【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務外包標桿品牌

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人力資源服務信賴品牌

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先進人力資源服務機構

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2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務值得信賴品牌獎

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡化企業(yè)人事管理

海南企業(yè)都會出現(xiàn)的薪稅問題

選擇薪稅優(yōu)化 為企業(yè)降低成本

通過組織結構再造、薪酬結構設計、交易支付設計并結合全國各地稅收優(yōu)惠政策,實現(xiàn)降低企業(yè)成本、增加員工收益、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設計服務。
企業(yè)減輕稅務負擔

企業(yè)成本降低

員工財富增值

員工財富增值

薪稅優(yōu)化就選瑞方人力

專業(yè)團隊

擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務團隊,可提供專業(yè)知識和高品質(zhì)的服務咨詢

全國網(wǎng)絡

服務網(wǎng)絡遍全國,能提供品質(zhì)如一的服務,能更詳細的了解當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細管理

瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務許可證,獲得企業(yè)信用評級標準:AAA級。

嚴謹合規(guī)

資深的法律專業(yè)團隊敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業(yè)務操作符合國家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

  • 稅務籌劃 合作企業(yè)
  • 稅務代理 合作企業(yè)
  • 稅收籌劃 合作企業(yè)
  • 納稅籌劃 合作伙伴
  • 稅收策劃 合作伙伴
  • 代理報稅 合作伙伴
  • 納稅評估 合作公司
  • 納稅評估 合作公司
  • 財稅服務 合作公司

資訊

成都公司社保開戶操作流程

  成都公司社保開戶操作流程,企業(yè)需要給員工繳納社保,對于現(xiàn)在越來越多朋友開始創(chuàng)業(yè),都需要知道國家規(guī)定需要給員工繳納社保。有的朋友不知道怎么開戶。下面我們就來看看成都公司社保開戶操作流程。

成都公司社保開戶操作流程 第1張

  其實對于中小型公司來說,招人專人管理社保特別費時費力,老板自己繳納又忙不過來。這個時候就可以找人事外包公司進行操作了。一些大的企業(yè)都已經(jīng)實施這項合作了,我們還在等什么呢?快打開瑞方人力官網(wǎng)咨詢客服吧。

  成都企業(yè)社保開戶流程

  一、成都企業(yè)社保開戶流程

  1.申請單位持加蓋單位公章的《成都市社會保險卡制作申報表(單位)》向基本醫(yī)療保險關系所在地的市或區(qū)(市)縣經(jīng)辦機構提出開戶申請;

  2.申請受理七個工作日后,申請單位憑《成都市社會保險卡制作申報表(單位)》及領卡人身份證原件和復印件領取社??ā?/p>

  二、成都社保最高檔是多少

  成都社保最高檔是100%。

  成都社保繳納的檔次是針對個人的方式繳納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險,也就是參加城鄉(xiāng)居民社會保險而言,通過單位交社保也就是參加城鎮(zhèn)職工社會保險的不分檔次,不過根據(jù)繳費基數(shù)的不同,每月實際繳納金額也會有所不同。

  個人將按照4%的比例繳納醫(yī)療保險,養(yǎng)老保險按照20%的比例繳費,并且養(yǎng)老保險可以分為四檔,最高檔的繳費基數(shù)是上一年度社會平均工資的100%,其次分別是80%,60%,最低檔是40%。

  三、2019年成都社保繳費基數(shù)

  養(yǎng)老保險繳費基數(shù)

  繳費工資上限和下限標準,分別按2018年度全省城鎮(zhèn)全部單位就業(yè)人員平均工資的300%和50%執(zhí)行。(上限:16179元、下限:2697元)

  醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險繳費基數(shù)

  繳費工資上限和下限標準,分別按2018年度全省城鎮(zhèn)全部單位就業(yè)人員平均工資的300%和60%執(zhí)行。(上限:16179元、下限:3236元)。

  四、2019年成都城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會保險繳費比例

  養(yǎng)老保險:公司繳16%,個人繳8%;

  失業(yè)保險:公司繳0.6%,個人繳0.4%;

  工傷保險:公司繳根據(jù)行業(yè)確定基準費率,實際費率為(基準費率+浮動費率)×0.5,個人不繳;

  生育保險:公司繳0.8%,個人不繳;

  醫(yī)療保險:公司繳6.5%,個人繳2%