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醫(yī)療保險(xiǎn)要交多少年？一年交多少錢(qián)？

　　醫(yī)療保險(xiǎn)要交多少年?一年交多少錢(qián)?醫(yī)療保險(xiǎn)其實(shí)和養(yǎng)老保險(xiǎn)一樣，是個(gè)可以終身使用的，并且和養(yǎng)老保險(xiǎn)一樣是需要繳納一定的年限。那么下面小瑞就給大家講講醫(yī)療保險(xiǎn)要交多少年?一年交多少錢(qián)?

醫(yī)療保險(xiǎn)要交多少年?

　　各地醫(yī)療保險(xiǎn)的政策不同，一般醫(yī)療保險(xiǎn)交納時(shí)間為25年。具體可咨詢當(dāng)?shù)厣绫＞帧?/p>

　　醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限是如何計(jì)算的?

　　醫(yī)療保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)年限=醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)行后的個(gè)人實(shí)際繳費(fèi)年限+醫(yī)保視同繳費(fèi)年限;

　　醫(yī)療保險(xiǎn)的視同繳費(fèi)年限=醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)行前養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)際繳費(fèi)年限+養(yǎng)老保險(xiǎn)視同繳費(fèi)年限(也就是養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行前國(guó)家規(guī)定的連續(xù)工齡或工作年限)。

　　根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第27條規(guī)定，“參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的個(gè)人，在達(dá)到法定退休年齡時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)滿國(guó)家規(guī)定年限的，載退休后不用再繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，也是可以按國(guó)家規(guī)定享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的;而沒(méi)有達(dá)到國(guó)家規(guī)定年限的，可以繳費(fèi)至國(guó)家規(guī)定年限。”

醫(yī)療保險(xiǎn)一年交多少錢(qián)?

　　單位和個(gè)人繳費(fèi)比例

　　用人單位的醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例，是在職職工工資總額的7.5%，而職工繳費(fèi)比例，是本人工資收入的2%，隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展，用人單位和職工繳費(fèi)比例可作相應(yīng)調(diào)整。(職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用人單位和職工共同繳納的)

　　補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，主要是由單位自行辦理，補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例，一般情況下，企業(yè)繳納的比例一般是4%，個(gè)人繳納比例為稅前工資的2%+3元。

　　個(gè)人和單位醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)

　　1、以本人上年度月平均工資收入為月繳費(fèi)基數(shù)，單位以上一年度在職職工月平均工資總額為繳費(fèi)基數(shù)。

　　2、單位和職工個(gè)人月繳費(fèi)基數(shù)低于上年度本市職工月平均工資的60%，以本市職工月平均工資的60%為繳費(fèi)基數(shù);高于本市職工月平均工資300%以上部分，不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù)。

　　由于各地基數(shù)不一樣，具體一年要交多少錢(qián)，可根據(jù)當(dāng)?shù)鼗鶖?shù)進(jìn)行計(jì)算。

　　以上就是醫(yī)療保險(xiǎn)要交多少年?一年交多少錢(qián)?的資料，想了解其他社保相關(guān)知識(shí)的，可以返回瑞方人力首頁(yè)查看

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個(gè)人可以代辦單位交社保嗎？

　　個(gè)人可以掛靠單位交社保嗎?很多朋友都知道，社保是需要滿足一樣的條件才能夠享受的，很多朋友也需要社保這個(gè)條件，那么個(gè)人可以掛靠單位交社保嗎?對(duì)于這個(gè)問(wèn)題我們來(lái)看看。

　　“2020年因?yàn)橐咔榈挠绊?，很多人失業(yè)待家，工作沒(méi)有著落，這期間如果社保斷繳，養(yǎng)老醫(yī)療之外，還涉及個(gè)人買(mǎi)房購(gòu)車搖號(hào)等資格，在北京而言，外地戶口必須連續(xù)繳滿五年社保，才有購(gòu)買(mǎi)房產(chǎn)的資格，買(mǎi)車搖號(hào)的資格，如果說(shuō)中間出現(xiàn)中斷，就必須重新計(jì)算時(shí)間，所以積極繳納才是關(guān)鍵。

　　那么個(gè)人可以掛靠單位交社保嗎?個(gè)人可以掛靠單位繳納社保，個(gè)人掛靠單位辦理社保，是以人力資源公司的名義去購(gòu)買(mǎi)。以個(gè)人名義掛靠到人事外包公司繳納社保，與在職人員享受一樣的社保待遇，個(gè)人與人力資源事務(wù)外包公司簽訂代理合同，提交相關(guān)資料，繳納社保費(fèi)與服務(wù)費(fèi)。個(gè)人掛靠單位社保費(fèi)都是由個(gè)人支付，代理公司就按月為個(gè)人繳納社保。