【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務外包標桿品牌

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人力資源服務信賴品牌

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先進人力資源服務機構

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2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務值得信賴品牌獎

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡化員工食堂外包

直轄市企業(yè)都會出現(xiàn)的稅務問題

選擇食堂外包為企業(yè)降低成本

通過組織結構再造、薪酬結構設計、交易支付設計并結合全國各地稅收優(yōu)惠政策,實現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設計服務。
企業(yè)減輕稅務負擔

企業(yè)成本降低

員工財富增值

員工財富增值

食堂外包就選瑞方人力

專業(yè)團隊

擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務團隊,可提供專業(yè)知識和高品質的服務咨詢

全國網(wǎng)絡

服務網(wǎng)絡遍全國,能提供品質如一的服務,能更詳細的了解當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細管理

瑞方人力通過質量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務許可證,獲得企業(yè)信用評級標準:AAA級。

嚴謹合規(guī)

資深的法律專業(yè)團隊敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業(yè)務操作符合國家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

  • 食堂外包協(xié)議書  合作企業(yè)
  • 外企食堂外包 合作企業(yè)
  • 食堂外包有限公司 合作企業(yè)
  • 食堂外包認列費用 合作伙伴
  • 銀行外包食堂會計 合作伙伴
  • 食堂外包方案公司 合作伙伴
  • 外包食堂監(jiān)管制度 合作公司
  • 食堂為什么外包 合作公司
  • 食堂外包好處 合作公司

食堂外包常識

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三險一金和五險一金的區(qū)別?

三險一金和五險一金的區(qū)別?

  我們常說“三險一金”“五險一金”,這指的是具體的社保和住房公積金種類。

  五險一金:養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、醫(yī)療保險、生育保險+住房公積金。其中,醫(yī)療保險分為基本醫(yī)療保險和大額互助保險。

  “三險一金”是比較早的說法,因為工傷保險是04年實行的,生育保險是06年實行的,這兩險是后來的,再早的時候當然只有“三險”了。還有一種“三險”的說法,是因為工傷保險、生育保險個人不繳費,全部單位繳費,個人繳費的實際上就 養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和醫(yī)療保險。

三險一金和五險一金的區(qū)別? 第1張

三險一金包括什么

  1. 養(yǎng)老保險:繳費比例為單位20%,個人8%;

  2. 醫(yī)療保險:繳費比例為單位10%,個人2%;

  3. 失業(yè)保險:繳費比例為單位1.5%,個人0.5%;

  4. 住房公積金:繳費比例為單位和個人各一半。

三險一金和五險一金的區(qū)別

  1.缺少工傷保險

  三險一金中沒有工傷保險,對于這部分消費者來說,如果工作環(huán)境中存在不少風險因素,建議自己購買一份意外險。不過,需要提醒的是,2015年以后,我國建筑單位職工都有工傷保險,若您是建筑工而沒有工傷保險,可以向當?shù)貏趧泳稚暝V。

  2.缺少生育保險

  三險一金中也沒有生育保險,這就意味著這部分員工無法享受生育津貼、手術費用等福利。

了解食堂外包

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城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險報銷?

  城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險報銷?醫(yī)療保險以享受人群分類,不同種類有不同的政策,相關的報銷待遇也是不一樣的。下面我們就來看看城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險報銷。

城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險報銷? 第1張

  1.城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險對象范圍

  城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險主要針對戶口在城市或城市地區(qū)未參加醫(yī)療保險的未成年人和失業(yè)居民。簡而言之,主要是城鎮(zhèn)失業(yè)醫(yī)療保險的制度安排。隨著城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度和新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度的實施,黨中央,國務院進一步解決了醫(yī)療保障問題。群眾的問題,不斷完善醫(yī)療保障體系。

  2.如何辦理城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險

  A資料

 ?、?8歲以上,仍在讀全日制學校的學生:提供戶口簿和身份證,戶口簿中的所有會員信息都必須打印。同時,學校的學生還必須提供其學校簽發(fā)的學校注冊證明。

 ?、谔峁艨诤蜕矸葑C的18歲以上的無業(yè)居民,必須打印戶口簿中的所有會員信息。此外,退役士兵需要獲得退伍軍人或轉移就業(yè)證件。

 ?、凵钯M:戶籍,身份證和最低生活保障基本保證。

  B處理部門:

  您參加的地方的社會保障局的關系部門或勞動保障局

  3.城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險報銷比例

  首先是學生和兒童。在一個結算年中,對于符合報銷規(guī)模的18萬元以下的醫(yī)療費用,三級醫(yī)院的標準支付額為500元,報銷比例為55%;二級醫(yī)院的標準繳費標準為300元,報銷比例為60%。二級醫(yī)院沒有最低繳費標準,報銷比例為65%。

  第二個是70歲以上的老人。在一個結算年度中,對于符合報銷規(guī)模的10萬元以下的醫(yī)療費用,三級醫(yī)院的標準報酬為500元,報銷比例為50%;二級醫(yī)院標準繳費標準為300元,報銷比例為60%;級別醫(yī)院沒有最低付款標準,報銷比例為65%。

  第三是其他城市居民。在一個結算年度中,對于符合報銷規(guī)模的10萬元以下的醫(yī)療費用,三級醫(yī)院的標準報酬為500元,報銷比例為50%;二線醫(yī)院住院標準報銷標準為300元,報銷比例為55%;一級醫(yī)院沒有最低支付標準,報銷比例為60%。

  4.城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險與職工醫(yī)療保險的區(qū)別

  首先是人口不同。城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險主要面向從事個體經(jīng)濟的單位或退休人員。城市居民的醫(yī)療保險對于面對具有城市戶口的低收入老齡居民,低收入者,重度殘疾人,學生和兒童以及城市中的其他失業(yè)者而言很重要;

  其次,付款標準和來源不同。城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險改革應當由用人單位與個人職工共同支付,不享受政府補助。城鎮(zhèn)居民的醫(yī)療保險給付標準普遍高于職工醫(yī)療保險,政府根據(jù)個人繳費給予適當?shù)难a貼;

  第三,治療標準不同。由于城鎮(zhèn)居民的籌款水平相對較高,醫(yī)療水平通常略高于雇員。

  第四,收費建議不同。建立城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險的最高支付期限為:男性25年,女性20年。離開辦公室后,您無需付費即可享受基本的醫(yī)療保險;城鎮(zhèn)居民的醫(yī)療保險從來沒有規(guī)定最長的支付期限,必須每年支付一次,并且從不收取費用永遠不要享受治療。

  以上就是城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險報銷的資料,想了解其他社保相關知識的,可以返回首頁進行查看。