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在醫(yī)院工傷保險(xiǎn)應(yīng)該怎么去報(bào)銷？

　　在醫(yī)院工傷保險(xiǎn)應(yīng)該怎么去報(bào)銷?工傷保險(xiǎn)就是保障大家在造成工傷的時(shí)候得到一定的幫助。那么在醫(yī)院工傷保險(xiǎn)應(yīng)該怎么去報(bào)銷呢?

　　工傷保險(xiǎn)報(bào)銷范圍

　　員工在出現(xiàn)工傷事故之后的三天內(nèi)要將所在單位上報(bào)工傷快報(bào)(職工康復(fù)出院)→憑勞動(dòng)部門的工傷鑒定、發(fā)票、出入院證明、清單填制相應(yīng)的審批表→工傷、生育科制撥付單→由單位經(jīng)辦人到財(cái)務(wù)科劃款。

　　以下各種發(fā)生在勞動(dòng)能力鑒定中心(以下簡(jiǎn)稱市勞鑒中心)核準(zhǔn)的工傷醫(yī)療期、康復(fù)期內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)用，屬于工傷醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷范圍：

　　1、工傷保險(xiǎn)參保人在工傷協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)生的與工傷相關(guān)的門(急)診、住院的醫(yī)療費(fèi)用。

　　2、工傷保險(xiǎn)參保人發(fā)生工傷后遵循就近搶救的原則，在非工傷協(xié)議醫(yī)院發(fā)生的與工傷直接相關(guān)的門(急)診、住院的醫(yī)療費(fèi)用。即工傷發(fā)生當(dāng)日的門(急)診、工傷發(fā)生當(dāng)日起7天內(nèi)的住院費(fèi)用。

　　3、工傷保險(xiǎn)參保人因公出差、公派學(xué)習(xí)、長(zhǎng)駐異地工作，在境內(nèi)本統(tǒng)籌區(qū)外發(fā)生的與工傷直接相關(guān)的門(急)診、住院的醫(yī)療費(fèi)用。

　　工傷保險(xiǎn)報(bào)銷流程

　　工傷(亡)人員的待遇申請(qǐng)由單位填寫《職工工傷(亡)保險(xiǎn)待遇申報(bào)審批表》并提交相關(guān)資料后，統(tǒng)一向醫(yī)保辦申報(bào)辦理，應(yīng)提交的相關(guān)資料如下：

　　1、工傷(亡)認(rèn)定通知書、《因工傷殘證》或勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。

　　2、發(fā)生工傷醫(yī)療費(fèi)的，待醫(yī)療終結(jié)后提交醫(yī)院有效發(fā)票、計(jì)費(fèi)清單或醫(yī)囑復(fù)印件、出院小結(jié)。

　　3、工傷救治轉(zhuǎn)院，超范圍用藥的，攜帶《工傷職工轉(zhuǎn)院申報(bào)審批表》和《工傷職工特殊檢查治療用藥申報(bào)審批表》。

　　4、安裝假肢、矯形器等輔助器具的，攜帶《工傷職工殘廢輔助器安裝申請(qǐng)表》。

　　5、供養(yǎng)親屬撫恤金享受人的戶口簿、身份證及公安戶籍管理部門出具的生存證明。街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府出具供養(yǎng)親屬撫恤金享受人無生活來源的證明。民政部門出具供養(yǎng)親屬撫恤金享受人是孤寡老人或孤兒的證明。供養(yǎng)親屬撫恤金享受人在校讀書證明。供養(yǎng)親屬撫恤金享受人供養(yǎng)子女，應(yīng)出具領(lǐng)養(yǎng)公證書等材料。

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人力資源事務(wù)外包選哪家人力資源公司好？

　　人力資源事務(wù)外包選哪家人力資源公司好?如今說可以代繳社保的公司是非常多的，但是人事外包的業(yè)務(wù)一般是人力資源公司才能夠做。如果企業(yè)要外包社保也都是找正規(guī)的人力資源公司來做的，那么人力資源事務(wù)外包選哪家人力資源公司好呢?

人力資源事務(wù)外包選哪家人力資源公司好?

　　在用人單位的人員，社保費(fèi)用都是由單位與個(gè)人共同承擔(dān)的，一些工體工商戶或者自由工作者交社保一般有兩種方式，(1)自己去社保窗口辦理繳納，(2)選擇第三方的人力資源公司代繳社保。

　　在代繳社保的公司多了之后，不免會(huì)摻雜一些不正規(guī)的公司，這個(gè)時(shí)候就需大家去辨別正規(guī)的人力資源公司了。

那么對(duì)于正規(guī)公司我們可以怎樣去辨別呢?

　　首頁、對(duì)于代繳公司是否擁有合格的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、以及人力資源服務(wù)許可證、勞務(wù)派遣許可證了，這些證件是正規(guī)公司最基本的要求。

　　再者、可以去實(shí)地考察一下公司規(guī)模的大小，這是也是一個(gè)公司的實(shí)力體現(xiàn)。

　　還要、看看公司的業(yè)務(wù)是否規(guī)范，服務(wù)收費(fèi)是否合理，會(huì)不會(huì)存在著隱含的收費(fèi)或二次收費(fèi)等等，辦理代繳的業(yè)務(wù)透明化也是很重要的。

　　最后、那就是業(yè)務(wù)人員的能力和客服售后的服務(wù)能力了，一般專業(yè)的公司都會(huì)把自己的業(yè)務(wù)人員專業(yè)化，能夠更好的為客戶解決問題。

　　以上就是人力資源事務(wù)外包選哪家人力資源公司好?的資料，想了解其他社保相關(guān)知識(shí)的，可以返回瑞方人力首頁查看