吉林省個(gè)稅計(jì)算器
個(gè)人所得稅計(jì)算方法2019
征繳個(gè)人所得稅的計(jì)算方法,個(gè)人所得稅費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)原來(lái)是3500,十三屆全國(guó)人大常委會(huì)第五次會(huì)議27日再次審議個(gè)人所得稅法修正案草案,草案維持一審時(shí)“綜合所得(包括工資、薪金所得,勞務(wù)報(bào)酬所得,稿酬所得,特許權(quán)使用費(fèi)所得)減除費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)從3500元提高至5000元”的規(guī)定,同時(shí)個(gè)人所得稅稅率及級(jí)數(shù)保持不變,擴(kuò)大3%、10%、20%三檔低稅率的級(jí)距。新增了專(zhuān)項(xiàng)附加扣除項(xiàng)目,包括:子女教育支出、繼續(xù)教育支出、大病醫(yī)療支出、住房貸款利息和住房租金以及贍養(yǎng)老人支出(2019/01/01后扣除)。使用超額累進(jìn)稅率的計(jì)算方法如下:
繳稅=全月應(yīng)納稅所得額*稅率-速算扣除數(shù)
全月應(yīng)納稅所得額=(應(yīng)發(fā)工資-五險(xiǎn)一金)-5000
實(shí)發(fā)工資=應(yīng)發(fā)工資-五險(xiǎn)一金-繳稅
個(gè)稅起征點(diǎn)2019
個(gè)人所得稅是對(duì)個(gè)人(自然人)取得的各項(xiàng)所得征收的一種所得稅。個(gè)人所得稅起征點(diǎn)是指國(guó)家為了完善稅收體制,更好的進(jìn)行稅制改革,而制定的稅收制度。2018年6月19日,十三屆全國(guó)人大常委會(huì)第三次會(huì)議召開(kāi),個(gè)人所得稅免征額擬調(diào)至5000元。2018年8月底,調(diào)查顯示,大部分網(wǎng)民希望提高個(gè)稅起征點(diǎn)。2018年8月27日十三屆全國(guó)人大常委會(huì)第五次會(huì)議通過(guò)了關(guān)于修改《個(gè)人所得稅法》的決定,并于2018年10月1日起過(guò)渡施行,2019年1月1日起正式施行。
個(gè)人所得稅預(yù)扣率表一(居民個(gè)人工資、薪金所得預(yù)扣預(yù)繳適用)
級(jí)數(shù) | 累計(jì)預(yù)扣預(yù)繳應(yīng)納稅所得額 | 預(yù)扣率(%) | 速算扣除數(shù) |
---|---|---|---|
1 | 不超過(guò)36,000元的部分 | 3 | 0 |
2 | 超過(guò)36,000元至144,000元的部分 | 10 | 2520 |
3 | 超過(guò)144,000元至300,000元的部分 | 20 | 16920 |
4 | 超過(guò)300,000元至420,000元的部分 | 25 | 31920 |
5 | 超過(guò)420,000元至660,000元的部分 | 30 | 52920 |
6 | 超過(guò)660,000元至960,000元的部分 | 35 | 85920 |
7 | 超過(guò)960,000元的部分 | 45 | 181920 |
說(shuō)明:1、扣繳義務(wù)人向居民個(gè)人支付工資、薪金所得時(shí),應(yīng)當(dāng)按照累計(jì)預(yù)扣法計(jì)算預(yù)扣稅款,并按月辦理全員全額扣繳申報(bào)。
個(gè)人所得稅預(yù)扣率表二(居民個(gè)人勞務(wù)報(bào)酬所得預(yù)扣預(yù)繳適用)
級(jí)數(shù) | 累計(jì)預(yù)扣預(yù)繳應(yīng)納稅所得額 | 預(yù)扣率(%) | 速算扣除數(shù) |
---|---|---|---|
1 | 不超過(guò)20,000元的部分 | 20 | 0 |
2 | 超過(guò)20,000元至50,000元的部分 | 30 | 2000 |
3 | 超過(guò)50,000元的部分 | 40 | 7000 |
說(shuō)明:1、應(yīng)納稅所得額:勞務(wù)報(bào)酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費(fèi)所得,以每次收入額為預(yù)扣預(yù)繳應(yīng)納稅所得額。
個(gè)人所得稅稅率表三(非居民個(gè)人工資、薪金所得,勞務(wù)報(bào)酬所得,稿酬所得,特許權(quán)使用費(fèi)所得適用)
級(jí)數(shù) | 應(yīng)納稅所得額 | 稅率(%) | 速算扣除數(shù) |
---|---|---|---|
1 | 不超過(guò)3,000元的部分 | 3 | 0 |
2 | 超過(guò)3,000元至12,000元的部分 | 10 | 210 |
