【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務外包標桿品牌

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人力資源服務信賴品牌

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先進人力資源服務機構

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2018中國互聯(lián)網+人力資源服務值得信賴品牌獎

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡化企業(yè)財務預算管理

直轄市企業(yè)都會出現(xiàn)的稅務問題

選擇財務預算管理為企業(yè)降低成本

通過組織結構再造、薪酬結構設計、交易支付設計并結合全國各地稅收優(yōu)惠政策,實現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設計服務。
企業(yè)減輕稅務負擔

企業(yè)成本降低

員工財富增值

員工財富增值

財務預算管理就選瑞方人力

專業(yè)團隊

擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務團隊,可提供專業(yè)知識和高品質的服務咨詢

全國網絡

服務網絡遍全國,能提供品質如一的服務,能更詳細的了解當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細管理

瑞方人力通過質量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務派遣經營許可證和人力資源服務許可證,獲得企業(yè)信用評級標準:AAA級。

嚴謹合規(guī)

資深的法律專業(yè)團隊敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業(yè)務操作符合國家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

  • 什么是財務預算管理 合作企業(yè)
  • 企業(yè)財務預算管理研究 合作企業(yè)
  • 小企業(yè)財務預算管理制度 合作企業(yè)
  • 財務預算管理工作 合作伙伴
  • 財務預算管理現(xiàn)狀 合作伙伴
  • 公司財務預算管理實施辦法 合作伙伴
  • 財務預算與財務管理的關系 合作公司
  • 財務預算管理的說法 合作公司
  • 企業(yè)財務預算管理研究現(xiàn)狀 合作公司

財務預算管理常識

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三孩政策開放!快來復習一下生育保險報銷政策

  三孩政策開放!快來復習一下生育保險報銷政策。5月31日,相關新聞報道稱,我國為了應對人口老齡化,將出臺三孩政策。此新聞一出,在網上引發(fā)了網友的熱議。不管什么時候推行三孩政策,當下,我們先來復習一下生育保險報銷政策吧。

三孩政策開放!快來復習一下生育保險報銷政策

  一、生育保險報銷條件

  簡單來說,生育保險的報銷條件只有三個:

  1、符合計劃生育政策等法律法規(guī);

  2、連續(xù)繳納生育保險滿1年;(中途不能斷繳!!)

  3、在生育前持有計劃生育部門批準的生育指標(準生證);

三孩政策開放!快來復習一下生育保險報銷政策 第1張

  二、男女職工分別能享受哪些待遇

  生育保險待遇類型分四類:

  1、生育津貼;

  2、生育醫(yī)療費用;

  3、計劃生育手術醫(yī)療費用;

  4、國家和本市規(guī)定的其他費用;

  女職工生育保險待遇

  以成都地區(qū)為例(各省市略有差異),女職工可以享受的生育保險待遇有:

  1、生育津貼:98天* (職工生育時所在用人單位上年度職工月平均工資乘以12(月份)除以365(天數(shù)))

  備注:98天為順產產假天數(shù),難產增加15天;多胞胎每多生育一胎,增加15天。

  2、生育醫(yī)療費用:順產2000元;難產3000元;生產多胞胎的每多一個嬰兒增加400元。

  4、產檢費:700元

  三、夫妻雙方均符合條件,只能報一方?

  按照相關政策規(guī)定:夫妻雙方均符合生育保險待遇支付條件的,由女方申請生育保險待遇,夫妻雙方不重復享受生育保險待遇。

  當男方符合報銷條件,女方不符合時,男職工可以享受的生育保險待遇有:

  參加生育保險的男職工,按規(guī)定不間斷、足額繳納生育保險費滿12個月。其配偶屬于未參加生育保險的非城鎮(zhèn)人口、城鎮(zhèn)無業(yè)人員或已參加生育保險但繳費不滿12個月的人員,符合計劃生育有關規(guī)定生育的,按女職工生育醫(yī)療費、產檢費的100%給予一次性生育補貼。

  即男職工可以享受——

  1、生育醫(yī)療費用:順產2000元;難產3000元;生產多胞胎的每多一個嬰兒增加400元。

  2、產檢費:700元

  備注:2020年1月之前,符合生育保險報銷待遇的男職工只能補貼50%女職工生育醫(yī)療費;2020年1月1日起,補貼100%女職工生育醫(yī)療費以及產前檢查費。

  三孩政策開放!快來復習一下生育保險報銷政策。大家看了本文,是不是對生育保險報銷政策又有了一個新的認識呢?,F(xiàn)在,很多地區(qū)生育保險并入醫(yī)療保險了,在報銷材料和報銷流程上可能存在差異,建議需要進行生育保險報銷的朋友,咨詢所在地社保局了解當?shù)氐纳绫IkU報銷政策。

了解財務預算管理

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異地生育保險報銷流程

異地生育保險報銷流程:待遇如何申領或支付

  1.生育期間的生活津貼:在生育或終止妊娠后的90日之內,由女性生育職工本人或者書面委托他人,持規(guī)定的相關材料到生育保險經辦機構進行一次性申領手續(xù)辦理。

  2.產前檢查費:先由職工墊付,然后在生育或終止妊娠后的90日之內,由女性生育職工本人或者書面委托人,持規(guī)定的相關材料到生育保險經辦機構辦理一次性申領手續(xù)。

  3.門診、急診費用,異地及其在非生育保險協(xié)議服務機構發(fā)生的醫(yī)療費用:先由職工進行墊付,并且將相關繳費憑證妥善保存。在手術或者治療結束后的90日內,由生產生育的職工本人或者書面委托人,持規(guī)定的相關材料到生育保險經辦機構進行辦理一次性申領手續(xù)。

  4.生育、終止妊娠及治療并發(fā)癥的住院醫(yī)療費用:需職工個人支付的部分,由職工與醫(yī)院直接進行結算,基金支付的部分,由生育保險經辦機構與協(xié)議服務機構結算。

異地生育保險報銷流程 第1張

異地生育保險報銷需要提供什么資料

  1.參保職工本人的身份證及其復印件;

  2.委托代為申領的,需要提交申領人的身份證和委托書以及代申領人的的身份證及其復印件;

  3.《(再)生育服務證》和復印件;

  4.需要醫(yī)院出具的醫(yī)療費用收據(jù)、費用清單、出院證明、嬰兒出生(死亡)、流(引)產醫(yī)學證明、專家鑒定證明等相關資料;

  5.異地生育的職工,需提供單位證明及其醫(yī)院級別的證明;

  6.相關政策規(guī)定的其他證明材料。

  從上文可以看出,異地生育保險報銷流程其實和生育保險報銷的流程都是差不多,只是資料有所差別,各地政策可能會有所不同,所以大家在報銷的時候可以參照當?shù)卣咭?guī)定資料。
【擴展資料】現(xiàn)在正規(guī)的人事外包公司,是會免費幫合作企業(yè)辦理生育報銷,工傷報銷等