成本的用工方式，是非常喜歡也非常需要的。那么企業(yè)選擇靈活用工能夠降低成本嗎?

　　目前，靈活用工是企業(yè)生存和發(fā)展的剛需，而在新的法律環(huán)境下，企業(yè)的用工方式受到更加嚴(yán)格限制，傳統(tǒng)勞務(wù)派遣服務(wù)模式早已面臨轉(zhuǎn)型、人力成本上漲、合格人才短缺等挑戰(zhàn)也嚴(yán)重制約企業(yè)的經(jīng)營(yíng)績(jī)效。業(yè)務(wù)外包將會(huì)是企業(yè)用工的首選。

　　現(xiàn)在有很多企業(yè)都不再使用派遣用工了，因?yàn)榉蓪?duì)于人才派遣用工方面也越來(lái)越嚴(yán)格了。派遣用工就能在三性崗位使用，企業(yè)使用派遣工的數(shù)量不得超過(guò)企業(yè)正式員工的10%，勞務(wù)工工資要與正式工同工同酬等等。一些用工企業(yè)覺(jué)得使用勞務(wù)派遣用工的收益達(dá)不到，所以一些用工企業(yè)就會(huì)把勞動(dòng)派遣用工從企業(yè)抽離出來(lái)。

　　在企業(yè)勞務(wù)派遣用工現(xiàn)行的四類(lèi)常規(guī)應(yīng)對(duì)方法：轉(zhuǎn)為自用、轉(zhuǎn)為外包、繼續(xù)派遣、辭退，其中，最常規(guī)的應(yīng)對(duì)方案即為：轉(zhuǎn)為靈活用工。

　　企業(yè)實(shí)施靈活用工，可以將非核心業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)移出去，借助外部資源的優(yōu)勢(shì)來(lái)彌補(bǔ)和改善自己的弱勢(shì)，從而把主要精力放在企業(yè)的核心業(yè)務(wù)上。根據(jù)自身特點(diǎn)，專(zhuān)門(mén)從事某一領(lǐng)域，某一專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)，從而形成自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力。