【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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社保繳費(fèi)計(jì)算方法

企業(yè)社保繳費(fèi)基數(shù)不同,繳納費(fèi)用不同

企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費(fèi)用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

企業(yè)社保 VS 個(gè)人社保

企業(yè)社保 個(gè)人社保
● 險(xiǎn)種

養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)

五險(xiǎn)齊全

● 買房

企業(yè)社保連續(xù)繳滿12個(gè)月

有購(gòu)房資格

● 費(fèi)用

繳費(fèi)比例相同

社?;鶖?shù)不同,繳費(fèi)不同

● 生育

生孩子可報(bào)銷生育保險(xiǎn)

● 醫(yī)療

醫(yī)保個(gè)人賬戶有余額

● 其他

失業(yè)可以領(lǐng)取失業(yè)金

發(fā)生工傷可進(jìn)行工傷報(bào)銷

● 險(xiǎn)種

養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)

只能購(gòu)買兩險(xiǎn)

● 買房

個(gè)人社保無(wú)論買多久

沒(méi)有購(gòu)房資格

● 費(fèi)用

40%,60%,80%,100%四個(gè)檔次

只能選擇以上4個(gè)檔次

● 生育

生孩子不可報(bào)銷生育保險(xiǎn)

● 醫(yī)療

醫(yī)保個(gè)人賬戶無(wú)余額

● 其他

無(wú)失業(yè)金

無(wú)工傷報(bào)銷

注:各地社保政策不同,以上企業(yè)社保與個(gè)人社保的區(qū)別是以成都社保相關(guān)政策為例,其他城市大同小異,具體以實(shí)際情況為準(zhǔn)。【注:找公司代繳社保就是企業(yè)社?!?/b>

吉林人力資源事務(wù)外包服務(wù)

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社??ㄞk理

免費(fèi)

¥200

醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷

免費(fèi)

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費(fèi)

¥200

公積金轉(zhuǎn)入

免費(fèi)

¥200

生育備案

免費(fèi)

¥200

社保信息修改

免費(fèi)

¥200

標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢?cè)鲋捣?wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

吉林瑞方人力資質(zhì)證書

社保常識(shí)

2017-2018年吉林社保繳費(fèi)基數(shù)與比例|社?;鶖?shù)怎么算?|2016養(yǎng)老保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn),生育保險(xiǎn)最低基數(shù)及比例|最新社保繳費(fèi)基數(shù)規(guī)定|吉林最低社保繳費(fèi)基數(shù)

成都社保補(bǔ)差自愿補(bǔ)還是必須補(bǔ)?

  成都社保補(bǔ)差自愿補(bǔ)還是必須補(bǔ)?2022年最新社保繳費(fèi)基數(shù)出來(lái)了,對(duì)比去年繳費(fèi)基數(shù)數(shù)額有所增加,這就意味著要進(jìn)行社保補(bǔ)差。那么,成都社保補(bǔ)差自愿補(bǔ)還是必須補(bǔ)呢?

成都社保補(bǔ)差自愿補(bǔ)還是必須補(bǔ)?

  職工社保由用人單位必須補(bǔ),靈活就業(yè)人員社保自愿補(bǔ)。

  一、職工養(yǎng)老

  補(bǔ)差險(xiǎn)種和范圍

  1、對(duì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)進(jìn)行統(tǒng)一補(bǔ)差

  2、對(duì)失業(yè)和工傷保險(xiǎn)不進(jìn)行統(tǒng)一補(bǔ)差

  統(tǒng)一補(bǔ)差時(shí),職工在單位處于參保繳費(fèi)狀態(tài)且在同一單位有1-6月期間的繳費(fèi)明細(xì)記錄(繳費(fèi)基數(shù)低于4071元或申報(bào)工資高于18630元),參與統(tǒng)一補(bǔ)差。

  2022年1月1日后以單位名義辦理退休的職工,在同一單位有1-6月期間的繳費(fèi)明細(xì)記錄(繳費(fèi)基數(shù)低于4071元或申報(bào)工資高于18630元),參與統(tǒng)一補(bǔ)差。

  補(bǔ)差時(shí)已辦理停保的職工不參與統(tǒng)一補(bǔ)差,單位補(bǔ)差可通過(guò)網(wǎng)上經(jīng)辦大廳或到柜臺(tái)申報(bào)。網(wǎng)經(jīng)申報(bào)模塊:社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)申報(bào)—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳申報(bào)—保底補(bǔ)差/封頂補(bǔ)差

成都社保補(bǔ)差自愿補(bǔ)還是必須補(bǔ)? 第1張

  二、靈活人員養(yǎng)老

  靈活就業(yè)人員自愿補(bǔ)繳差額,已參保靈活就業(yè)人員在2023年底前可補(bǔ)繳2022年基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)或2022年已繳費(fèi)的差額或提高繳費(fèi)檔次,逾期不再辦理,靈活就業(yè)人員按政策規(guī)定補(bǔ)繳2022年度基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的,按補(bǔ)繳時(shí)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)繳納。

  成都社保補(bǔ)差自愿補(bǔ)還是必須補(bǔ)?單位職工社保必須進(jìn)行補(bǔ)差,如果員工離職了,單位也需要對(duì)離職員工社保進(jìn)行補(bǔ)差。了解更多社保政策知識(shí),請(qǐng)關(guān)注我們網(wǎng)站。