3 | 超過(guò)12,000元至25,000元的部分 | 20 | 1410 |
4 | 超過(guò)25,000元至35,000元的部分 | 25 | 2660 |
5 | 超過(guò)35,000元至55,000元的部分 | 30 | 4410 |
6 | 超過(guò)55,000元至80,000元的部分 | 35 | 7160 |
7 | 超過(guò)80,000元的部分 | 45 | 15160 |
個(gè)人所得稅稅率表四(經(jīng)營(yíng)所得適用)
級(jí)數(shù) | 應(yīng)納稅所得額(含稅) | 應(yīng)納稅所得額(不含稅) | 稅率(%) | 速算扣除數(shù) |
---|---|---|---|---|
1 | 不超過(guò)30,000元的部分 | 不超過(guò)28,500元的部分 | 5 | 0 |
2 | 超過(guò)30,000元到90,000元的部分 | 超過(guò)28,500元至82,500元的部分 | 10 | 1500 |
3 | 超過(guò)90,000元至300,000元的部分 | 超過(guò)82,500元至250,500元的部分 | 20 | 10,500 |
4 | 超過(guò)300,000元至500,000元的部分 | 超過(guò)250,500元至390,500元的部分 | 30 | 40,500 |
5 | 超過(guò)500,000元的部分 | 超過(guò)390,500元的部分 | 35 | 65,500 |
說(shuō)明:1、本表含稅級(jí)距指每一納稅年度的收入總額,減除成本,費(fèi)用以及損失的余額。
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成都人事外包多少錢(qián)一個(gè)月?
成都人事外包多少錢(qián)一個(gè)月?社保大家應(yīng)該都多多少少了解一點(diǎn),個(gè)人可以自己辦理城鄉(xiāng)居民社保參保,也可以工作了由單位辦理城鎮(zhèn)職工社保參保。不少企業(yè)和個(gè)人會(huì)找人事外包公司辦理社保參保。那么,成都人事外包多少錢(qián)一個(gè)月呢?
成都人事外包多少錢(qián)一個(gè)月?
社保費(fèi)用由繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例確定的。因?yàn)槲覀冞x擇的是人事外包服務(wù),所以是可以自己選擇繳費(fèi)基數(shù)的。在你有用人單位的時(shí)候,社保繳費(fèi)基數(shù)由用人單位來(lái)上報(bào)。而通過(guò)瑞方人人力來(lái)進(jìn)行代繳,我們是可以自己選擇繳費(fèi)基數(shù)。按照最低繳費(fèi)基數(shù)3416元來(lái)計(jì)算成都代繳社保最低多少錢(qián)一月,每個(gè)月五險(xiǎn)費(fèi)用最低為1246.84元。如果選擇更高的繳費(fèi)基數(shù),那么對(duì)應(yīng)五險(xiǎn)費(fèi)用也會(huì)有所提升。
通過(guò)成都人事外包公司繳費(fèi),除了可以自選社保繳費(fèi)基數(shù)之外,還可以自己決定要不要繳存住房公積金,以及公積金繳費(fèi)基數(shù)和比例。
成都目前繳納公積金的基數(shù)為1780元,每個(gè)月需要214元的費(fèi)用。大家可以根據(jù)實(shí)際需要確定是否需要繳納。
選擇成都人事外包,除了五險(xiǎn)一金費(fèi)用之外,還需要支付一定的代繳服務(wù)費(fèi)。選擇的人事外包公司不同,每個(gè)月代繳服務(wù)費(fèi)用也會(huì)有一定差異性。計(jì)算成都代繳社保最低多少錢(qián)一月,也要看對(duì)方的服務(wù)費(fèi)用。通過(guò)瑞方人力來(lái)進(jìn)行人事外包,企業(yè)每個(gè)月最低29.9元起,個(gè)人每個(gè)月100元左右,同時(shí)選擇社保公積金代繳,只收取一份服務(wù)費(fèi),不會(huì)再單獨(dú)收取公積金代繳服務(wù)費(fèi)。如果,只需要代繳公積金,企業(yè)代繳服務(wù)費(fèi)每個(gè)月最低29.9元起,個(gè)人公積金代繳服務(wù)費(fèi)100元左右,如果按照最低繳費(fèi)基數(shù)參保代繳五險(xiǎn)一金,每個(gè)月只需要1560.84元,按照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)即可。
成都人事外包多少錢(qián)一個(gè)月?需要成都人事外包的企業(yè)或個(gè)人,可以電話咨詢(xún),了解人事外包合作詳情。企業(yè)人事外包咨詢(xún)熱線:4000-028-820;個(gè)人人事外包咨詢(xún)熱線:4000-028-821.
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