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基本養(yǎng)老金的計(jì)算辦法

　　基本養(yǎng)老金的計(jì)算辦法，養(yǎng)老金一直都是大家關(guān)注的點(diǎn)，養(yǎng)老金的高低直接影響到我們退休后的生活，所以大家也是比較重視的，今天小瑞就要來(lái)給大家講講基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的計(jì)算辦法。

基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法

　　1、基本養(yǎng)老金=退休時(shí)全省上一年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均繳費(fèi)工資指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，下同)×1%。

　　本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)=(視同繳費(fèi)指數(shù)×視同繳費(fèi)年限+實(shí)際平均繳費(fèi)指數(shù)×實(shí)際繳費(fèi)年限)÷繳費(fèi)年限。

　　勞動(dòng)者在退休時(shí)，根據(jù)本人退休時(shí)的職務(wù)職級(jí)(技術(shù)職稱)確定本人視同繳費(fèi)指數(shù)。

　　實(shí)際平均繳費(fèi)指數(shù)=(Xn/Cn-1+Xn-1/Cn-2+……+X2016/C2015+X2015/C2014+X2014/C2013)/N實(shí)繳。

　　Xn、Xn-1……X2014分別是參保者在退休當(dāng)年至2014年相應(yīng)年度本人各月繳費(fèi)工資基數(shù)之和;Cn-1、Cn-2……C2013分別為參保人員退休上一年至2013年相應(yīng)年度全省在崗職工年平均工資;N為參保人員實(shí)際繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)年限。

　　2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=退休時(shí)本人基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)。

　　3、過(guò)渡性養(yǎng)老金=退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資×本人視同繳費(fèi)指數(shù)×視同繳費(fèi)年限×1.3%。

　　過(guò)渡期內(nèi)退休的工作人員待遇計(jì)發(fā)辦法

　　過(guò)渡期為2014年10月1日—2024年9月30日，過(guò)渡期內(nèi)退休的工作人員待遇計(jì)發(fā)實(shí)行新老辦法對(duì)比：

　　新辦法待遇計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)低于老辦法待遇計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)的，按老辦法待遇計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。

　　新辦法待遇計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)高于老辦法待遇計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)的，在按老辦法待遇計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)的基礎(chǔ)上，對(duì)新辦法超出老辦法的部分按一定比例發(fā)放。對(duì)超出的部分，第一年(2014年10月1日至2015年12月31日)退休的人員，發(fā)放超出部分的10%;第二年(2016年1月1日至2016年12月31日)退休的人員，發(fā)放超出部分的20%;依此類推，到過(guò)渡期末年(2024年1月1日至2024年9月30日)退休的人員，發(fā)放超出部分的100%。

　　過(guò)渡期結(jié)束后退休的人員執(zhí)行新辦法待遇計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)。

　　新辦法待遇計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)=基本養(yǎng)老金+職業(yè)年金。其中職業(yè)年金按照《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金辦法的通知》(國(guó)辦發(fā)〔2015〕18號(hào))等有關(guān)規(guī)定計(jì)發(fā)。

　　以上就是基本養(yǎng)老金的計(jì)算辦法的資料，想了解其他社保相關(guān)知識(shí)的，可以返回瑞方人力首頁(yè)查看

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養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)，養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系到退休以后的，相關(guān)政策也是鼓勵(lì)繳費(fèi)，多繳多得。各地對(duì)于養(yǎng)老保險(xiǎn)金的繳納金額及比例也是有所差異，個(gè)人繳費(fèi)和單位繳費(fèi)都不同，下面小瑞就給大家講講養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)。

養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)數(shù)額計(jì)算方法

　　1、企業(yè)的繳費(fèi)額為=核定的企業(yè)職工工資總額的20%;企業(yè)職工承擔(dān)的繳費(fèi) =核定的企業(yè)職工工資總額的8%。如果企業(yè)職工工資收入低于省社平工資60%，那么就按照60%來(lái)核定繳費(fèi)基數(shù);如果是高于省的社平工資60%，根據(jù)實(shí)際工資收入來(lái)核定繳費(fèi)基數(shù)，最高不得高于省社平工資的3倍。

　　2、個(gè)體勞動(dòng)者(包括個(gè)體工商戶和自由職業(yè)者)繳費(fèi)額=核定繳費(fèi)基數(shù)的18%，個(gè)體參保人員可以在省社平工資以上3倍的范圍之內(nèi)，自主確定繳費(fèi)基數(shù)。

　　3、核定繳費(fèi)基數(shù)是省上年度，職工社會(huì)平均工資(簡(jiǎn)稱省社平工資)為基準(zhǔn)。

養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳：

　　按照社保相關(guān)法律政策的規(guī)定，如果是符合社保費(fèi)補(bǔ)繳的參保人，可以向社保部門進(jìn)行申請(qǐng)辦理補(bǔ)繳的手續(xù)。繳費(fèi)單位(個(gè)人)申請(qǐng)辦理補(bǔ)繳業(yè)務(wù)的，需要先到主管社保部門辦理補(bǔ)繳相關(guān)手續(xù)，繳費(fèi)單位(個(gè)人)在社保部門成功辦理相關(guān)業(yè)務(wù)后，在5個(gè)工作日之后憑著社保部門出具的補(bǔ)繳通知書，到主管稅務(wù)機(jī)關(guān)繳費(fèi)。

　　最后小瑞提醒，各地的基數(shù)不一樣那么繳費(fèi)費(fèi)用也就不一樣，各地的養(yǎng)老金也就是不同的。