【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

企業(yè)咨詢熱線:4000-028-820 四川個人咨詢熱線:4000-028-821

社保費計算方法

企業(yè)社保繳費基數(shù)不同,繳納費用不同

企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費用計算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業(yè)

直轄市人力資源事務(wù)外包服務(wù)

免費贈送 1200元 大禮包

社??ㄞk理

免費

¥200

醫(yī)療保險報銷

免費

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費

¥200

公積金轉(zhuǎn)入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢增值服務(wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

直轄市瑞方人力資質(zhì)證書

社保常識

2017-2018年直轄市社保繳費基數(shù)與比例|社?;鶖?shù)怎么算?|2016養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險,生育保險最低基數(shù)及比例|最新社保繳費基數(shù)規(guī)定|直轄市最低社保繳費基數(shù)

養(yǎng)老保險多少歲開始領(lǐng)?

  養(yǎng)老保險多少歲開始領(lǐng)?養(yǎng)老保險做為大家都比較關(guān)注的險種之一,有人不知道社保是什么但是卻知道養(yǎng)老保險,就能看出大家對于養(yǎng)老保險的關(guān)注度了。但是對于一些養(yǎng)老保險的知識卻不是特別的清楚,下面小瑞就養(yǎng)老保險多少歲開始領(lǐng)?的問題來給大家講講!

養(yǎng)老保險多少歲開始領(lǐng)? 第1張

養(yǎng)老保險多少歲開始領(lǐng)?

  根據(jù)《社會保險法》的相關(guān)規(guī)定,養(yǎng)老保險的領(lǐng)取條件是,在達(dá)到法定退休年齡時,需要累計繳費滿十五年,并辦理退休手續(xù)后,才能按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

  養(yǎng)老保險金領(lǐng)取時間有什么規(guī)定?

  退休年齡一般為女性55周歲,男性60周歲,社保養(yǎng)老金也就是按這兩個年齡段進(jìn)行領(lǐng)取的。

農(nóng)民工是否可以按月領(lǐng)保險金?

  按照現(xiàn)行的基本養(yǎng)老保險政策規(guī)定,在同時符合下列條件的,可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

  1、參加了職工基本養(yǎng)老保險,并且按照規(guī)定繳納了基本養(yǎng)老保險費。用人單位的參保人員,男年滿60歲;女工人年滿50歲,女干部年滿55歲;個人參保人員退休年齡為:男性年滿60歲;女性在1996年1月1日前,參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的,年滿50周歲,1996年1月1日及其以后參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險且無視同繳費年限的,年滿55周歲。

  2、繳費年限(含視同繳費年限,不含折算工齡)累計滿15年及其以上,其中:1996年1月1日前參加工作(或參加基本養(yǎng)老保險),2006年1月1日至2010年12月31日期間達(dá)到法定退休年齡的,繳費年限累計滿10年及其以上。

  3、參保人員在達(dá)到法定退休年齡之后,因繳費年限達(dá)不到按月享受退休待遇規(guī)定,又不能廷長繳費的,在達(dá)到法定退休年齡的次月,可以到參保地社會保險局辦理養(yǎng)老保險一次性支付手續(xù)后中斷養(yǎng)老保險關(guān)系。

  以上就是養(yǎng)老保險多少歲開始領(lǐng)?的資料,想了解其他社保相關(guān)知識的,可以返回瑞方人力首頁查看