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公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個人承擔(dān)比例】
以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】
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2017-2018年江蘇社保繳費(fèi)基數(shù)與比例|社保基數(shù)怎么算?|2016養(yǎng)老保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn),生育保險(xiǎn)最低基數(shù)及比例|最新社保繳費(fèi)基數(shù)規(guī)定|江蘇最低社保繳費(fèi)基數(shù)
男職工繳了生育保險(xiǎn)可以報(bào)銷嗎?一些男性朋友,不知道自己繳納生育保險(xiǎn)是用來干什么的,在上班的時候單位都會給繳納社保,其中就包含了生育保險(xiǎn),男性職工就有疑問了,男職工繳了生育保險(xiǎn)可以報(bào)銷嗎?
生育保險(xiǎn),一把是指婦女勞動者在因懷孕、分娩導(dǎo)致不能工作,收入暫時中斷的情況下,國家和社會給予必要物質(zhì)幫助的社會保險(xiǎn)制度。
那么為什么男職工也要購買生育保險(xiǎn)?
《社會保險(xiǎn)法》明確規(guī)定,職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)。生育保險(xiǎn)不僅是為了維護(hù)女職工的基本權(quán)益,使女職工在生育期間獲得基本的醫(yī)療和生活保障。同時,通過將婦女生育負(fù)擔(dān)由用人單位責(zé)任轉(zhuǎn)化為全社會責(zé)任,均衡用人單位的生育費(fèi)用負(fù)擔(dān),減輕用人單位招用婦女的成本,消除就業(yè)性別歧視。因此,職工不分男女,均應(yīng)按規(guī)定參加生育保險(xiǎn)。
《社會保險(xiǎn)法》施行后,生育保險(xiǎn)與基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)等社會保險(xiǎn),成為用人單位必須繳納的法定義務(wù)。用人單位按照本單位職工工資總額的一定比例繳納。
男職工繳納生育保險(xiǎn),是有很多好處的。
如果男性職工的妻子懷孕時,沒有參加工作也沒有繳納生育保險(xiǎn),那么男職工繳納的生育保險(xiǎn),就可以報(bào)銷妻子所有的醫(yī)療費(fèi)用。
當(dāng)妻子生育時,一些地區(qū)男職工可享受陪產(chǎn)假15日,而且休假期間還有工資哦。
男職工本人做計(jì)劃生育手術(shù)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用可以報(bào)銷。
以上就是男職工繳了生育保險(xiǎn)可以報(bào)銷嗎?的資料,想了解其他社保相關(guān)知識的,可以返回瑞方人力首頁查看
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